именно зубрилка, не краснодипломник - плохо
Мы же считаем, что зубрилка входит в группу краснодипломников, т.е. у нас нет общего основания для сравнения
Ну это так, к слову.
Я соглашусь, что талантливый студент будет более эффективен, но в свою очередь «зубрилка» (зубрилка=целеустремленный=упорный ит.д.) будет эффективнее посредственного студента. Применительно к работе- есть талантливые работники(ну вот от Бога ему дано точить детали, или продавать, или..), есть «зубрилки»- может таланта у него нет, но он прочитает кучу книг, посетит соответствующие семинары и т.д. но будет(умеет, может) совершенствоваться. А еще есть сотрудник –«делаю как получается». Учитывая, что талантов не так много, либо дороги, либо не раскрыты, «зубрилка» выглядит не таким уж плохим вариантом.
И что, ты примешь на работу чучмека, который свою фамилию не может без ошибки написать - но с красным дипломом!!!!! Или простого умного паренька, который имеет синий диплом - только потому, что не было денег в семье на взятку преподу?
Ну умение правильно дать взятку, либо договариваться, к сожалению, скилл небесполезный в нашем мире и уж тем более в нашей стране.
То что не было денег, наверное бывают исключения, когда студент единственный кормилец в семье, лекарства маме и т.п., но значительно чаще оказывается лучше, проще, кайфовее эти деньги пробухать, прокурить, потратить на модный мобильник…каждый сам делает свой выбор и расставляет приоритеты. Работодателю абсолютно не важно потратил работник свое время на помощь родителям, либо пробухал, интересует вопрос – «Как выполнена работа? На троечку или на отлично?».
asvss, мой вопрос к тебе относится. Ты сам веришь, что тупые мажорики или дети гор на лексусах и есть квалифицированные работники??
Я верю в то, что среди детей из обеспеченных семей гораздо больший процент имел возможность получить более качественное образование и это нормально, более того, к этому нужно стремиться. Являются ли они хорошими работниками, только благодаря национальности, доходам родителей, наличию автомобиля – я не знаю.
цвет диплома неважен, это я как работодатель говорю. При любых раскладах после вуза все одинаковы.
Не согласен. Все люди разные. Вы ж не берете на работу любого выпускника, а наверное как то выбираете, обращаете внимания на личные качества и т.д.?
З.Ы. Я не пытаюсь сказать, что все кто не получил кр. диплом априори плохие работники, просто у меня сразу возникает вопрос – «А почему не смог? Почему всего лишь удовлетворительно, что мешало сделать дело на отлично? Почему к работе ты будешь относиться иначе?».