Заявление об увольнении при поступлении на работу

[RafalL]

а что делать, если весь коллектив уволили просто так-выдали трудовые, в которых написано "по собственному желанию", хотя никто ничего не писал. Уволили без всяких компенсаций и сказали. что, если мы трудовые не заберём, то их выкинут на помойку.

 

[Net]

а что делать, если весь коллектив уволили просто так-выдали трудовые, в которых написано "по собственному желанию", хотя никто ничего не писал. Уволили без всяких компенсаций и сказали. что, если мы трудовые не заберём, то их выкинут на помойку.

смотря что такое "компенсация" и не выдали тк под подпись - это уже отличнейший повод обращаться в инспекцию, тут и доказывать ничего не придется. причем коллективно.
Если организация существует еще.

 

[RafalL]

смотря что такое "компенсация" и не выдали тк под подпись - это уже отличнейший повод обращаться в инспекцию, тут и доказывать ничего не придется. причем коллективно.
Если организация существует еще.

компенсация-весь коллектив 10 лет не был в отпуске, выкинули всю организацию-директор уволился первым

 

[Denwer]

компенсация-весь коллектив 10 лет не был в отпуске

А что же не ходили то?

 

[Net]

компенсация-весь коллектив 10 лет не был в отпуске, выкинули всю организацию-директор уволился первым

жаловаться нужно, наковыряется масса нарушений на хорошую выплату. Только вот в вашем случае может быть некому претензии предъявлять. Я бы забрала трудовую без подписей в журналах и приказах. Если работодатель слился доказать, что он неправ легче, чем восстановить записи. Хотя (если возраст в профиле правильный) вам уже должна быть назначена пенсия. И потом коллективную жалобу в инспекцию и на консультацию к юристу-трудовику. если юрлицо еще существует есть смысл попробовать вернуть себе заработанное. Больше чем есть вы уже не потеряете

 

[RafalL]

А что же не ходили то?

в трудовом договоре была запись, что отпуска не положены

 

[Denwer]

в трудовом договоре была запись, что отпуска не положены

Тогда какие могут быть претензии после 10 лет работы. Это нужно было думать до подписания договора.

 

[RafalL]

Тогда какие могут быть претензии после 10 лет работы. Это нужно было думать до подписания договора.

претензий сейчас нет-прошло уже больше 10 лет, как всё ООО выкинули на помойку, просто думается, как мы могли помочь сами себе в то время. Причем, при оформлении пенсии выяснилось, что организация не сдала бумаги в архив и часть лет не вошла в пенсионный стаж

 

[Net]

в трудовом договоре была запись, что отпуска не положены

пункты договора, противоречащие ТК не отменяют положения ТК. Так что не важно какая чушь, противоречащая кодексу, была написана в вашем договоре. Так понимаю уже поздно кулаками махать? в каком году все случилось?

 

[RafalL]

Так понимаю уже поздно кулаками махать? в каком году все случилось?

2004

 

[Net]

2004

понятно... думала речь о чем-то свеженьком... остается только посочувствовать

 

[UnPlug]

Где вы все работаете, и что вы за люди если вас через одного кидают???
Я сменил 6 мест работы, никто не кидал, со всеми работодателями в прекрасных отношениях, периодически заезжаю в гости к ним.

 

[marsel25_17]

А что за "крупная компания"?? просто реально первый раз про такую практику слышу!

 

[S0lexV]

А что за "крупная компания"?? просто реально первый раз про такую практику слышу!

остается вам позавидовать

 

[marsel25_17]

остается вам позавидовать

Cпасибо за ответ!

 

[welcomeinside]

Мне кажется лучше уволиться, потом прилюдно послать директора(или кого там еще надо) в длительное эротическое путешествие, дополнительно высказав всё, что вы о нем и о его родственниках до седьмого колена думаете... Это чтобы камень с души скинуть...)))))))

да вы агрессивный тип однако. склочник? или вам просто жуть как не везло с работодателями?

это было "обязательным" условием при устройстве на работу

в большинстве известных мне случаев - обязательное. незаконное, но обязательное. согласие на эдакий ход стабильности в жизни не способствует.

Чтоб уволиться много ума не надо(особенно при готовом заявлении))

трудовую в принципе не оставляй и вообще вопросов не возникнет. в любой момент разошлись как в море корабли.

 

[welcomeinside]

а что делать, если весь коллектив уволили просто так-выдали трудовые, в которых написано "по собственному желанию", хотя никто ничего не писал.

в ГИТ бегом. без заявлений сотрудников признать увольнение незаконным не составит никакого труда. но ГИТ предпочитает с недобросовестными работодателями в рамках своих полномочий и благодаря манере общения доводить дело до "в ходе проверок указанные факты не подтвердились". взаимовыгодно.
трудовые вообще при себе лучше держать. так что не отказывайтесь - забирайте.

 

[boris]

да вы агрессивный тип однако. склочник? или вам просто жуть как не везло с работодателями?

За 40 лет сменил два места работы... Я склочник или мне "просто жуть как не везло с работодателями"? Почему никто не замечает ")))))" в конце фразы? Почему-то всю мои иронию, сарказм и стёб принимают всерьёз.... Я вообще на всё смотрю с юмором, потому что если все воспринимать всерьез — можно двинуться нах....))))

 

[Ramon]

Целиком поддерживаю... Мне кажется лучше уволиться, потом прилюдно послать директора(или кого там еще надо) в длительное эротическое путешествие, дополнительно высказав всё, что вы о нем и о его родственниках до седьмого колена думаете... Это чтобы камень с души скинуть...)))))))

Ни в коем случае. Земля она же круглая, а наша деревня это вообще пипец.

 

[welcomeinside]

За 40 лет сменил два места работы... Я склочник или мне "просто жуть как не везло с работодателями"? Почему никто не замечает ")))))" в конце фразы? Почему-то всю мои иронию, сарказм и стёб принимают всерьёз.... Я вообще на всё смотрю с юмором, потому что если все воспринимать всерьез — можно двинуться нах....))))

мы серьезные люди в серьезной стране