Увольнение без "отработки"

[Твой Drug]

Еще можно обратиться в трудовую инспекцию. Сейчас это стало предельно просто, можно по электронной почте и даже по скайпу. Все для работничков

Спасибо, написал им.

 

[Mazzay]

Хотите уволиться без отработки, направьте работодателю письменное соглашение об увольнении работника по соглашению сторон с конкретного числа (ст. 78 ТК РФ).
В соглашении напишите: стороны догвоорились об увольнении.... (ФИО, должность) с ....числа.

Если работодатель не хочет расставаться с сотрудником без отработки, то с чего бы это он подпишет "по соглашению сторон"?

 

[Mazzay]

Спасибо, написал им.

О чём? Чем подтверждаются факты, изложенные в первом посте?

 

[Evangelista]

Если работодатель не хочет расставаться с сотрудником без отработки, то с чего бы это он подпишет "по соглашению сторон"?

А работодатель разве не хочет расставаться с работником без отработки? Как я поняла, это работник хочет уйти без отработки.
Можно хотя бы попытаться заключить такое соглашение путем переговоров.

 

[Mazzay]

А работодатель разве не хочет расставаться с работником без отработки? Как я поняла, это работник хочет уйти без отработки.
Можно хотя бы попытаться заключить такое соглашение путем переговоров.

Кстати, хороший вопрос.

2ТС: Заявление "по-собственному" уже подано? На нём уже стоит резолюция руководителя "с отработкой"? Может он, всё-таки, и "по-собственному" без отработки уволит?

 

[Evangelista]

О чём? Чем подтверждаются факты, изложенные в первом посте?

Для ГИТ вообще не нужны никакие подтверждения, они и так работодателя поимеют за все подряд, что найдут в ходе проверки

 

[Mazzay]

Для ГИТ вообще не нужны никакие подтверждения, они и так работодателя поимеют за все подряд, что найдут в ходе проверки

Ой! Теперь, прям, все работодатели бояться, что ль, должны? А если не найдут ничего? А если найдут мелочи только какие-нибудь нестрашные?

Я это к тому, что вряд ли они помогут топикстартеру в его вопросе.

 

[шансонье]

позвонить/поситить трудовую инспекцию.вызвать их когда ты остаёшься(тебя заставуляют остатьсь) после 8 отработанных часов.так сказать наживца)

ps вообще последнее время многие работодатели ахерели, постоянная неоплачиваемая переаботка.

 

[Mazzay]

ps вообще последнее время многие работодатели ахерели, постоянная неоплачиваемая переаботка.

Ты в рабстве? Тебя силой заставляют?

 

[шансонье]

Ты в рабстве? Тебя силой заставляют?

да нет,просто это выясняется\ уже после приёма на работу)))

 

[Луна]

позвонить/поситить трудовую инспекцию.вызвать их когда ты остаёшься(тебя заставуляют остатьсь) после 8 отработанных часов.так сказать наживца)

А теперь представьте, что Вы инспектор ГИТ... Вы пойдете после своего рабочего дня куда-то ловить на живца?

 

[Михаил ТРК]

Как работодатель, считаю, что таких "умных" работников, желающих нарушить свои обязательства, надо наказывать.
А объяснения, почему именно, они собрались не выполнять свои обязательства, всегда найдутся. Да и руководитель, хорошим, по определению не бывает. Он же заставляет работать, "собака такая"!

 

[Osimka]

Как работодатель, считаю, что таких "умных" работников, желающих нарушить свои обязательства, надо наказывать.

А какие обязательства нарушил ТС?

 

[Михаил ТРК]

А какие обязательства нарушил ТС?

Пока не нарушил, но собирается отказаться от работы в две недели, после написания заявления об увольнении по собственному желанию.

 

[Osimka]

Пока не нарушил, но собирается отказаться от работы в две недели, после написания заявления об увольнении по собственному желанию.

А в чем тут нарушение обязательств? ТК обязует работника предупредить работодателя за две недели о своем желании уволиться:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Требования именно отработать эти две недели нету, как известно.

 

[Михаил ТРК]

Требования именно отработать эти две недели нету, как известно.

Ну да. А где Вы увидели желание у ТС - "предупредить"? Я увидел желание, не выйти на работу, как только так сразу, потому что, ибо... и.т.д.
Мы с Вами по разному читали? Я считаю что ТС, собирается подвести руководителя, и осуждаю это желание.

 

[Osimka]

А где Вы увидели желание у ТС - "предупредить"?

Предупредить - это написать заявление сегодня, а получить трудовую книжку на руки через две недели.

Я считаю что ТС, собирается подвести руководителя, и осуждаю это желание.

А я считаю, что в топку таких руководителей, которые сначала нарушают все, что только можно придумать, а при попытке уволиться вдруг вспоминают, что есть ТК.

 

[Михаил ТРК]

Предупредить - это написать заявление сегодня, а получить трудовую книжку на руки через две недели.

А работать эти две недели, с Вашей точки зрения не нужно?

А я считаю, что в топку таких руководителей, которые сначала нарушают все, что только можно придумать, а при попытке уволиться вдруг вспоминают, что есть ТК.

Ну подход простой, условия работы должны честно оговариваться при приеме на работу. Как и условия увольнения. Дальнейшие отступления от договоренностей, исключительно по взаимному согласию. Так по людски. А в остальном, не нравится - не работай.

 

[Mazzay]

Ну подход простой, условия работы должны честно оговариваться при приеме на работу. Как и условия увольнения. Дальнейшие отступления от договоренностей, исключительно по взаимному согласию. Так по людски. А в остальном, не нравится - не работай.

+1. Я всегда всех потенциальных работников предупреждаю, что возможны переработки. В том числе и неоплачиваемые. И считаю, что моя совесть чиста.
В свою очередь трудолюбивых работников всегда могу отпустить на несколько дней без какого-либо оформления. Расстаюсь с трудолюбивыми работниками с сожалением, но без каких-либо "палок в колёса".

 

[Михаил ТРК]

В свою очередь трудолюбивых работников всегда могу отпустить на несколько дней без какого-либо оформления.

Именно, к нормальным людям и подход нормальный. И отпуск дополнительный, и больничный на 100% оплачиваемый... И просто на встречу пойти при просьбе по человечески. А вот тем кто норовит схитрить, до обмануть, да подвести. Предпочитаю наказывать. И совершенно мне их не жалко.