Крыса в Бизнесе

[MAXer]

Бизнес довольно грязно дело,

получается он еще знает что внутри организации происходит, раз у него сидит в коммерческом отделе гражданская жена, это не честный бизнес.

 

[MAXer]

мне кажется тему нужно перенести в другой раздел...модеры опять спят...

в какой мне так на будущее чтоб не ущемлять ни кого?

 

[Черный Лотос]

А почему крыса то?
Это бизнес))
Технологический шпионаж.

 

[MAXer]

Выбери пункт из поста Солнечной, и действуй.

попробую завтра с коммерческим переговорить

 

[ОлегSSS]

Руководителю надо решить - твердо ли он хочет избавиться от такого работника. Если да, то надо создавать такие, скажем, "невыносимые" условия для него, что бы он сам уволился. Это трудно, но можно, особенно если привлечь коллектив, оъяснив, благодаря кому, например ушла информация, получились убытки и соответственно, нет возможности выплаты премиальных и т.д.

 

[Mangoost]

Провели создали коммерческую тайну, запоролили отгрузку отчеты о поступление денег, ну в 1С всеравно видно все цены и тд она сетевая. как поймать что информация уходит, а она уходит 100% тк её гражданский муж идет прям по нашим клиентам и дает цену ниже, а у каждого своя цена все зависит от условий оплаты отсрочек и тд

Паролить отгрузку - это ни о чем. Необходимо разграничивать доступ к информации пользователей и вести логи доступа к информации (кто, когда, какую инфу запрашивал). Ищите толкового 1С-ника, он вам дыры в базе закроет.

 

[MAXer]

Паролить отгрузку - это ни о чем. Необходимо разграничивать доступ к информации пользователей и вести логи доступа к информации (кто, когда, какую инфу запрашивал). Ищите толкового 1С-ника, он вам дыры в базе закроет.

респект узнаемс что нить по этому поводу

 

[MAXer]

А почему крыса то?

потому что переметнулась

 

[Phoenix]

Да ладно. Если причина для увольнения весома, то все равны перед законом - и одиночки, и инвалиды, и пенсы.

это ваше неквалифицированное обывательское мнение.

так и есть

не договаривается

Хреново, ну что делать, делать вид что вам поф, создават отдел, пихать её туда, сокращать отдел.

 

[MAXer]

Хреново, ну что делать, делать вид что вам поф, создават отдел, пихать её туда, сокращать отдел.

вот и думаем над этим как сделать так чтоб права не ущемить, а то понаедут потом инспекции....

 

[Phoenix]

вот и думаем над этим как сделать так чтоб права не ущемить, а то понаедут потом инспекции....

сложно говорить не зная специфики дела вашего, но можно предположить например так вариант.

Если вы и производите и реализуете продукцию, то можете открыть филиал в Энгельсе, сделать её начальником или замом, (конечно ЗП придётся накинуть, но за всё надо платить). Таким образом пробьёте рынок, если не выгорит - закроете филиал,сократите сотрудников, но это дороха, хотя может того и стоит.
Вариант, создать отдел иди сдужбу чего нить, каких нить околовсяческих дел... отстранить от работы с ценной инфой, ну через некоторое время....
Если захочет стукнуть - стукнет.
Если должность будет не однодневка (3-6 мес) думую ковырять вас не будут.

 

[Giv]

В наше время подставить менеджера- плевое дело. можно сделать 3 выговора, по любой причине, а на 3- уволить. Или урезать зарплату, ссылаясь на кризис (как это сейчас модно делать, и многие это делают), может сама уволится. Есть еще один вариант- но он денег стоит- нанять частного детектива, с предоставлением соответственно доказательств ее "продажности".

 

[MAXer]

Phoenix,спасибо, надо что то делать!

 

[Phoenix]

В наше время подставить менеджера- плевое дело. можно сделать 3 выговора, по любой причине, а на 3- уволить. Или урезать зарплату, ссылаясь на кризис (как это сейчас модно делать, и многие это делают), может сама уволится. Есть еще один вариант- но он денег стоит- нанять частного детектива, с предоставлением соответственно доказательств ее "продажности".

ну вот есть доказательства что она с ним спит, и что? уволить за то что она с ним спит? ИМХО врядли с ней былов договоре прописано о неразглошении комерческой тайны, да и тайн она не разглашает (например тайн производства). Выговороры можно, но за что? да и мало их, она мать одиночка, тут не так всё просто. ЗП урезать как если чистая? Если нет - опять же самоподстава.

 

[Alex 777]

Maxer, мне вот просто интересно, ты чем руководствовался, когда тему свою в этом разделе размещал?

 

[Alex-rus]

поставьте аналогичную прогу 1С на пару месецев они не дороги на скок мне известно и по 1С ведите 1 базу явно завышенную а по др проге нормальную, так можно двух зайцев поймать и ее женишку бизнес попортить и с ней вопрос решить!!!

 

[Kra$@Alex]

поставьте аналогичную прогу 1С на пару месецев они не дороги на скок мне известно и по 1С ведите 1 базу явно завышенную а по др проге нормальную, так можно двух зайцев поймать и ее женишку бизнес попортить и с ней вопрос решить!!!

Alex-rus, снимаю шляпу :good:

 

[Kra$@Alex]

Только я бы предложил вести неявно завышенную. Для большей правдоподобности. И реально рабочую базу переложил в недоступное место. А вопрос, имхо, надо не с ней решать, а с коллективом. Чтобы она не бедной-несчастной-ущмляемой в правах выглядела, а именно крысой.

 

[Клео]

Maxer, Вы чтоль первый честный работодатель? Какие проблемы от матери-одиночки? Да никаких, если ЗП не задерживаете( Уволить-без проблем. Вариант №!1-служебное несоотвествие, 3 комиссии(бывает и одна) от вашей организации и досвидос)

 

[Jul]

Бизнес довольно грязно дело, но в данном случае гл инженер (бывший ) стоит на ступеньку выше генерального по деловым и всем прочим качествам...ИМХО.. Условия 2-х летнего моратория не нарушил, имеет возможность демпинговать (значит организовал более эффективно производство ). Крыса - ещё не известно есть или нет, а он в любом случае работал раньше в этой сфере и мог отслеживать информацию и нарабатывать связи 2 года. Конечно обязательно нужно поработать в плане защиты коммерческой тайны, но основное - двигаться самим вперёд опережающими темпами - иначе бывший гл инженер легко перехватит рынок вашего бизнеса...

+1

это не честный бизнес.

А что честный бывает?