Заявление об увольнении при поступлении на работу

[S0lexV]

При поступлении на работу писали заявление об увольнении без даты. Сейчас стало грустно, наш отдел стали обижать, но огрызаться боимся. Вопрос, можно ли обойти или как то оспорить это заявление ? Реально или нет ?

 

[Spok]

При поступлении на работу писали заявление об увольнении без даты. Сейчас стало грустно, наш отдел стали обижать, но огрызаться боимся. Вопрос, можно ли обойти или как то оспорить это заявление ? Реально или нет ?

Хорошая идея.

 

[S0lexV]

Хорошая идея.

Я скажу больше, это не конторка какого нибудь Васи в подвале, это крупная компания.

 

[ВиталЁк]

Я скажу больше, это не конторка какого нибудь Васи в подвале, это крупная компания.

Чем крупнее контора, тем хуже отношение к работнику.

 

[Denwer]

При поступлении на работу писали заявление об увольнении без даты. Сейчас стало грустно, наш отдел стали обижать, но огрызаться боимся. Вопрос, можно ли обойти или как то оспорить это заявление ? Реально или нет ?

А зачем обходить то, что сами же и написали? Или думали что пишете так просто?

 

[McAbel]

можно ли обойти

можно найти другую работу...

 

[prorab]

При поступлении на работу писали заявление об увольнении без даты.

это крупная компания.

Открою тайну, почти во всех крупных компаниях так делают.

Сейчас стало грустно, наш отдел стали обижать,

Вопрос кто обижает, если начальство, плохо. Если менеджеры и т.п. фигня, обижайте их в ответ.rankster2:

 

[Denwer]

Открою тайну, почти во всех крупных компаниях так делают.

Первый раз такое слышу.

 

[Эгоистка]

При поступлении на работу писали заявление об увольнении без даты. Сейчас стало грустно, наш отдел стали обижать, но огрызаться боимся. Вопрос, можно ли обойти или как то оспорить это заявление ? Реально или нет ?

заявление на увольнение по собственному можно отозвать до наступления дня увольнения в любое время, пишите отзыв письменно в двух экземплярах.

 

[prorab]

заявление на увольнение по собственному можно отозвать до наступления дня увольнения в любое время, пишите отзыв письменно в двух экземплярах.

Что это даст? Если вас просят уйти, лучше уйти и найти себе другую работу. Вам реально не дадут нормально продолжить работу, тем более в крупной фирме если вы будете "бодаться". А в итоге, после увольнения по плохому, вам испортят отзыв для следующего работодателя.

 

[Эгоистка]

Что это даст? Если вас просят уйти, лучше уйти и найти себе другую работу. Вам реально не дадут нормально продолжить работу, тем более в крупной фирме если вы будете "бодаться". А в итоге, после увольнения по плохому, вам испортят отзыв для следующего работодателя.

ТС спрашивает реально оспорить или нет, я ответила на его пост. А какого будет работать - это уже другая история.

 

[S0lexV]

Что это даст? Если вас просят уйти, лучше уйти и найти себе другую работу. Вам реально не дадут нормально продолжить работу, тем более в крупной фирме если вы будете "бодаться". А в итоге, после увольнения по плохому, вам испортят отзыв для следующего работодателя.

уйти пока не просят, просто у конторы козырь на руках. Если мы начнем бодаться то они могут его использовать

 

[Denwer]

уйти пока не просят, просто у конторы козырь на руках. Если мы начнем бодаться то они могут его использовать

А зачем бодаться, в таких случаях просто сами уходят на новое место.

 

[Эгоистка]

уйти пока не просят, просто у конторы козырь на руках. Если мы начнем бодаться то они могут его использовать

а зачем тогда Вам заявление оспаривать?если боитесь,что задним числом уволят,то зря,в день увольнения обязаны выдать расчет и труд.книжку,а иначе в трудовой инспекции будут Вам рады

 

[prorab]

уйти пока не просят

нет.

Если мы начнем бодаться то они могут его использовать

Использовать они его будут в крайнем случае :

Если вас просят уйти

, А вы откажетесь и пойдете на конфликт. Кипишевать раньше времени не разумно.
Советую не дергаться раньше времени. Эгоистка пишет верно:

если боитесь,что задним числом уволят,то зря,в день увольнения обязаны выдать расчет и труд.книжку,а иначе в трудовой инспекции будут Вам рады

 

[S0lexV]

а зачем тогда Вам заявление оспаривать?если боитесь,что задним числом уволят,то зря,в день увольнения обязаны выдать расчет и труд.книжку,а иначе в трудовой инспекции будут Вам рады

а поподробнее можно ? Если заявление задним числом пустяк, зачем тогда его так навязывают при устройстве на работу ?

 

[era13]

При поступлении на работу писали заявление об увольнении без даты. Сейчас стало грустно, наш отдел стали обижать, но огрызаться боимся. Вопрос, можно ли обойти или как то оспорить это заявление ? Реально или нет ?

Думаю, что и Прокуратура, и Трудовая инспекция в нынешних реалиях с удовольствием примут ваше заявление... )

 

[prorab]

Думаю, что и Прокуратура, и Трудовая инспекция в нынешних реалиях с удовольствием примут ваше заявление... )

Бестолку... Какое им удовольствие? Даже проверка ничего не покажет.

 

[era13]

Бестолку... Какое им удовольствие? Даже проверка ничего не покажет.

- Берите ломы и подметайте плац!
- Товарищ полковник, может лучше мётлами?
- Мне не надо "лучше", мне надо, чтоб вы зае###ись!
(с)

 

[Ice_89]

а поподробнее можно ? Если заявление задним числом пустяк, зачем тогда его так навязывают при устройстве на работу ?

оно не задним числом, оно вообще без даты.
зачем навязывают? принимая человека на работу не знаешь какой это работник. дать испытательный срок? вариант. но очень много бумажной волокиты. проще предложить написать заявление по собственному без указания даты.