Ledyksu
Активный участник
- Регистрация
- 11.12.2013
- Сообщения
- 7 561
- Реакции
- 64
- Баллы
- 48
А что рабочим делать?
Видимо поступать также - сокращать издержки. От того, что работодатель разорится или сократит персонал им лучше не будет наверно?
А что рабочим делать?
А ещё есть магическое слово "импортозамещение", которое усиленно культивируется в последнее время. Как только оно прозвучало, так цена автопилотом увеличивается раза в 2-3.Ну вот конкретно на своем примере могу объяснить, занимаемся производством, в определенной степени зависим от импортных комплектующих, когда началась вся эта эпопея с курсами, естественно, стоимость конечного продукта выросла за счет удорожания комплектующих, без поднятия з/п рабочим. Из-за падения покупательской способности и из-за увеличения цены конечного продукта спрос упал, обороты упали, соответственно, доля прибыли, съедаемая накладными расходами упала. Итог, з/п рабочих на прежнем уровне, цена продукции выше, а прибыль на кармане меньше, а со стороны выглядит так, что мы цены задрали, типа компенсируя свои убытки, а рабочих обделили))) По вашей логике нужно было еще поднять з/п рабочим, соответственно, еще задрать цену конечного продукта, и сесть в лужу из-за того, что за эту цену продукцию никто уже не станет покупать.
Какие издержки,если членов семьи не убавилось?Видимо поступать также - сокращать издержки. От того, что работодатель разорится или сократит персонал им лучше не будет наверно?
пересмотреть структуру расходов. какие варианты? это пришлось сделать практически всем, тк з/п никому не подняли, если не урезали это уже отлично и почти как повышение.Какие издержки,если членов семьи не убавилось?
Есть те,кому урезали,пообещав прибавить в лучшее время.Вот им как быть?пересмотреть структуру расходов. какие варианты? это пришлось сделать практически всем, тк з/п никому не подняли, если не урезали это уже отлично и почти как повышение.
.Есть те,кому урезали,пообещав прибавить в лучшее время.Вот им как быть?
либо искать подработкипересмотреть структуру расходов. какие варианты?
Какие издержки,если членов семьи не убавилось?
У вас странный договор.Нет, не прописывается.
Потому, что у них НЕ 5 часовой рабочий день.А рабочий день не 3-5 часов,а как у хорошего учителя и репетитора вместе взятого. Почему ж они не ноют, что им приходится много работать
Это ваши фанатазии.. Учитель не работает полдня.С учетом того, что учитель работает пол-дня
Работники частных компаний
повышают
Нет. не "получается". Получается "переход на другую работу".объем оказываемых услуг, тоже две работы получается?
Многократное повышение ЗП учителям ввзвинтило за 30 лет цены на квартиры в МСК до многомиллионных цифр.с увеличением зп бюджетникам автоматически увеличиваются цены нв все - так было всегда.
ну вот видите - что делают, не знаете.А что они делают там целый день?
Наш учитель с детьми преподаёт уроки,а после них-продлёнка с нашими же до 17.00.Сумму зарплаты не знаю,но добавке рабочего времени она рада.И в каникулы -обязателен совместный выезд на культпрогулку.Это ваши фанатазии.. Учитель не работает полдня.
56 календарных дней - это даже не 2 месяца. Многие-то думают, что учитель 25 мая из школы уходит и до 1 сентября не появляется)ну отпуск то есть. и он больше "стандартного"
А что они делают там целый день? Древняя я стала, наши работали полдня, у нас даже второй смены не было, а потом еще многие репетиторством занимались.
свекровь в голодные годы тоже учительницей работала и репетиторством, потом в универ ушла и тоже несколько часов и не каждый день. Но у нее научной работы много, помимо преподавательской.
нет, но и 56 дней это дофига, причем кучей сразу, а не как обычно 2 недели+2 недели56 календарных дней - это даже не 2 месяца. Многие-то думают, что учитель 25 мая из школы уходит и до 1 сентября не появляется)