Трудоустройство на работу. Общение с работодателем

[Луна]

люди приходят, люди уходят, этот процесс не обратим, такое чаще в гос. учреждениях, администрации к примеру.

А в администрации у папы чиновника есть сын или дочь.

естественно, об этом даже речь вести не стоит

И тем не менее Вы об этом даже не упомянули не разу

 

[romrom]

А в администрации у папы чиновника есть сын или дочь.

угу, сколько раз пробовал устроиться, всегда говорили никого не нужно.

И тем не менее Вы об этом даже не упомянули не разуWink3

я считаю это понятно всем

 

[Луна]

я считаю это понятно всем

К сожалению это не всем понятно... помимо знания всех участков работы, нужно обладать и определенными личными качествами и не многие даже очень хорошие грамотные специалисты ими обладают.

 

[romrom]

нужно обладать и определенными личными качествами и не многие даже очень хорошие грамотные специалисты ими обладают.

это всё пошло с

сидит с конструктором, а кто-то бегает с пистолетом

 

[Луна]

это всё пошло с

Сорри конечно, но не понятно что Вы хотели сказать.

А какие вакансии Вы рассматриваете?

 

[bellkin]

К сожалению это не всем понятно... помимо знания всех участков работы, нужно обладать и определенными личными качествами

А так же жизненным опытом

 

[Луна]

А так же жизненным опытом

Верно.

 

[zwei-drei]

Да уж... жажда власти похоже не имеет границ....

У каво?

 

[Луна]

Как ето куда?? Подсиживать и вниз спихивать, натурально)

У каво?

У подсиживателя и спихивателя

 

[zwei-drei]

У подсиживателя и спихивателя

Каков подлец, ничего святого. А хто ета?

 

[Клео]

кадровая служба в большинстве случаев недостаточно квалифицированна для определения реального уровня кандидата.
она может сравнивать только какие то обще-формальные параметры: стаж, образование, возраст, пол, размер груди итд.
что зачастую никак не коррелирует с реальной адекватностью кандидата

+многа:to_clue:

 

[Клео]

вы зря смеетесь, дае прав.

все что вы написали про отсутствия времени у руководителей, конечно верно, но:
когда такие вот "специалисты" по подбору персонала (а у нас целый отдел для этого) не пропустили очень-очень-очень нужного и целиком подходящего предприятию специалиста по одним им ведомым причинам, начальник хотел их прибить. Специалисты такие нечасты, а ситуация осложнялась тем, что в области, а не в саратове. Выяснилось спустя много времени чисто случайно.
Второй случай - из кучи кандидатов выбрали одного, который спустя месяц ушел в запой и больше не пришел :crazy: Адекватность они, блин, оценивают.

+многа)

 

[Клео]

Луна, я тоже с психологическим образованием, интересно, где вы учились?

 

[Dvorkyn]

+многа)

Где-то провалили собеседование? ))

 

[UnPlug]

Где-то провалили собеседование? ))

Не в этом дело. Очень много раз наблюдал как принимают на работу в организации, в которых я работал. Пипец. Неадекват полнейший, когда подбором персонала занимаются девушки. Особенно когда на грубую мужскую специальность человека подбирают и начинают всякие бл..ские психологические тесты с квадратиками и кружочками подсовывать кандидатам. Потом лезут на всякие не менее бл..ские форумы, анализируют результаты теста и с улыбкой говорят, что "Извините, вы нам не подходите", причем не одного вопроса по специальности не задав, т.к. ни одного ответа по этой специальности сами не знают.

Я в шоке был.

П.С. Это так девушка (начальник службы управления персоналом) искала слесаря-агрегатчика на тяжелую дорожно-строительную технику в Саратовтрансремонт. ))))))))))))))))))))))))

 

[Dvorkyn]

Неадекват полнейший

Ровно столько же, сколько и со стороны соискателей. Мы из одной страны, и даже города...
А слесарь-агрегатчик, видать, не прошел обычный кружочно-квадратичный тест. Тренироваться больше надо..

 

[Andrey_Playboy]

Мы из одной страны, и даже города...

а наберают по стандартам Америки)

 

[UnPlug]

Ровно столько же, сколько и со стороны соискателей. Мы из одной страны, и даже города...
А слесарь-агрегатчик, видать, не прошел обычный кружочно-квадратичный тест. Тренироваться больше надо..

Угу, в полевых условиях коробку-автомат на бульдозере ремонтировать, а не херней заниматься в офисе.

 

[Dvorkyn]

а наберают по стандартам Америки)

Андрей, ты вроде собирался русский подтянуть?

 

[Луна]

Не в этом дело. Очень много раз наблюдал как принимают на работу в организации, в которых я работал. Пипец. Неадекват полнейший, когда подбором персонала занимаются девушки. Особенно когда на грубую мужскую специальность человека подбирают и начинают всякие бл..ские психологические тесты с квадратиками и кружочками подсовывать кандидатам. Потом лезут на всякие не менее бл..ские форумы, анализируют результаты теста и с улыбкой говорят, что "Извините, вы нам не подходите", причем не одного вопроса по специальности не задав, т.к. ни одного ответа по этой специальности сами не знают.

Я в шоке был.

П.С. Это так девушка (начальник службы управления персоналом) искала слесаря-агрегатчика на тяжелую дорожно-строительную технику в Саратовтрансремонт. ))))))))))))))))))))))))

Во всех организациях неадекват был?
И как же Вы туда устраивались?