Увольнение без "отработки"

[Твой Drug]

Хочу уволиться. Не хочу отрабатывать ни 2 недели, ни даже 1 неделю.

Работодатель регулярно нарушает трудовой договор, вынуждая меня работать вместо 8 часов - 10 (минимум, обычно больше, т.к. текучка, сотрудников не хватает), оплачивая только 8 часов, требует моего выхода на работу в праздничные дни (опять же, без моего согласия. Хорошо, что хоть оплачивается оклад (230 рублей/день, в праздничные дни вдвое больше, т.е. 460), производит неправомерные удержания из зарплаты даже после того, как я отправил документы, подтверждающие, что удержания неправомерны.

Что можно в заявлении написать, чтобы руководитель отпустил меня с миром без отработки? Вариант написать заявление и уйти на больничный есть, но, боюсь, приведет к "замораживанию" бонуса, что в принципе тоже не правомерно. Какие есть решения проблемы? Работать больше нет никакого желания, накипело.

Работодатель - ЗАО "Связной Логистика" (в простонародье - центр мобильной связи "Связной").

 

[Phoenix]

Вау, клёво ) кем трудишься? можно в личку.

Можно отпуск взять - но опять ты без бонуса останешься, хотя тут вопрос - кем трудишься опять же, если в рознице - одно, если офис то другое.
Саратов под Нижним, но в личку, спрошу у Казани чё как.

 

[БелоСнежка )]

Конституция РФ "Принудительный труд запрещен" - увольняйтесь.

 

[Osimka]

Хорошо, что хоть оплачивается оклад

приведет к "замораживанию" бонуса

То Вам платят только оклад, то уже бонусы появились.

Отпуск дадут, если попросите?

 

[Твой Drug]

То Вам платят только оклад, то уже бонусы появились.

Платят маленький оклад 4630 (вроде, не помню точно), из которого половина уходит на налоги. Бонусы есть, да, мы их зарабатываем, а потом делают удержания, лишь бы повод найти. Хотя, я уже на 3 ТТ работаю, у меня все руководители хорошие попадались, они мне никогда не гадили.

Отпуск дадут, если попросите?

Возможно, за свой счет если.

 

[Osimka]

Возможно, за свой счет если.

Я имела в виду оплачиваемый.

 

[Osimka]

Платят маленький оклад 4630 (вроде, не помню точно), из которого половина уходит на налоги.

13% подоходного налога не могут быть половиной оклада.
Бонусы в черную?

 

[БелоСнежка )]

Испытательный срок прошел?

 

[Твой Drug]

Испытательный срок прошел?

Давно уже, с 27 октября уже как официально работаю.

 

[БелоСнежка )]

Давно уже, с 27 октября уже как официально работаю.

Офицально работают и при испытательном сроке, договор от 27.10 понимаю, в этом договоре есть что-то про испытательный срок?

 

[Твой Drug]

Офицально работают и при испытательном сроке, договор от 27.10 понимаю, в этом договоре есть что-то про испытательный срок?

Договор на уже зачисление как сотрудника с 26.10, с испытательным сроком 0 дней.

 

[БелоСнежка )]

Договор на уже зачисление как сотрудника с 26.10, с испытательным сроком 0 дней.

тогда отрабатывайте 2 недели, по ровно 8 часов и чуть что ссылайтесь на принудительный труд...(см.выше)

 

[Твой Drug]

тогда отрабатывайте 2 недели, по ровно 8 часов и чуть что ссылайтесь на принудительный труд...(см.выше)

Спасибо!

Еще варианты? Работодатель нарушает трудовой договор и ТК РФ!!

 

[Osimka]

тогда отрабатывайте 2 недели, по ровно 8 часов и чуть что ссылайтесь на принудительный труд...(см.выше)

Проще все-таки взять отпуск за свой счет, раз оплачиваемый еще не положен, а в неоплачиваемый отпустить могут. И потом писать заявление на увольнение. Но, чувствую, при таком уровне соблюдения ТК даже подписанное заявление на административный отпуск может при появлении следующего заявления "потеряться".

 

[Твой Drug]

Проще все-таки взять отпуск за свой счет, раз оплачиваемый еще не положен, а в неоплачиваемый отпустить могут. И потом писать заявление на увольнение. Но, чувствую, при таком уровне соблюдения ТК даже подписанное заявление на административный отпуск может при появлении следующего заявления "потеряться".

Должно ли меня волновать что у них там потеряется? Могу ли я потребовать письменное разрешение, что отпуск ок, и взять его себе?

 

[Osimka]

Должно ли меня волновать что у них там потеряется? Могу ли я потребовать письменное разрешение, что отпуск ок, и взять его себе?

По-хорошему, подтверждением согласия работодателя предоставить Вам отпуск за свой счет является приказ. Но как в реальности обстоят дела в Вашей организации, знаете только Вы.

 

[Твой Drug]

По-хорошему, подтверждением согласия работодателя предоставить Вам отпуск за свой счет является приказ. Но как в реальности обстоят дела в Вашей организации, знаете только Вы.

Еще не все знаю, но уже хочу уволиться...

 

[БелоСнежка )]

Другой вариант: во время отработки уйти на больничный, он зачитывается в эти дни...

 

[Твой Drug]

Другой вариант: во время отработки уйти на больничный, он зачитывается в эти дни...

Заморозка бонуса будет.

 

[Evangelista]

Отпуск за свой счет - это право работодателя, но не обязанность. Могут и не дать.
Хотите уволиться без отработки, направьте работодателю письменное соглашение об увольнении работника по соглашению сторон с конкретного числа (ст. 78 ТК РФ).
В соглашении напишите: стороны догвоорились об увольнении.... (ФИО, должность) с ....числа.
Еще можно обратиться в трудовую инспекцию. Сейчас это стало предельно просто, можно по электронной почте и даже по скайпу. Все для работничков