Л
Луна
Guest
А это какие стандарты?а наберают по стандартам Америки)
А это какие стандарты?а наберают по стандартам Америки)
Ровно столько же, сколько и со стороны соискателей. Мы из одной страны, и даже города...
А слесарь-агрегатчик, видать, не прошел обычный кружочно-квадратичный тест. Тренироваться больше надо..
Во всех организациях неадекват был?
И как же Вы туда устраивались?
А на первый вопрос не ответили... по поводу того, везде ли неадекват или только в одной организации?разговаривал с директором )
А на первый вопрос не ответили... по поводу того, везде ли неадекват или только в одной организации?
А в какое кадровое агентство Вы обращались?Скажу вам пару слов по тестам.
Ищет человек работу, обращается в кадровое агенство, проходит долгие изнурительные тесты, при-чём результаты которых ему ни кто не скажет.
Ещё один парадокс, во всех вопросах ни одного слова про профессию.
Этот наивный "Албанец" думает что он действительно проходил тест для того что-бы поступить на работу... а ннет... хренушки... На это место уже давно есть человек.
Результаты тестов видимо уходят куда надо.
Мне очень интересно кому нибудь помогли кадровые агенства?
Дважды находила работу с помощью кадровых агентств. В обоих случаях за поиск кандидатуры платили работодатели, поэтому не было смысла кадровому агентству мутить какие-либо фиктивные тесты.Мне очень интересно кому нибудь помогли кадровые агенства?