Пора валить! Пора бежать из ЭТОЙ страны в приличное государство

[Chester_sk8]

Выгодно конечно же руководству.
Вот у жены завлекают опытных сотрудников подальше от России (джуниров не берут). Но при этом параллельно во всяких Хорватиях и сербиях набирают на обучение новых людей местных.
Дорого и сложно быстро и в нужном количестве найти опытных работников.

Отчасти так

 

[Mazzay]

т.е. ты знаешь

Даже в Саратове есть чисто IT-компании. С местными учредителями. Успешно работающие на федеральном уровне.

 

[SKA]

Даже в Саратове есть чисто IT-компании. С местными учредителями.

Так почему же с ними не начали сотрудничать вышеобозначенные клиенты ЕПАМ? Почему ЕПАМ не закрылся через пару лет после открытия, с формулировкой "не можем конкурировать с саратовским ай ти компаниями"?

 

[Mazzay]

Так почему же с ними не начали сотрудничать вышеобозначенные клиенты ЕПАМ? Почему ЕПАМ не закрылся через пару лет после открытия, с формулировкой "не можем конкурировать с саратовским ай ти компаниями"?

У каждого была своя ниша. Конкуренции не было.

 

[alesha64]

У каждого была своя ниша. Конкуренции не было.

ох, как сейчас наш автопром то попрет ! Все нише свободные, только успевай клепать седаны, джипы, грузовики

 

[SKA]

У каждого была своя ниша. Конкуренции не было.

Т.е. был епам и какие то там саратовские ай ти компании, но конкуренции не было. А теперь, конкуренция появится?
А про грид динамикс слышал?

 

[Vladiv]

ох, как сейчас наш автопром то попрет ! Все нише свободные, только успевай клепать седаны, джипы, грузовики

И кабриолеты с пикапами.

 

[тит]

1-2 тысячи, но выдают по омс. На данный момент стали выдавать наш, а не новонординск. При чем наш просроченный

Инсулины

 

[qwinter]

ох, как сейчас наш автопром то попрет ! Все нише свободные, только успевай клепать седаны, джипы, грузовики

Мазай уже небось бежит продавать бмв и покупать новую гранту)

 

[Yup]

Кстати, помимо остального, некоторые сотрудники преподавали в универах, а теперь уехали

А ещё, имхо, эти уехавшие высококвалифицированные сотрудники помимо работы на западные компании (где они получали новые ценные знания и компетенции) участвовали в около или вне рабочей образовательной IT-тусовке, где этими знаниями и компетенциями делились в том числе и с работающими на отечественные компании. Тем самым повышая общий уровень всей индустрии.

Это в тему Мазаевского вопроса о том, что мы теряем с отъездом этих высококвалифицированных кадров.

 

[telesar]

Это в тему Мазаевского вопроса о том, что мы теряем с отъездом этих высококвалифицированных кадров.

да что уж далеко ходить, достаточно сказать, что с их отъездом доля быдла на улицах города выросла.

 

[Chester_sk8]

А ещё, имхо, эти уехавшие высококвалифицированные сотрудники помимо работы на западные компании (где они получали новые ценные знания и компетенции) участвовали в около или вне рабочей образовательной IT-тусовке, где этими знаниями и компетенциями делились в том числе и с работающими на отечественные компании. Тем самым повышая общий уровень всей индустрии.

Это в тему Мазаевского вопроса о том, что мы теряем с отъездом этих высококвалифицированных кадров.

Кстати, да, Епам делал и участвовал в IT мероприятиях

 

[alesha64]

Кстати, возможно Мазай просто не совсем понимает и масштаб задач ? У компаний перечисленных здесь выше, к разработке каких-либо доработок или запуске проекта в среднем требуется 300-400 человек из IT, до этого ничего не мешало любой из местных контор выйти на аукцион (ага, это все было в открытых заявках) и выиграть его, но они почему-то даже не заявлялись....

 

[North Palatinus]

Много шума наделали слухи о том, что Россию массово покидают IT-специалисты, цифры приводились в прессе апокалиптические, но они были целиком и полностью взяты с потолка, этакая выдумка в поисках поддержки от государства. Более того, в прессе либерального толка пытаются продвигать тезисы, что российские IT-специалисты очень востребованы в Европе и Америке, их ждут с распростертыми объятиями. Как обычно, описываются реки из меда с кисельными берегами и коврижками, что сыплются с небес на того, кто просто решится на переезд. Понятно, что задачей таких публикаций является уловление глупцов, тех, кто ринется искать себе лучшей доли, а в итоге, потратив все свои ресурсы, вернется обратно в поисках работы. Это тоже часть ухудшения экономической ситуации для России — создать максимальную турбулентность внутри общества, сдвинуть людей с места, не дать им работать. На один успешный пример релокации приходится с десяток тех, где соискатели неожиданно оказываются у разбитого корыта и вынуждены возвращаться либо начинать свою карьеру с самых низов.

Глобальный кризис нарастает, и корпорации начинают отказываться от приема на работу новых сотрудников, сокращают уже существующий штат. Кто-то делает это красиво и выплачивает людям несколько окладов, кто-то находит причины, чтобы избавиться от обузы без каких-либо расходов. Факт в том, что на корпоративном рынке в большинстве стран мира спрос на IT-специалистов резко падает, так как впереди нас ждет долгая зима кризиса — не только финансового, но и продовольственного, а также энергетического.

Давайте взглянем на Microsoft, финансовые отчеты компании более чем убедительно показывают, что она умеет считать деньги. Скоро начинается новый финансовый год, и чтобы поддерживать свои доходы на прежнем уровне, в компании замораживают наем новых сотрудников в такие подразделения, как Windows, Office, Teams. И это не что-то уникальное, топ-менеджеры NVidia на звонке с аналитиками по результатам квартала заявили, что сокращают наем персонала, осторожно подходят к этому вопросу. Почему? Ответ кроется в том, что приближается финансовая зима, компании начинают аккумулировать подушки безопасности.

В Uber называют происходящее ключевыми изменениями на рынке, отныне наем на работу в Uber становится привилегией, она будет доступна далеко не всем. Если пробежаться по крупнейшим американским компаниям, то выяснится, что большинство заморозили наем персонала, число предложений резко упало! При этом возьмем компании уровнем поменьше и обнаружим, что они сокращают свои штаты и речь идет о тысячах IT-специалистов. Только в мае на американском рынке потеряли работу 16 тысяч айтишников, число увольнений растет вместе с тем, как компании начинают пересматривать свои бизнес-модели, сытые годы закончились.

Американский рынок попал в экономические тиски — растет уровень инфляции, что требует поднимать зарплату сотрудникам и компенсационные пакеты. Понятно, что IT-рынок — это только часть общего рынка труда, но она всегда считалась ключевой: высокие ставки и компенсации, очень агрессивная конкуренция. И сегодня эта конкуренция выходит на новый уровень, когда значимых специалистов переманивают на большие деньги и дают им больший фронт задач. С другой стороны, начинающие испытывают огромное давление, им трудно устроиться, стоимость их труда падает из-за большего числа претендентов. Это только первые звоночки того, что будет происходить дальше.

Бирюльки №696. Корпоративная зима близко, увольнения в IT

Увольнения айтишников по всему миру; Fold4; замена пленки на Fold3; 85-дюймовый Microsoft Hub 2s; бюджетный планшет от realme; надгробие на 3D-принтере; IPO Honor; 5G-чехол от Huawei.

mobile-review.com

 

[Yup]

Муртазин очень скользкая личность, никогда не отличавшаяся объективностью. Сейчас ему выгодно топить "за патриотизм" - будет с большим энтузиазмом натягивать сову на глобус в нужном направлении. Завтра, почуяв запах другой выгоды, с не меньшим рвением сделает наоборот.

 

[Lady Winter]

Много шума наделали слухи о том, что Россию массово покидают IT-специалисты, цифры приводились в прессе апокалиптические, но они были целиком и полностью взяты с потолка, этакая выдумка в поисках поддержки от государства.

после этой фразы дальше можно не читать
цифры есть от мвд грузии, турции и прочих стран - с данными по внж для россиян
есть графики с процентами сколько русского бизнеса зарегено этих странах, сколько недвижимости куплено с февраля
сейчас просто нет времени искать

в Турции даже закон изменили - подняв ставку для получения гражданства - было 250.000 евро, теперь 400.000

массовый отток подтверждают даже наши министерства, добавляя сведения о возврате - то 80, то 85%
и вот эти данные уж точно с потолка))

 

[Chester_sk8]

после этой фразы дальше можно не читать
цифры есть от мвд грузии, турции и прочих стран - с данными по внж для россиян
есть графики с процентами сколько русского бизнеса зарегено этих странах, сколько недвижимости куплено с февраля
сейчас просто нет времени искать

в Турции даже закон изменили - подняв ставку для получения гражданства - было 250.000 евро, теперь 400.000

массовый отток подтверждают даже наши министерства, добавляя сведения о возврате - то 80, то 85%
и вот эти данные уж точно с потолка))

Просто министерство подменяет уехавших в командировку и вернувшихся из нее на тех, кто уехал на год и больше) я тоже уезжал на месяц и вернулся, так и было запланировано. Некоторые вернулись и уехали в другое месте, некоторые трансформировали командировку в последующую релокацию.

 

[Chester_sk8]

Компания "Яндекс" планирует перевезти в Сербию около 300 своих сотрудников и уже ведет поиск просторного помещения для офиса в Белграде, сообщает издание Nova Ekonomija.

 

[Maler]

после этой фразы дальше можно не читать
цифры есть от мвд грузии, турции и прочих стран - с данными по внж для россиян
есть графики с процентами сколько русского бизнеса зарегено этих странах, сколько недвижимости куплено с февраля
сейчас просто нет времени искать

в Турции даже закон изменили - подняв ставку для получения гражданства - было 250.000 евро, теперь 400.000

массовый отток подтверждают даже наши министерства, добавляя сведения о возврате - то 80, то 85%
и вот эти данные уж точно с потолка))

Вот прям за три месяца уже все посчитали?

 

[Maler]

Компания "Яндекс" планирует перевезти в Сербию около 300 своих сотрудников и уже ведет поиск просторного помещения для офиса в Белграде, сообщает издание Nova Ekonomija.

В Израиль же хотели.