В Сбере судя по высказыванию Жеки, большинство даже меньше получает.
Примеров можно массу привести.
Сбер - прост опоказательный и обширный пример, расскажу, как часто происходит:
Сбер берет МОЛОДЕЖЬ со студенческой скамье и без опыта, что есть +, зп мизерная, что есть "-", но бесплатно проводит и сертифицирует обучение по разным программам, котируемым в других кредитных учреждениях, что есть "+".
1) люди говорят, да е.... я работать за 8-12 т. р. и идут в сферу, где можно побольше заработать, как правило - торговля и общепит, что они "сделали" они поймут годам к 30....
2) максимально берут (в плане знаний квалификации) от работы, годок-другой крутятся и....сваливаются в более мелкие, но с лучшей зп (но отсутствующим карьерным ростом), кредитные учреждения и т. п.
3) максимально выкладываются, достигая руководящих постов в 25-30 лет, и дальше попадают, но уже в систему ротации руководителей, которая в Сбере имеет место быть.
4) нудят и говорят, что все плохо, в Сбере хуже работать, чемв Макдональдсе.
ВСЕ вышеперечисленные правы, каждый по своему, но.... РАССЛОЕНИЕ, социальное и материально очевидно.
