Ваша среднемесячная зарплата (2018 год)

[Вячеслав1983]

Насчет зп выше 200 типа где они? отвечу -руки\замы руков\замы замов в гос учреждениях федеральных.....да да там официально оклады очень малы-но есть куча премий. Многие данные можно узнать из открытых источников -тех кто занят госзакупками к примеру...все это публикуется по закону...надо искать..

Ну естественно такую з/п получают не обычные люди. И это нормально.

 

[KEEPER]

Ну естественно такую з/п получают не обычные люди. И это нормально.

Согласен) только там можно увидеть и более 300-400 зачастую) и это абсолютно белые зп. но все таки это руководители.
Есть много примеров просто крутых организаций связанных с нефтью\газом, где за выполнение однотипных работ люди получают в 2-3 и более раза выше рынка . Все подобные конторы мы прекрасно знаем....попасть в них не простая задача.

 

[SKA]

у нас на работе инженеры есть обычные с доходом 300+, средняя зп по компании ~100, не считая топ. обычный системный интегратор, в 10тке по рф.
мск и саратов разный мир в плане работы. Общее есть в компаниях которые на\по РФ работают, Мария к примеру.
По моей текущей специальности работы в саратове нет. Девушка моя с обычного юриста сейчас переключается на международного.
На международников в мск спрос большой, ~200+. А саратове хоть кому нибудь нужен международник ?, со мной так же.

вообще в большой компании реально по кайфу работать.
мне нравится заинтересованность работодателя в обучении, мотивационные схемы, нормальный дмс, командировки по миру ну и др.

интересное мнение
а на какой позиции работаешь?

 

[SffD]

интересное мнение
а на какой позиции работаешь?

инженер, зп ~150.

и еще в мск, ну в частности моей сфере, нет линейной саратовской зависимости должность - уровень зп.
Отделом руководить, языком чесать большого ума/таланта не нужно. А вот талантливые инженеры по sap, oracle и др. на вес золота и ценятся гораздо больше.
И в других сферах так же, если человек много и хорошо продаёт зачем ему людьми руководить ?, он начинает получать просто больше своего руководителя.
И руководитель сам в этом заинтересован, т.к. правильная денежная мотивация натянута на всё.

а в саратове всем похер на мотивацию, работа привалила за ту же зп, да нахер работу, 18.00 скоро, домой бежать нужно.
Хорошо если факт продажи мотивируются, но и это не совсем правильно, правильно работать с клиентом до его решения купить, когда он сам не знает, что хочет.
А где это хоть в одном месте саратова мотивируется финансово ?, когда продукт сложный продают и помогают с выбором как правило разные люди.

 

[SKA]

инженер, зп ~150.

и еще в мск, ну в частности моей сфере, нет линейной саратовской зависимости должность - уровень зп.
Отделом руководить, языком чесать большого ума/таланта не нужно. А вот талантливые инженеры по sap, oracle и др. на вес золота и ценятся гораздо больше.
И в других сферах так же, если человек много и хорошо продаёт зачем ему людьми руководить ?, он начинает получать просто больше своего руководителя.
И руководитель сам в этом заинтересован, т.к. правильная денежная мотивация натянута на всё.

а в саратове всем похер на мотивацию, работа привалила за ту же зп, да нахер работу, 18.00 скоро, домой бежать нужно.
Хорошо если факт продажи мотивируются, но и это не совсем правильно, правильно работать с клиентом до его решения купить, когда он сам не знает, что хочет.
А где это хоть в одном месте саратова мотивируется финансово ?, когда продукт сложный продаёт и помогают с выбором как правило разные люди.

я так понимаю, под словом "инженер", в данном случае, подразумевается рядовая должность в компании?

 

[SffD]

да

 

[SKA]

да

тогда понятно

 

[Harvest]

Отделом руководить, языком чесать большого ума/таланта не нужно

Гениальное заявление, прямиком в золотой фонд цитат данного оратора.

 

[SffD]

Гениальное заявление, прямиком в золотой фонд цитат данного оратора.

а чё, ты хочешь сказать руководителя отдела сложнее найти чем инженера по sap hana ?.
Да в его обучение и сертификацию только вбухано зелени на пару феррари.

ладно, спорить не буду, вам виднее

 

[Genix]

а чё, ты хочешь сказать руководителя отдела сложнее найти чем инженера по sap hana ?.
Да в его обучение и сертификацию только вбухано зелени на пару феррари.

ладно, спорить не буду, вам виднее

А что сложнее - найти или удержать?

 

[SET']

Гениальное заявление, прямиком в золотой фонд цитат данного оратора.

В больших компаниях это действительно может быть так.
может быть отдел или проекный офис, дублирующих другие функции где сидят 3-5 человек во главе с таким вот руководителем. в т.ч. когда под директором вниз еще 3 уровня директоров, прям до абсурда.

 

[SffD]

А что сложнее - найти или удержать?

не нужно никого удерживать когда работает правильная система финансовой мотивации.

инженеры "тяжелых" систем имеют % от общих продаж по их направлениям, + % их работа, + % за обучение.
чем больше, дольше и результативней работаешь, чем больше обучаешься - тем выше доход. Правильно и логично же ?
Много тех кто тихо получает свою сотку и не лезет в пекло т.к. оно им не нужно. Дети или еще что то там.

смена работы и всё с 0 будет.

 

[Ledyksu]

Гениальное заявление, прямиком в золотой фонд цитат данного оратора.

+1.

а вышестоящим ораторам, в счастлива, что вы нашли себя в родном городе и ваш потолок оказался ниже потолка сферы и региона.
нам не так повезло, и поэтому мы тут своего потолка до пенсии не достигнем. Масштаб работы, карьеры и возможностей для образования..
зы: имея зп 200+ для обоих в Саратове, да к черту нам эта Москва сдалась. А пока так.

 

[Maler]

+1.

а вышестоящим ораторам, в счастлива, что вы нашли себя в родном городе и ваш потолок оказался ниже потолка сферы и региона.
нам не так повезло, и поэтому мы тут своего потолка до пенсии не достигнем. Масштаб работы, карьеры и возможностей для образования..
зы: имея зп 200+ для обоих в Саратове, да к черту нам эта Москва сдалась. А пока так.

а как же соцсфера, тротуары, паркии, поборы в школах и детсадах? Имея в Саратове на двоих 200+ ты закрыла бы глаза на все это?

 

[Ledyksu]

а как же соцсфера, тротуары, паркии, поборы в школах и детсадах? Имея в Саратове на двоих 200+ ты закрыла бы глаза на все это?

300+. Тот доход, который в данный момент потолок здесь. И Саратов это единственный регион в рф, который я смотрела больше ради интереса, плюс предложения знакомых. Этой суммы нам бы хватило на отправить в 15 обоих детей за бугор учиться из Саратова, плюс жить на примерно таком же уровне как в Москве сейчас.
В момент переезда достаточно было 100+ одному, и мы на месте остались бы. 2014 год. За 2 недели нашлась такая работа в мск. Моя сфера на 20-30 лет отстала в Саратове, и не специалистов не зарплат нет. Соответственно и мне считать на счетах, когда давно изобрели компьютер это деградация.

 

[kitty]

Хз как в Москве может хватать 100...

 

[Ledyksu]

Хз как в Москве может хватать 100...

Год назад ты была иного мнения) значит министр прав оказался? А я о 14 годе писала.

100 в Москве- это 60-70 в Саратове (если без жилья в собственности). Понаехавшими как раз жильё и движет- поэтому в среднем зп на 20-30 выше.

 

[Михаил ТРК]

Мне вот интересно. Почему из года в год, самые активные прения в данной теме от тех кто не здесь. Статистика собирается по Саратовским зарплатам, а общаются и спорят уехавшие. Почему так?
На ум приходит только одна версия. Каждому покинувшему Саратов в поисках лучшей жизни, очень важно знать, что не зря он(она) это сделали. И зарплата, как главный аргумент такого решения рассматривается? Если в Саратове уровень ЗП вырастет, то получится, что все зря? Так?
На мой взгляд, как раз ради зарплаты, не стоит уезжать. Это не верно.

 

[SKA]

Мне вот интересно. Почему из года в год, самые активные прения в данной теме от тех кто не здесь. Статистика собирается по Саратовским зарплатам, а общаются и спорят уехавшие. Почему так?
На ум приходит только одна версия. Каждому покинувшему Саратов в поисках лучшей жизни, очень важно знать, что не зря он(она) это сделали. И зарплата, как главный аргумент такого решения рассматривается? Если в Саратове уровень ЗП вырастет, то получится, что все зря? Так?
На мой взгляд, как раз ради зарплаты, не стоит уезжать. Это не верно.

Абсолютно верно. И более того, ради зарплаты вообще не стоит переступать через себя.

 

[Harvest]

300+. Тот доход, который в данный момент потолок здесь. И Саратов это единственный регион в рф, который я смотрела больше ради интереса, плюс предложения знакомых. Этой суммы нам бы хватило на отправить в 15 обоих детей за бугор учиться из Саратова, плюс жить на примерно таком же уровне как в Москве сейчас.
В момент переезда достаточно было 100+ одному, и мы на месте остались бы. 2014 год. За 2 недели нашлась такая работа в мск. Моя сфера на 20-30 лет отстала в Саратове, и не специалистов не зарплат нет. Соответственно и мне считать на счетах, когда давно изобрели компьютер это деградация.

На 300 детей за бугор отправить учиться - это тоже сильно.
Если есть такая цель - хорошая, не спорю - советую прибавить единичку для начала к этой сумме, будет более реалистично.