ты заплати работнику так, чтобы он не думал о подработке, и тогда спрашивай с него за качество.
Да нормальные работодатели так и делают, и всё у них ровно: и работники в полную силу трудятся, и в коллективе мир и согласие.
Просто не все могут организовать процесс, вот и получается, что водитель у них должен и кладовщиком поработать, и уборщицей, и на звонки отвечать, и ещё время свободное останется. Но за всё это работодатель не способен заплатить больше 17 тыр (и наверняка не по белому), вот и идёт к нему всякий сброд, сменяя друг друга непрерывно. И через какое-то время нашему горе-работодателю начинает казаться, что трудолюбивых и умных наёмных работников не существует. И он начинает ныть по форумам.
Извиняюсь, если кого-то обидел.