Тема понаехавших в Москву

[АндрЧеее]

Сколько искал работу, единицы по скайпу собеседовали. И то, по скайпу собеседовался только с HR компаниями, а далее все равно лично приходишь в компанию. Им необходимо еще оценить тебя лично, вообще в целом, в том числе и как одет и как выглядишь.
По скайпу наверное возможно если ты очень крутой специалист, а так работодателю проще лично найти в мск человека. Это как товар продавать человеку из Омска, со всеми вытекающими(транспортная компания и т.д.) или проще чтобы человек приехал из Москвы домой и забрал товар.

 

[Ledyksu]

Дилетантский вопрос - зачем в процессе поиска работы в мск, жить в мск? Насколько я понимаю, поиск в мск, аналогичен поиску в срт, те в основном по интернет ресурсам, тк заочно предполагаем, что серьезных бизнес знакомств в мск нет. Дальше скайп, когда работодатель в принципе оценивает кандидата и дальше уже очная встреча. Я при такой схеме для работодателя вижу только два риска - оплатить кандидату дорогу в мск и попасть на компенсацию жилья, тк сразу понятно, что соискатель из другого города
Или есть ещё какой то способ?

Если мне нужен человек в штат на фул-тайм в офис, то я не буду тратить время на скайп. У меня есть срок закрытия вакансии среднего звена, и я возьму человека из того, что пришло к этому сроку. Ждать имеет смысла только уникальных специалистов

 

[Ledyksu]

Kenny, эффективная начальная школа.
системы исчисления - это ментальная арифметика?

 

[stnikolay]

Если мне нужен человек в штат на фул-тайм в офис, то я не буду тратить время на скайп. У меня есть срок закрытия вакансии среднего звена, и я возьму человека из того, что пришло к этому сроку. Ждать имеет смысла только уникальных специалистов

А куда пришло то? И что или кто пришло?

 

[Ledyksu]

А куда пришло то? И что или кто пришло?

Из того количества (оно?), которое пришло на собеседование.
на релокацию нужно время, в чем мой профит искать в Саратове кандидатов.

 

[Kenny]

Kenny, эффективная начальная школа.
системы исчисления - это ментальная арифметика?

это фиг пойми что.
их учат переводить из десятичной в двоичную, четверичную и другие системы счисления (до 10, слава богу)
метод забавный, я такого не помню в детстве своём, но действенный.
зачем - "затем. надо. потом поможет".
увидим.

 

[Ledyksu]

это фиг пойми что.
их учат переводить из десятичной в двоичную, четверичную и другие системы счисления (до 10, слава богу)
метод забавный, я такого не помню в детстве своём, но действенный.
зачем - "затем. надо. потом поможет".
увидим.

Потом расскажешь как помогло?

 

[xix]

Т.е. рассчитывать на собеседование по скайпу не стоит? У меня двое коллег по скайпу прошли собеседование, как только получили оффер - отработали 2 недели и уехали в мск, там им еще неделю дали отсрочки на поиск жилья.

Отправлено с моего MI 5 через Tapatalk

 

[Ledyksu]

Т.е. рассчитывать на собеседование по скайпу не стоит? У меня двое коллег по скайпу прошли собеседование, как только получили оффер - отработали 2 недели и уехали в мск, там им еще неделю дали отсрочки на поиск жилья.

Отправлено с моего MI 5 через Tapatalk

Может от сферы зависит?

 

[stnikolay]

Из того количества (оно?), которое пришло на собеседование.
на релокацию нужно время, в чем мой профит искать в Саратове кандидатов.

Я в данном случае не пойму механизм как люди попали на собеседование. В теории был звонок/приглашение. Ничего не мешает, если должность стоящая поездом/самолетом быть в мск на следующий день. Если у вас другое видение, расскажите картинку со своей стороны

 

[DAE]

Дилетантский вопрос - зачем в процессе поиска работы в мск, жить в мск? Насколько я понимаю, поиск в мск, аналогичен поиску в срт, те в основном по интернет ресурсам, тк заочно предполагаем, что серьезных бизнес знакомств в мск нет. Дальше скайп, когда работодатель в принципе оценивает кандидата и дальше уже очная встреча. Я при такой схеме для работодателя вижу только два риска - оплатить кандидату дорогу в мск и попасть на компенсацию жилья, тк сразу понятно, что соискатель из другого города
Или есть ещё какой то способ?

1) По скайпу собеседовать не готов практически никто. По факту я иногда такие собеседования провожу, но в исключительных случаях

2) Человек из другого региона - огромный риск для работодателя. Мы в принципе не готовы рассматривать людей которые физически не в мск.

3) "Оплатить кандидату дорогу в мск и компенсация жилья" - это должен быть какой-то мега-эксклюзивный специалист чтобы дать ему такие условия. Прямо мега эксклюзивный.

 

[АндрЧеее]

Зачем в мск искать, лучше сразу в америке искать. По скайпу поговорил. Ты понравился , получил офер, дали рабочую визу, уехал в США))) кому актуально, наверное рабочий вариант

 

[АндрЧеее]

Я в данном случае не пойму механизм как люди попали на собеседование. В теории был звонок/приглашение. Ничего не мешает, если должность стоящая поездом/самолетом быть в мск на следующий день. Если у вас другое видение, расскажите картинку со своей стороны

В теории конечно можно поназначать собеседования, пяток в день, если конечно на Вас спрос есть и в хостеле пожить.

 

[stnikolay]

1) По скайпу собеседовать не готов практически никто. По факту я иногда такие собеседования провожу, но в исключительных случаях

2) Человек из другого региона - огромный риск для работодателя. Мы в принципе не готовы рассматривать людей которые физически не в мск.

3) "Оплатить кандидату дорогу в мск и компенсация жилья" - это должен быть какой-то мега-эксклюзивный специалист чтобы дать ему такие условия. Прямо мега эксклюзивный.

Ну тогда совсем глупый вопрос - получается люди переезжают либо на готовые места, из серии получил повышение/перевод внутри организации, либо живут месяцами в мск, тратясь на аренду? Иных вариантов не бывает?

 

[DAE]

Ну тогда совсем глупый вопрос - получается люди переезжают либо на готовые места, из серии получил повышение/перевод внутри организации, либо живут месяцами в мск, тратясь на аренду? Иных вариантов не бывает?

Я могу говорить за IT: если ты не дурак и хочешь +- в рынке, работу можно найти за неделю, максимум две.

 

[АндрЧеее]

Ну тогда совсем глупый вопрос - получается люди переезжают либо на готовые места, из серии получил повышение/перевод внутри организации, либо живут месяцами в мск, тратясь на аренду? Иных вариантов не бывает?

1. Покупать сразу хату в мск.
2. Можно начать с вакансии куда почти всех берут.
3. Человек с опытом и с обычными знаниями обычно быстро находит работу, неделя, две

 

[DAE]

Зачем покупать то? ))))

 

[АндрЧеее]

Зачем покупать то? ))))

чтоб аренду не платить) вопрос был как найти работу не тратясь на аренду)))

 

[stnikolay]

1. Покупать сразу хату в мск.
2. Можно начать с вакансии куда почти всех берут.
3. Человек с опытом и с обычными знаниями обычно быстро находит работу, неделя, две

Так я с этим и не спорю, но поиск то происходит в интернете в основном на профильных сайтах. Или вы мне сейчас расскажите, что методично делили территорию города на сектора и обходили все БЦ пешком).
Предположим соискатель изменил в резюме срт на мск, дальше по сути он сидит и ждет. Возможно, проявляет чуть большую активность - напрягает друзей/знакомых. Но в чем разница быть при это в мск или в срт?

 

[stnikolay]

чтоб аренду не платить) вопрос был как найти работу не тратясь на аренду)))

Вопрос был зачем быть в мск, во время поиска работы. Не надо передергивать.