А стаж на последнем месте работы большой?
По моему опыту, примерно через год работы на новом месте входишь в относительно комфортный режим, понимаешь, что контролируешь процесс, знаешь нюансы и способен генерировать и организовывать реализацию каких-то новых идей в своей сфере. В этом состоянии пребываешь примерно года два и испытываешь удовлетворение от работы. Потом наступает момент, когда очень четко осознаешь, что каждый новый день не приносит тебе ничего в плане профессионального роста и развития. Тут есть вариант, что ты сам "внутри" текущей должности находишь направление развития. Но это далеко не всегда возможно, на мой взгляд. Альтернатива - это другое место, другая должность, другая сфера деятельности.
Можно, конечно, считать фразу про выход из зоны комфорта банальным тренинговым лозунгом, но что будет, если уйти от рассуждений о работе и обратиться к спорту или хобби, например?
Большинству людей, занимающихся любительским спортом, доставляет удовольствие осознавать, что они сегодня быстрее и сильнее, чем вчера. Несмотря на то, что им для этого приходится пахать. Даже тем, кто вяжет крючком или крестиком вышивает, вряд ли понравится выполнять один и тот же рисунок или вещь бесконечное число раз. Причем ни в том, ни в другом случае никому не кажется бредом, что человеку хочется попробовать сделать что-то сложное, необычное, несмотря на то, что это займет больше времени и сил.
Почему к работе должно быть другое отношение?
