После гибели неподалёку от донецкого аэропорта бывшего «морского котика»
Майкла Уорнера из Уичито-Фолс и Эндрю Костышина из Дентона события принимают
драматический оборот.
Как выяснилось, обстоятельства гибели этих людей от «дружественного огня» вкратце таковы.
Несколько групп, в общей сложности более 30 наёмников, выдававших себя за российских
спецназовцев, обмундированных и экипированных соответствующим образом, получили задание
и выдвинулись к донецкому аэропорту.
Двое техасцев были направлены для координации взаимодействия с находившимся на месте
подразделением ВСУ. Время и место встречи были согласованы, но когда Уорнер и Костышин
приблизились, с украинской стороны без оклика открыли огонь.
В результате ничего не подозревавшие техасцы были убиты на месте.
Заподозрив измену, их коллеги немедленно оставили донецкий аэропорт и отступили. По прибытии
в Киев они обсудили произошедшее со своими сослуживцами. Как я неоднократно сообщала ранее,
количество русскоязычных американских наёмников на Украине составляет тысячи.
В их среде распространились две основные версии произошедшего. Меньшинство считает, что коллеги
убиты украинцами, получившими за это деньги от русских. Мнение большинства склоняется к тому,
что им выдали российскую форму одежды с тем, чтобы всех перебить и предъявить общественности
в качестве убитых русских диверсантов.
Более вероятные на мой взгляд варианты не рассматриваются. Например, кто-то застрелил «союзников»
с перепугу, спьяну или, скажем, сдуру. Например, возомнив, что по Донецку так и бродят российские
военнослужащие в полном обмундировании со знаками различия. Или поверив, что Украина воюет с Россией.
Так американские наёмники считают, что работодатель нарушил условия трудового соглашения.
Они действуют не с территории дружественного государства, постоянно сохраняя возможность отступить в
расположение подразделений ВСУ, а вынуждены теперь относиться к каждому вооружённому человеку
как к потенциальному противнику. Такие операции должны быть совершенно иначе организованы,
и за участие в них должны больше платить.
«Цена вопроса» для работодателей — сотни миллионов долларов, но если вопрос не будет разрешён в самое
ближайшее время, работники могут принять меры.
http://pravosudija.net/article/amerikanskie-chvk-v-kieve-trudovoy-konflikt