П
Пипита
Guest
Повышение зарплаты не повышает работоспособность и производительность труда. Если повысить оплату слесарю, получающему 15 до 30-ти, то он начнет думать - ну вот, наконец-то я стал получать ту оплату, которую считаю достойной, и будет продолжать спать на работе.
А повысить ему до 50-60 нельзя по нескольким причинам - есть понятие квалифицированного и неквалифицированного труда: тогда гл. бух+гл.инженер+директор=мильярд должны получать.Но это полбеды. Чтож не платить, если бабки нескончаемы? НО:
Увеличение заработной платы - это палка о двух концах: работодатель теряет деньги на налогах от ФОТ, которые включаются в себестоимость товаров и услуг и как результат - чтобы получить прибыль: повышаем отпускные цены на свою продукцию. Значит имеем снова: почему мне так мало платят?!?
А повысить ему до 50-60 нельзя по нескольким причинам - есть понятие квалифицированного и неквалифицированного труда: тогда гл. бух+гл.инженер+директор=мильярд должны получать.Но это полбеды. Чтож не платить, если бабки нескончаемы? НО:
Увеличение заработной платы - это палка о двух концах: работодатель теряет деньги на налогах от ФОТ, которые включаются в себестоимость товаров и услуг и как результат - чтобы получить прибыль: повышаем отпускные цены на свою продукцию. Значит имеем снова: почему мне так мало платят?!?