Крыса в Бизнесе

[Клео]

Ваще первый раз слышу ,что кого-то уволить не могут, если так, не было бы 10% "долгой" безработицы. Странная проблема, на мой взгляд:girl_sigh:

 

[Sasha21102]

в общем ситуация такая:
производственная организация работает на рынке с 2000 года.
в 2007 году гл Инженер и Генеральный директор не могут договориться об оплате труда.
Главный инженер уходит, с него взята подписка что он не может заниматься этой деятельностью два года.
Прошло два года и он начал свой бизнес такой же.
Ну все бы было бы не плохо и у него и у этой организации если бы не одно но:
Одна из менеджеров тайна живет с ним. Что сама отрицает!
Соответственно что вся информация ему доступна.
1 Экономика (себестоимость продукции)
2 Клиентская база
3 Планы на будущие
За это время они не раз засветились вместе, т.е их кто то либо периодически видел из сотрудников.
Уволить её сложно- она мать одиночка.
Вот хотелось бы узнать что вы бы сделали в этой ситуации?

? Имхо надо быть проще. Нет такой инфы которую в г. Саратове нельзя былобы достать при небольшом желании. А уж при большом желании)) /Многократно проверено, даже на этом форуме.
Конешно самый правельный совет-наймите сибе на работу чоткого кросафчега, поручите ему правельно охмурить тётку , причом так шоп она продолжала жыть с б главным инженером, -тада имеем:
0) Чотко мотивированного работнега
1 Экономика (себестоимость продукции)
2 Клиентская база
3 Планы на будущие
п 1-3 от КОНКУРЕНТОВ

Как у манагера оказываются в распоряжении планы на будущее и экономика-это выше моего понимания)

 

[Xsander]

разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

вот же вам прямой текст)))
в чем проблема?
если есть настолько прямые свидетельства:

За это время они не раз засветились вместе, т.е их кто то либо периодически видел из сотрудников.

то любая проверка сопоставив факты примет вашу сторону)

 

[Vivos]

Не верю, что нельзя уволить человека. Можно кучу причин найти, если присмотреться. Искучственно создавать ситуации.
А вообще, судя по теме, ситуация с информационной безопасностью на данном предприятии имеет крайне плачевный вид. Сегодня этот манагер, завтра другой. Тут не с манагером надо бороться. Эта ситуация- первая ласточка.

 

[regulator]

Главный инженер уходит, с него взята подписка что он не может заниматься этой деятельностью два года.
Прошло два года и он начал свой бизнес такой же.
Ну все бы было бы не плохо и у него и у этой организации если бы не одно но:
Одна из менеджеров тайна живет с ним. Что сама отрицает!
Соответственно что вся информация ему доступна.
1 Экономика (себестоимость продукции)
2 Клиентская база
3 Планы на будущие

А откуда информация что "тайна менеджер" всё сливает главному врагу?
Сам факт сожительства и то не доказан. Одни сплетни.
И ещё.
У вас за два года кардинально изменилась клиентская база, "экономика"? Что мешает бывшему гл. инженеру работать по ему известным каналам? Не он ли эти каналы пробивал и потому знает в каком направлении рыть в отличии от оставшегося топ-менеджемента вашей компании?

 

[regulator]

Как у манагера оказываются в распоряжении планы на будущее и экономика-это выше моего понимания)

Ну видно движущей силой это организации являются те самые менагеры которые спят с врагами, а не гендиры.

 

[regulator]

Maxer, мне вот просто интересно, ты чем руководствовался, когда тему свою в этом разделе размещал?

Производство, наверное, досуговое.

 

[МАК-SIM]

Долгое время возглавляс Отдел экономической безопасности в большой компании, согласен проблема с увольнением довольно сложна. Но с подобными методами шпионажа есть несколько способов борьбы. Не пойму куда смотрит ваша сб если она конечно есть. Первый вопрос который вы должны себе задать, как ухоть инфа не в памяти же держутся все цифры. В общем, если есть нужда подробнее отпишись в личку попробую помочь.

 

[Val]

Необходимо разграничивать доступ к информации пользователей и вести логи доступа к информации (кто, когда, какую инфу запрашивал). Ищите толкового 1С-ника, он вам дыры в базе закроет.

+100.
Самый простой и действенный способ. Ей ставится профиль в 1С с самыми простыми правами доступа (легко настраивается). Например профиль продавца или менеджера. Можно сделать глубокую настройку и тупо показать к каим типам документов и данных она может иметь доступ, а к каким нет. Достаточно легко все делается.

 

[Takeshi Kitano]

прикольно будет, если она Вас разорит ведете себя сами по скотски

 

[MAXer]

мне вот просто интересно, ты чем руководствовался, когда тему свою в этом разделе размещал?

не нашел подходящего раздела, а вот тебя бы хотел услышать т.е. что бы ты делал в такой ситуации?

ну вот есть доказательства что она с ним спит, и что? уволить за то что она с ним спит? ИМХО врядли с ней былов договоре прописано о неразглошении комерческой тайны, да и тайн она не разглашает (например тайн производства). Выговороры можно, но за что? да и мало их, она мать одиночка, тут не так всё просто. ЗП урезать как если чистая? Если нет - опять же самоподстава.

вот ответ считаю правильным!

Долгое время возглавляс Отдел экономической безопасности в большой компании, согласен проблема с увольнением довольно сложна. Но с подобными методами шпионажа есть несколько способов борьбы. Не пойму куда смотрит ваша сб если она конечно есть. Первый вопрос который вы должны себе задать, как ухоть инфа не в памяти же держутся все цифры. В общем, если есть нужда подробнее отпишись в личку попробую помочь.

вот этот тоже.

 

[MAXer]

прикольно будет, если она Вас разорит Smile3 ведете себя сами по скотски

для своей семьи так и сделает

 

[telesar]

Всю тему не осилил. Но!
Подсуньте конкуренту красивую молодую чиксу, ваша работница сама его завалит упреками и дезинформацией.

 

[Takeshi Kitano]

Всю тему не осилил. Но!
Подсуньте конкуренту красивую молодую чиксу, ваша работница сама его завалит упреками и дезинформацией.

креативненько... лучше двух полуголых чикс в красных труселях... и шоб его с фотали... человек похожий на бывшего главного инженера гыыыы....

 

[алекс99]

Не бывает в бизнесе крыс. На то он и бизнес. Либо руководство спит и не шевелится,либо Гл инженер на порядок выше по предпринимательским качествам. Шпионаж существовал всегда,не можешь защитить свою информацию и своих клинентов-уходи из бизнеса.

 

[Takeshi Kitano]

Не бывает в бизнесе крыс. На то он и бизнес. Либо руководство спит и не шевелится,либо Гл инженер на порядок выше по предпринимательским качествам.

+ много.

 

[MAXer]

е бывает в бизнесе крыс. На то он и бизнес. Либо руководство спит и не шевелится,либо Гл инженер на порядок выше по предпринимательским качествам. Шпионаж существовал всегда,не можешь защитить свою информацию и своих клинентов-уходи из бизнеса.

приплыли что ли

 

[алекс99]

приплыли что ли

Да пойми ты,чудак-человек. В бизнесе нет понятий честности и порядочности,когда речь идёт о конкуренции....Любой клиент хочет дешевле,но и он же желает качества,скорости и надёжности. Станьте лучше конкурента и пусть все работники вашей конторы сливают инфу хоть в открытй доступ на ю-туб......В чём проблема конкретно? у него дешевле? а почему? он вас опережает? а в чем? проанализируйте ситуацию,чем вы сможете быть лучше? как сделать дешевле и удобнее клиенту? В конце концов уйдёт одна,появится другая. Увольнением не застрахуешся....

 

[dalex]

Станьте лучше конкурента и пусть все работники вашей конторы сливают инфу хоть в открытй доступ на ю-туб......В чём проблема конкретно? у него дешевле? а почему? он вас опережает? а в чем? проанализируйте ситуацию,чем вы сможете быть лучше? как сделать дешевле и удобнее клиенту? В конце концов уйдёт одна,появится другая. Увольнением не застрахуешся....

+много


Кстати, если вариант с тёткой покоя не даёт, можно попробовать просто проверить свою версию. Попросить парочку дружественных тебе фирм стать не надолго клиентами, что бы информация прошла через сотрудницу. Можно в базе липовые записи завести. Тогда, если на самом деле это коммерческий шпионаж, гражданский муж сотрудницы выйдет на эти фирмы, а они сольют тебе информацию (поэтому и нужны дружественные фирмы). И узнаешь по какой схеме работает муж сотрудницы. А там уже как полёт фантазии позволит.

 

[Михаил ТРК]

Такое впечатление, что большинство форумчан шпионских фильмов пересмотрело.
Автор, как Вам уже сказали, учитесь конкурировать! Книжки почитайте. Может узнаете, что при здоровой конкуренции, увеличивается спрос. Осчваивайте новые рынки, повышайте качество изделий, снижайте себестоимость, за счет повышения эффективности. И будет Вам счастье.

Наймите толкового управляющего, в конце концов, он Вам и лишних сотрудников уволит, и бизнес на новый уровень выведет. По крайней мере вопросы уровня детского сада, больше появляться не будут.