Про кризис ничего не слышно?

[vb-]

GINZA MS100, цена в евросети 2190 рублей, у меня обычная стипендия была 1500 рублей в политехе, ну 2 месяца учебы, смарт в кармане.

Мда. А семью кормить на что? Кушать что? За коммуналку платить? Которая с НГ на 30% повышается.

И ты хоть на секунду задумывался о том, откуда взялись эти 1500 рублей на твою стипендию?

 

[Critical]

Мда. А семью кормить на что? Кушать что? За коммуналку платить? Которая с НГ на 30% повышается.

И ты хоть на секунду задумывался о том, откуда взялись эти 1500 рублей на твою стипендию?

Работай, стипендия это просто доп источник дохода, который можно прокутить

 

[Critical]

Основная часть доходов производителей смартфонов/колммуникаторов это топовые модели, т.к. накрутка на них самая большая, достигает процентов 500 например. Вот поэтому большинство вовлечены в гонку моделий. На этих дешовых они бы давно уже разорились. Да и не уверен я что студенты покупает эти модели, скорее состоятельный человек купит, чем студент или школьник.

Ты меня спросил, где получают такую стипендию, на которую можно купить смарт, я тебе написал. Я тебя обманул?

 

[Critical]

Это ничего принципиально не меняет. Неужели ты думаешь что специалисты (не топ-менеджеры) работая в разных компаниях могут получать сильно разные зарплаты? Даже если такое и случится, то только на короткий срок, а потом рынок труда все выравняет. И много ли у нас на штаты работают?

Да и очень спорное это утверждение. В 98м да, но тогда было совсем другое дело - проблемы были у нас, а сейчас кроме наших проблем (которые кстати никуда не делись), еще и мировые добавились.

Зачем мне думать, я это испытал на себе. Работал в одной конторе на штаты, получал 15-16 за старшего инженера, при этом с меня имели 9 кратный доход, т.к. в штатах заказчик платит за час. В другой конторе, на той же должности я получаю значительно больше, а работа такая же. Все зависит от конкретной фирмы и значимости человека, так что посмотрим, что ждет нашу компанию в 2009 году

 

[Oleg249]

+ добавить, что сами пишите, что штаты кризис и раздули, для поддержания себя любимых.
Кстати, почему Китайцы не поддержали Путина с его рублем? Почему они до сих пор в баксах оперируют? Наверное, не просто так

Потому что им баксы девать некуда - столько их насобирали. И что же теперь - пусть пропадает, все, что нажито непосильным трудом?

 

[Critical]

Потому что им баксы девать некуда - столько их насобирали. И что же теперь - пусть пропадает, все, что нажито непосильным трудом?

Да, в том то и дело))
ЗЫ. А бакс то растет

 

[regulator]

Неужели ты думаешь что специалисты (не топ-менеджеры) работая в разных компаниях могут получать сильно разные зарплаты?

Вполне реальная ситуация.
Причём зарплата может отличаться в разы.

Даже если такое и случится, то только на короткий срок, а потом рынок труда все выравняет.

Ничего он не равняет.

 

[Osimka]

Кстати, сегодня от человека, которому пенсию перечисляют в Немецкий банк, услышала, что ему позвонили и попросили изменить заявление в Пенсионном, чтоб она к ним больше не перечислялась, так как они закрываются 20 декабря. Кто-нибудь знает, как на самом деле дела обстоят? Продались кому?

 

[SKA]

SKA2006
Неужели с ЖБК-3 всё так плохо? Это у г.б. (знаю её лично) нету денег?

Нет, про глав буха я писал из другой строительной организации, не ЖБК-3.

 

[vb-]

Зачем мне думать, я это испытал на себе. Работал в одной конторе на штаты, получал 15-16 за старшего инженера, при этом с меня имели 9 кратный доход, т.к. в штатах заказчик платит за час.

И о чем это говорит? Многие заказчики платят за час. Кто-то 100$, кто-то 20$. И я тебя уверяю, то сколько платит заказчик мало влияет на размер з/п разработчика. Иначе как ты объяснишь тот факт, что такие интернациональные компании как Mirantis, EPAM, имеют офисы в разных городах, в разных странах, но и з/п разработчиков отличается в разы в разных офисах.
Всё дело в рынке труда, который зависит от многих параметров, от экономике в целом.

В другой конторе, на той же должности я получаю значительно больше, а работа такая же.

Ну для начала я хотел бы уточнить, сколько прошло времени с того момента как ты устроился на первую работу, до того момента как перешел на вторую? Наверняка значительный промежуток времени. За это время у всех з/п выросла, и это наглядно показывают результаты опроса об уровне доходов, и последние комментарии автосаратовцев к этому опросу.

Все зависит от конкретной фирмы и значимости человека, так что посмотрим, что ждет нашу компанию в 2009 году

Всё зависит от очень многих параметров. Посмотрим, да, согласен, это лучшее что можно сделать.

Но если цена на нефть не поднимется выше 40 долларов к весне, к августу 2009го стоимость бивалютной корзины упадет раза в два. И тогда уже смартфон за двухмесячную стипендию купить не получится.

 

[vb-]

Вполне реальная ситуация.
Причём зарплата может отличаться в разы. Ничего он не равняет.

В разы она и в пределах одной компании может отличаться. Работодатели не дураки, переплачивать просто так никто не будет.

Просто если вдруг получится, что в аутсорсе з/п будут в разы выше, все компании перейдут на аутсорс и вырастет конкуренция среди них, а у тех кто работает на внутренний рынок, наоборот клиентов станет больше, и тоже поднимут свои з/п. Как-то так.

 

[Gray64]

А зачем мне версии писать? Факт на лицо, китайцы отказали Путину, баксы у них рулят

Ну по-мому это очевидно,КНР имеет самый большой запас именно в долларах США и рухнувший доллар это катастрофа для Китая.

 

[regulator]

Просто если вдруг получится, что в аутсорсе з/п будут в разы выше, все компании перейдут на аутсорс и вырастет конкуренция среди них, а у тех кто работает на внутренний рынок, наоборот клиентов станет больше, и тоже поднимут свои з/п. Как-то так.

Либо я тебя нихт понимайт, либо всё же как-то не так.
Например.
В аутсортинговой компании Сименс рядовой сотрудник хелпдеска получает в полтора раза больше чем ведущий инженер АйТи отдела Сбербанка.

 

[Critical]

И о чем это говорит? Многие заказчики платят за час. Кто-то 100$, кто-то 20$. И я тебя уверяю, то сколько платит заказчик мало влияет на размер з/п разработчика. Иначе как ты объяснишь тот факт, что такие интернациональные компании как Mirantis, EPAM, имеют офисы в разных городах, в разных странах, но и з/п разработчиков отличается в разы в разных офисах.
Всё дело в рынке труда, который зависит от многих параметров, от экономике в целом.


Ну для начала я хотел бы уточнить, сколько прошло времени с того момента как ты устроился на первую работу, до того момента как перешел на вторую? Наверняка значительный промежуток времени. За это время у всех з/п выросла, и это наглядно показывают результаты опроса об уровне доходов, и последние комментарии автосаратовцев к этому опросу.


Всё зависит от очень многих параметров. Посмотрим, да, согласен, это лучшее что можно сделать.

Но если цена на нефть не поднимется выше 40 долларов к весне, к августу 2009го стоимость бивалютной корзины упадет раза в два. И тогда уже смартфон за двухмесячную стипендию купить не получится.

Прошел ровно ГОД. Сначала работал в епаме, щас перешел в мирантис

 

[vb-]

Прошел ровно ГОД. Сначала работал в епаме, щас перешел в мирантис

Вот я и говорю, что за год у нас уровень з/п сильно поднялся. Плюс наверняка, если это первый год работы, квалификация за время работы в епаме сильно выросла.

 

[vb-]

Либо я тебя нихт понимайт, либо всё же как-то не так.
Например.
В аутсортинговой компании Сименс рядовой сотрудник хелпдеска получает в полтора раза больше чем ведущий инженер АйТи отдела Сбербанка.

Ну различие по з/п в полтора раза это не существенно, и легко перекрывается другими плюсами.

 

[Critical]

Вот я и говорю, что за год у нас уровень з/п сильно поднялся. Плюс наверняка, если это первый год работы, квалификация за время работы в епаме сильно выросла.

Где выросла? В день увольнения из епама, я получал n т.р., перешел в мирантис, стал получать в 2 раза больше, это не существенно? Сейчас я не буду освещать уровень моей ЗП, но она существенно больше, если бы я в епаме работал. Епам держит людей только должностями, не более

 

[Critical]

Ну различие по з/п в полтора раза это не существенно, и легко перекрывается другими плюсами.

Какими плюсами? Охрененной должностью??? Ты посмотри на лидов, которые в епаме щас, это мальчики и девочки, которые в этом году универ закончили, а нормальные ребята увольняются.
В общем, я рад за всех епамчегов, работайте дальше

 

[3/|0|/|]

Ну различие по з/п в полтора раза это не существенно, и легко перекрывается другими плюсами.

Ну да, конечно! Долларовой черной ЗП по левым картам, с которыми никуда не сунешься? Кривой ДМС? Жалкой компенсацией малой части расходов на зал? Поржал.

Или, может, тем, что СУМАСШЕДШИЕ переработки компенсируют 1н к 1му, а не по ТК?

Вот я и говорю, что за год у нас уровень з/п сильно поднялся. Плюс наверняка, если это первый год работы, квалификация за время работы в епаме сильно выросла.

Квалификация УПАЛА. С Epam ВАЛЯТ, набирают полных, повторюсь, ПОЛНЫХ неудачников-студентов и проч., которых к нам на порог не пустят.

 

[3/|0|/|]

Где выросла? В день увольнения из епама, я получал n т.р., перешел в мирантис, стал получать в 2 раза больше, это не существенно? Сейчас я не буду освещать уровень моей ЗП, но она существенно больше, если бы я в епаме работал. Епам держит людей только должностями, не более

Ну да, йопты, тама же все лиды. Безмозглые, в основном. Но есть и хорошие, однака мало.

Звали мы лидов на собеседования. Обосрались!