Ваш старт - каким он был?

[Квики]

работаю с 13 лет.

з.ы. тема напоминает фразу "Сегодня не модно мериться сантиметрами, сегодня модно взвешивать."(с) НЛ

 

[Osimka]

поскольку никто не присваивал этому иностранному слову конкретное значение

У этого слова есть вполне конкретное значение и элементарый запрос в Яндексе что на русском, что на английском легко рассеивает сомнения на этот счет.

есть работа на полставки в университете. Немного не устраивает( вроде универ не закончен-если ударяться в работу(а без ВО почти нигде не берут),естественно мои 4-5 ки слетят(они уже летят немного), оставаться хорошо учащимся студентом и уделять работе меньше времени(или вообще ее отсутствие)-тоже неизвестно к чему это приведет....вот такая примерно диллема...

В целом, если нету явной и критической необходимости в деньгах, я бы отдала предпочтение тому варианту, который Вы уже выбрали. Правда при условии, что эта работа на полставки дает что-то важное в профессиональном плане: например, Вы работаете с людьми, которые суперспециалисты в своем деле и готовы делиться своим опытом. Или эта работа связана с областью знаний, которая в каком-то смысле является монопольной (соответственно, Вы, став носителем этих знаний, будете в дальнейшем востребованы в своей области). Либо эта работа, наоборот, расширяет горизонты, дает Вам большую универсальность на рынке труда.

По поводу совмещения с учебой - оценки сами по себе мало что решают, конечно, но пробелы в знаниях - вещь не менее ощутимая, чем недостаток опыта.
По мне, например, лучше ни разу в жизни ни одной калькуляции не рассчитать, но понимать, зачем это делается и как именно лучше сделать для этой конкретной цели, чем наоборот. Или честно признаться, что "не знаешь, как делать, но есть такие-то и такие-то идеи по этому поводу", чем наворочать, а потом говорить, что "я на прошлой работе так всегда делал".

 

[ССГ]

а "стартап" - это разве не порнопонятие?

 

[ССГ]

короче, тему не дочитал, но успел поржать над людьми, которые радуются тому, что работают с 13-14 лет
еще бы с детсадовского возраста начинали, чё уж

 

[Королёсик]

короче, тему не дочитал

ну оно и понятно... целых 3 страницы!

 

[алекс99]

ну оно и понятно... целых 3 страницы!

 

[starlanser]

Одни нищеброды в теме собрались.

Блин. Вообще, наверное правду говорят, что геям проще всё даётся. Не знаком им вкус макарон с жареным луком((((

По теме: Образование дали родители, отец помощь и деньги в первом семесте. Мама терпение и сочуствие.
После института - мазут, грязь, разъезды, командировки и 680 часов скрываемых часов переработки в год. И это всё, не смотря на "фамилию". 10 лет спустя потихоньку всё налаживается))

 

[asvss]

При прочих равных, я бы выбрал сотрудника с красным дипломом. Для меня это дополнительный показатель целеустремленности человека.
Хотите делать карьеру/бизнес – ищите соответствующее окружение, полезные знакомства(даже мимолетные и не к чему не обязывающие) существенно упрощают жизнь.

 

[Федор]

При прочих равных, я бы выбрал сотрудника с красным дипломом. Для меня это дополнительный показатель целеустремленности человека.

работал с программистами - краснодипломниками, и с синедипломниками и с бездипломниками. Наличие диплома и оценки в нем не говорят ни о чем.

 

[welcomeinside]

При прочих равных, я бы выбрал сотрудника с красным дипломом. Для меня это дополнительный показатель целеустремленности человека.

Если у чела красный диплом и еще туева хуча дипломов - это ваще ниочем, если он тупорыл в области, в которой претендует занять место.

 

[kitty]

Для меня это дополнительный показатель целеустремленности человека.
.

ИМХО вообще не показатель. Зачастую это показатель зубрилки

 

[sumrak]

Зачастую и диплом не нужен, надо на знания человека смотреть, желание обучаться и как он их может на практике применить и решать нестандартные кейсы, а не на цвет диплома. Очнитесь СССР уже давно нет.

 

[asvss]

А что «зубрилка» - это сильно плохо?
Наша цель получить «качественного сотрудника» У группы людей задача – получить диплом(правильнее конечно получить образование, но сейчас не об этом) в итоге на выходе имеем три группы: с красными дипломами, с синими и вообще без диплома. Третья группа не интересна, т.к. задача не выполнена. Очевидно, что результативность второй группы ниже первой. Т.е. имеет смысл рассматривать первую группу, т.к. именно в ней получен максимально качественный результат(кр.диплом). Это уже на следующем этапе, декомпозируя первую группу мы увидим: талант, зубрилок, купивших и залетных. Нужные нам кадры вполне могут оказаться и во-второй и даже в третей группе, но вероятность существенно ниже, а ресурсозатраты выше. Если же рассматривать систему укрупненно, то нам вообще должно быть все равно – максимальный результат получен в первой группе.
Сильно упростил, но смысл должен быть понятен.

З.Ы.Я не зря в начале предложения добавил «При прочих равных, я бы выбрал сотрудника с красным дипломом.»

 

[kitty]

А что «зубрилка» - это сильно плохо?

именно зубрилка, не краснодипломник - плохо

 

[Гламурный бобр]

Сейчас не 60-е годы, чтоб цвет диплома коррелировался со знаниями человека. В наше время у кого деньги - у того диплом краше. Это аксиома. И что, ты примешь на работу чучмека, который свою фамилию не может без ошибки написать - но с красным дипломом!!!!! Или простого умного паренька, который имеет синий диплом - только потому, что не было денег в семье на взятку преподу?
asvss, мой вопрос к тебе относится. Ты сам веришь, что тупые мажорики или дети гор на лексусах и есть квалифицированные работники??

 

[kitty]

Ты сам веришь, что тупые мажорики или дети гор на лексусах и есть квалифицированные работники??

ну красный диплом можно еще получить другим путем - ходить на ВСЕ занятия, писать ВСЕ лекции, учить их и отвечать на экзаменах первым)

 

[Lucka]

отвечать на экзаменах первым)

а если последним отвечаешь - все, красного диплома не видать?

 

[Osimka]

З.Ы.Я не зря в начале предложения добавил «При прочих равных, я бы выбрал сотрудника с красным дипломом.»

Зато сразу по реакции на пост видно, кто его просто не способен был получить в силу объективных обстоятельств ))).

 

[алекс99]

Зато сразу по реакции на пост видно, кто его просто не способен был получить в силу объективных обстоятельств ))).

цвет диплома неважен, это я как работодатель говорю. При любых раскладах после вуза все одинаковы.

 

[Михаил ТРК]

цвет диплома неважен, это я как работодатель говорю. При любых раскладах после вуза все одинаковы.

+1. Скажу больше, Очень часто наличие диплома, еще ни о чем не говорит.

P/s/ По теме: Старт был сложным.