M
McAbel
Активный участник
- Регистрация
- 27.03.2014
- Сообщения
- 4 839
- Реакции
- 664
- Баллы
- 113
:yes:мы серьезные люди в серьезной стране
У многих великолепное врожденное отсутствие ЧЮ.
:yes:мы серьезные люди в серьезной стране
У многих великолепное врожденное отсутствие ЧЮ.
Потому как ГИТ с прокуратурой у них еще в гостях не был и сексом с директором в извращенной форме не занимался.а поподробнее можно ? Если заявление задним числом пустяк, зачем тогда его так навязывают при устройстве на работу ?
Потому как ГИТ с прокуратурой у них еще в гостях не был и сексом с директором в извращенной форме не занимался.
в трудовом договоре была запись, что отпуска не положены
А в чем проблема-то? Не нравится писать такое заявление, встал и ушел, никто никого пистолетом не заставляет.
да, хотя ГИТ у нас частые гости были:148::148::148: Такой трудовой договор - подарок и для ГИТ и прокуратуры. Шпрехеровская монтажная помойка ?
Для продавца ночного ларька с запчастями: факт наличия таких заявлений - прямая дорога директора к дисквалификации, если он не Фунт по профессии... Ну, а "полтинник" юрлицу однозначно в бюджет отдать придется.
Пфффф.. есть куча вариантов как с одной, так и с другой стороны барикады.Что это даст? Если вас просят уйти, лучше уйти и найти себе другую работу. Вам реально не дадут нормально продолжить работу, тем более в крупной фирме если вы будете "бодаться". А в итоге, после увольнения по плохому, вам испортят отзыв для следующего работодателя.
Пфффф.. есть куча вариантов как с одной, так и с другой стороны барикады.
Факт предполагает под собой доказательства.
обычно обыски в кадрах проводятся при обращении в ГИТ? или запрос документов по перечню?Обычно такие веселые работодатели хранят такое "чистосердечное признание" в личных делах работников, чтобы кадровик не запуталась, так что находят такие бумаги на раз, их обычно для удобства в незаполненную трудовую книжку вкладывают.
Обычно такие веселые работодатели хранят такое "чистосердечное признание" в личных делах работников, чтобы кадровик не запуталась, так что находят такие бумаги на раз, их обычно для удобства в незаполненную трудовую книжку вкладывают.
У меня на одной из бывших работ, когда незаконно уволенный сотрудник подал в ГИТ, от Гит был запрос по перечню. Естественно, для ГИТ все приготовили КАК НАДО leasantry: Не знаю, в каких случаях ГИТ приходит без предупреждения и с обыском? И приходят ли? Кстати следом за ГИТ был запрос из ИФНС о предоставлении документов, касаемых ЗП. И не смотря на то, что официальная зарплата у всех была порядка 6-7 тыс.руб., и систематически часть сотрудников (примерно треть коллектива) уходила в отпуск за свой счет - все сошло с рук, нарушений ни ГИТ, ни ИФНС не обнаружили leasantry: к сожалению.... В общем борьба с ветряными мельницами...обычно обыски в кадрах проводятся при обращении в ГИТ? или запрос документов по перечню?
rankster2: не припомню таких случаев в законеНе знаю, в каких случаях ГИТ приходит без предупреждения и с обыском?
У нас на 1 хорошего сотрудника приходится 50 мудаков.
а вот и наше спортлото, 1 из 50 ? ))))))))))))))))))))))))Боюсь, что среди руководителей соотношение еще хуже...))))))