Руководитель - не всегда авторитет, а авторитет - не значит руководитель! Любой грамотный руководитель либо сам (в силу своих способностей), либо с помощью приглашенных специалистов, и проведения анализа микроклимата коллектива выявляет - повторюсь - не формального лидера, через которого и строится управление коллективом. Авторитетная личность не "давит" авторитетом (извините за тавтологию), а не гласно управляет людьми, иногда и сам не понимает как это получается - это врожденное (в песочнице, наблюдая за детьми, это тоже присутствует .)
