A
Alex 777
Guest,
- Регистрация
- 24.11.2005
- Сообщения
- 110 109
- Реакции
- 360
- Баллы
- 0
Ммм, интересный у тебя подход к жизни. Много объясняет.Пришлось ответить, что до пенсии наворуем, на то и будем жить.
Ммм, интересный у тебя подход к жизни. Много объясняет.Пришлось ответить, что до пенсии наворуем, на то и будем жить.
Что именно? На текущий момент я могу наворовать только интернет у работодателя, все остальное украдено до меня (до нас).Много объясняет.
Наверное, есть гарантия что как минимум взыщут налоги.Только где гарантия что потом с работников эти налоги не вычтут?
видимо с этимС каким именно вопросом ты мне предлагаешь обратиться к ним?
.Интересно, после обращения что произойдёт...
Завтра...:derisive:пс. zte ты нынче забрал?
Даже в США если у тебя совершенно чёрная зарплата, тебе ничего не выплатят. Чёрная зарплата значит нет оформления на работу в принципе. Ни записи в трудовой, ни-че-го. Поэтому о каких законах ты ведёшь речь?
При том, что родственник твой поставил сам себя на одну доску с джамшутами-нелегалами.Так что это там большая экзотика. И причем это здесь, не понимаю.
Так же, как и все остальные, работающие за черную и серую зарплату.При том, что родственник твой поставил сам себя на одну доску с джамшутами-нелегалами.
естественно. а кто-то с этим спорил?Так же, как и все остальные, работающие за черную и серую зарплату.
Я помню устраивался на работу на "оформление по ТК РФ".
Обещалось:
- оклад минималка
- остальное премии (тоже белые).
По факту ничего белого в премиях не было. Это к вопросу о том, кто на что шел и рассчитывал.
Один раз чуть не устроился на полностью черную (хотя обещали белую) так там директор вообще творил всё что хотел, люди на работу приходили, а оказывается уже уволены, или человека нанимали он работу выполнял его увольняли и т.п.
Вы перестаньте западом тут козырять. Мы живём в России и когда человек устраивается на работу он подписывает трудовой договор и проходит процедуру с трудовой книжкой. Если кто-либо плюёт на эти ньюансы, то сам себе злобный буратина.На Западе, а с некоторых пор иногда и в Москве, для предотвращения таких непониманий между сторонами процесса трудоустройства, практикуют job offer - письменное изложение всех условий, которые предлагает работодатель кандидату.
Вы перестаньте западом тут козырять. Мы живём в России и когда человек устраивается на работу он подписывает трудовой договор и проходит процедуру с трудовой книжкой. Если кто-либо плюёт на эти ньюансы, то сам себе злобный буратина.
Трудовой кодекс предусматривает увольнение "в порядке перевода", которое в случае, если на новой работе не срослось, предусматривает возвращение назад.Прежде чем пройти процедуру с трудовой книжкой, эту книжку нужно забрать со старой работы. Забирая трудовую книжку со старой работы, работник проходит точку невозврата, так как есть обратно вернуться ему будет очень проблематично. Чтобы сделать этот шаг и не оказаться в положении, к примеру, BotaniQ или Porter, и призван помочь job offer. Иначе у работника, перед этим имевшего стабильную работу, известное начальство и коллектив, реально могут появиться незавидные альтернативы:
1) согласиться на те условия, которые ему предоставляют по факту, а не по изначальным договоренностям,
2) идти проситься назад, где, скорее всего, не возьмут,
3) идти искать что-то еще с потерями времени, нервных клеток, огромной неопределенностью и потерями в заработке по крайней мере за время повторных поисков работы. И негарантированным результатом.
Кроме того, в любом из 3 вариантов в сухом остатке имеется прерывание стажа работы на одном месте.
Так что job offer, на мой взгляд, вещь очень даже оправданная. В российских условиях даже больше, чем там.
Так я и подписывал договор с трудовой книжкой. Поскольку работа в торговле предполагает % от продаж, то низкий оклад это нормально.Мы живём в России и когда человек устраивается на работу он подписывает трудовой договор и проходит процедуру с трудовой книжкой.
чем такой возврат отличается от "идти проситься назад"?Трудовой кодекс предусматривает увольнение "в порядке перевода", которое в случае, если на новой работе не срослось, предусматривает возвращение назад.
чем такой возврат отличается от "идти проситься назад"?
А ссылку на ТК можно? Что-то не помню такого.Трудовой кодекс предусматривает увольнение "в порядке перевода", которое в случае, если на новой работе не срослось, предусматривает возвращение назад.