Начал работу «телефон доверия» по вопросам «серых зарплат»

[ENZO]

уже давно применяются Трудовые договора,где изложены все условия

у меня в трудовом договоре написано.."Оклад 2950 рублей", остальная часть это стимулирующая надбавка.

 

[Фокс Малдер]

у меня в трудовом договоре написано.."Оклад 2950 рублей"

Это почти в два раза меньше минимальной зарплаты..... Это законно?rankster:

 

[Эгоистка]

у меня в трудовом договоре написано.."Оклад 2950 рублей", остальная часть это стимулирующая надбавка.

ну вы же его сами подписали))кстати стимулирующая надбавка прописана в ТД?
по большому счету структура этой надбавки должна быть прописана в ТД и в Положении об оплате труда организации

 

[ENZO]

ну вы же его сами подписали))кстати стимулирующая надбавка прописана в ТД?
по большому счету структура этой надбавки должна быть прописана в ТД и в Положении об оплате труда организации

а мог не подписать?)) попробуйте в федеральном госучрежеднии свои правила ввести. Да, стимулирующая надбавка прописана. А в Пенсионный фонд идут отчисления с оклада или вообще с общей зп?

Это почти в два раза меньше минимальной зарплаты..... Это законно?

но меньше МРОТ все равно не заплатят надбавка то идет.

 

[Эгоистка]

а мог не подписать?)) попробуйте в федеральном госучрежеднии свои правила ввести. Да, стимулирующая надбавка прописана. А в Пенсионный фонд идут отчисления с оклада или вообще с общей зп?

ну федеральные гос.учреждения,думаю вряд ли серую зарплату платят,и все надбавки там обоснованы законодательно.
с общей отчисления идут.

 

[Mazzay]

Это почти в два раза меньше минимальной зарплаты..... Это законно?rankster:

Полставки?

 

[ENZO]

Полставки?

полная ставка

 

[Oleg249]

уже давно применяются Трудовые договора,где изложены все условия

Уже отвечал на идентичный аргумент почти сразу же после того поста, который вы успешно процитировали.

http://www.autosaratov.ru/phorum/sh...рых-зарплат»?p=5225781&viewfull=1#post5225781

Между незафиксированными устными договоренностями и реальным трудовым договором есть некоторый разрыв, сократить который и призвано официальное предложение работы в письменной форме (у буржуев называемое job offer).

получая серую зарплату,ты нарушаешь налоговое законодательство РФ

Ответственности за это у работника нет. Штраф налагается на налогового агента, то есть на работодателя. НДФЛ - да, обязанность платить имеется.

 

[seryi]

Это почти в два раза меньше минимальной зарплаты..... Это законно?rankster:

Да. Потому что оклад-это всего лишь часть заработной платы.
ТК РФ
Ст. 129
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
...Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

 

[Эгоистка]

Ответственности за это у работника нет. Штраф налагается на налогового агента, то есть на работодателя. НДФЛ - да, обязанность платить имеется.

я и писала про НДФЛ,если работник в курсе,что с его дохода не удерживался НДФЛ,то он обязан подать декларацию и доплатить (заплатить) налог

что касается поста,что мешает не устраиваться на работу,если в ТД написано,не то что обещали на собеседовании?а потеря предыдущей работы,собственно,сам уволился,значит не считаешь нужным там работать

 

[Oleg249]

я и писала про НДФЛ,если работник в курсе,что с его дохода не удерживался НДФЛ,то он обязан подать декларацию и доплатить (заплатить) налог

Достоверно работник это знать не обязан, если он не бухгалтер, расчитывающий зарплату на предприятии.

что касается поста,что мешает не устраиваться на работу,если в ТД написано,не то что обещали на собеседовании?а потеря предыдущей работы,собственно,сам уволился,значит не считаешь нужным там работать

Я дал прямую ссылку на свой пост по этому вопросу, где изложил проблемы работника в такой ситуации. Если хотите с этим спорить, цитируйте его и спорьте.

 

[Эгоистка]

Достоверно работник это знать не обязан, если он не бухгалтер, расчитывающий зарплату на предприятии.


Я дал прямую ссылку на свой пост по этому вопросу, где изложил проблемы работника в такой ситуации. Если хотите с этим спорить, цитируйте его и спорьте.

если работник достоверно знает,про серую зарплату,то также достоверно он знает,что налоги не платились с нее

не хочу я с вами спорить,с чего вы это взяли

 

[Oleg249]

если работник достоверно знает,про серую зарплату,то также достоверно он знает,что налоги не платились с нее

Он может не знать, а догадываться. И своими подозрениями поделиться с теми, кто должен заниматься такими вопросами. Хотя это все, в общем, схоластика.

не хочу я с вами спорить,с чего вы это взяли

ну, на нет и суда нет

 

[Эгоистка]

Он может не знать, а догадываться. И своими подозрениями поделиться с теми, кто должен заниматься такими вопросами. Хотя это все, в общем, схоластика.

ну заплатить-то все равно придется,если уполномоченные органы подтвердят его подозрения))

 

[ENZO]

ну заплатить-то все равно придется,если уполномоченные органы подтвердят его подозрения))

должен отвечать работодатель, работник может только заявить о халатности.

 

[Oleg249]

ну заплатить-то все равно придется,если уполномоченные органы подтвердят его подозрения))

Я и сказал, схоластика это. Но остальные платежи (ФСС, ФОМС, ПФ), это 30% сейчас, так же как и штрафы, будут взыскивать с работодателя.

 

[Эгоистка]

должен отвечать работодатель, работник может только заявить о халатности.

Так я и не говорю,что работодатель не понесет никакой ответственности,он как налоговый агент будет платить пени,штрафы и т.п., но НДФЛ при этом (если не выясниться,что налог удержан,но не уплачен) будет выплачивать (если срок давности не истек) работник,а не работодатель

 

[seryi]

Достоверно работник это знать не обязан, если он не бухгалтер, расчитывающий зарплату на предприятии...

Не обязан. Но работник не может этого не знать. т.к. работодатель обязан его уведомить письменно.
ТК РФ
Ст. 136
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
...3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

 

[Oleg249]

Не обязан. Но работник не может этого не знать. т.к. работодатель обязан его уведомить письменно.
ТК РФ
Ст. 136
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
...3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

В принципе свободно может не знать. Если его только итоговая цифра в расчетке интересует.

 

[welcomeinside]

Думаю это очередной проект по отмыву бюджетных средств.
Интересна цифра, угробленная на создание этих "горячих линий". Так, из любопытства.