akisha
Активный участник
- Регистрация
- 07.12.2009
- Сообщения
- 21 823
- Реакции
- 273
- Баллы
- 83
по мне , так не бывает тупого на половину....то у меня большие сомнения в его профпригодности. То же самое с Соколовой.
по мне , так не бывает тупого на половину....то у меня большие сомнения в его профпригодности. То же самое с Соколовой.
Неумение бухать и куролесить со шлюхами не создавая шума свидетельствует о профнепригодности данного чиновникаВ какое еще общество? Человек мирно уснул во время своего отпуска.
То есть ни от чего не зависит. От балды. А ведь правильно было б так. Всё, что кроме окладов, только в случае, если область в прибыли, и в зависимости от этой прибыли.Про высших лиц вот тут озвучены оклады http://www.saratov.aif.ru/money/salary/1465466
Про зарплату государственных гражданских служащих субъекта тут:
http://docs.cntd.ru/document/933007867
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/a2d9e9bb6514cddbc04e026a5aeb45b65562c406/
Как я поняла, если коротко:
Первые два составляют оклад месячного денежного содержания и индексируются время от времени. У меня получился коэф-т индексации 1,63 от указанных в законе цифр для 2005 года, но за точность среди ночи не ручаюсь).
- Должностной оклад
- Оклад за классный чин
- Надбавка к должностному окладу за выслугу лет - от 10 до 30% от п.1
- надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - от 0 до 200% от п.1
- Надбавка к должностному окладу за работу с гостайной - от 10 до 75%
- Премии за особо важное задание - максимум не ограничен
- Ежемесячное денежное поощрение - от 100 до 230% от п.1
- Матпомощь к отпуску - 300% от суммы п.1 и п.2
Тут еще просматривается вариант злоупотреблений в виде нелимитируемой премии за особые задачи.То есть ни от чего не зависит. От балды. А ведь правильно было б так. Всё, что кроме окладов, только в случае, если область в прибыли, и в зависимости от этой прибыли.
Про высших лиц вот тут озвучены оклады http://www.saratov.aif.ru/money/salary/1465466
Про зарплату государственных гражданских служащих субъекта тут:
http://docs.cntd.ru/document/933007867
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/a2d9e9bb6514cddbc04e026a5aeb45b65562c406/
Как я поняла, если коротко:
Первые два составляют оклад месячного денежного содержания и индексируются время от времени. У меня получился коэф-т индексации 1,63 от указанных в законе цифр для 2005 года, но за точность среди ночи не ручаюсь).
- Должностной оклад
- Оклад за классный чин
- Надбавка к должностному окладу за выслугу лет - от 10 до 30% от п.1
- надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - от 0 до 200% от п.1
- Надбавка к должностному окладу за работу с гостайной - от 10 до 75%
- Премии за особо важное задание - максимум не ограничен
- Ежемесячное денежное поощрение - от 100 до 230% от п.1
- Матпомощь к отпуску - 300% от суммы п.1 и п.2
У него еще надбавка за гостайну).Ну немного прям. Я думал речь о гораздо бОльших деньгах. Губернатор чуть за 100.
У него еще надбавка за гостайну).
Вот тут за 2017 и 2016 годы его доходы http://www.vzsar.ru/news/2018/05/08...eva-za-god-vyrosli-na-25-milliona-rybley.html
Всё правильно, трудовая инспекция должна наказать работадателя.Разве сейчас можно отпуск денежной компенсаций заменять? Простым смертным нельзя вроде года два как..
У нас дополнительные дни можно.Разве сейчас можно отпуск денежной компенсаций заменять? Простым смертным нельзя вроде года два как..
Если правильно помню, можно деньгами компенсировать ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней. Актуально для тех, у кого продолжительность больше стандартного отпуска.Разве сейчас можно отпуск денежной компенсаций заменять? Простым смертным нельзя вроде года два как..
в связи с прекращением полномочий ему выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска за период работы губернатором с 2012 по 2017 годы.
Если правильно помню, можно деньгами ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней. Актуально для тех, у кого продолжительность больше стандартного отпуска.
Ну а в случае с Радаевым это был фактически расчет при увольнении:
5 лет откладывал отпуск? Так можно? Т.е. он получал ЗП, а потом ещё и компенсацию? Да, это не уборщица в пиццерии.Ну а в случае с Радаевым это был фактически расчет при увольнении:
Простому смертному так никто не разрешит делать - отправят отпуск, чтобы не огрести при встрече с трудовой. Но работодателя губернатора трудовая инспекция не посещает - ни планово, ни внепланово.5 лет откладывал отпуск? Так можно? Т.е. он получал ЗП, а потом ещё и компенсацию? Да, это не уборщица в пиццерии.
5 лет откладывал отпуск? Так можно? Т.е. он получал ЗП, а потом ещё и компенсацию? Да, это не уборщица в пиццерии.
Простому смертному так никто не разрешит делать - отправят отпуск, чтобы не огрести при встрече с трудовой. Но работодателя губернатора трудовая инспекция не посещает - ни планово, ни внепланово.
Я вот про это и спрашивала.Не поняла, что тут неверно по твоему мнению? Тебе тоже должны "простить" неотгулянный отпуск при увольнении?
почему нет, у меня сейчас 204 дня отпуска ну и за этот год еще прибавится5 лет откладывал отпуск? Так можно? Т.е. он получал ЗП, а потом ещё и компенсацию? Да, это не уборщица в пиццерии.
почему нет, у меня сейчас 204 дня отпуска ну и за этот год еще прибавится
мне он предоставляется, причем не по графику, а в любое время. Но больше 10-12 дней в год меня убивает скука сидеть домаНа основании ст.124 ТК РФ запрещено не предоставление отдыха на протяжении двух лет подряд, что в принципе и исполняется, учитывая, что сотрудники на протяжении года используют, как правило, часть отдыха, в то время как оставшиеся дни переносятся на потом.
Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/otpusknye/pravila-oformleniya-neispolzovannyx-otpuskov.html