Приказ о режиме рабочего дня

  • Автор темы vla7297
  • Дата начала
V

vb-

Участник
Регистрация
12.04.2007
Сообщения
5 455
Реакции
5
Баллы
38
Разговор не об этом. Предлагаются модели винтов для хитрых ж.... Формирование коллектива состоит не только из приёма на работу.

Для этого существует испытательный срок.
Если проблемы возникли после, возможно стоит задуматься об их истиных причинах. Собственно с этого и начинался этот оффтопик. Проблема мотивации такими приказами не решается.
 
Бриз

Бриз

Новичок
Регистрация
27.12.2007
Сообщения
41 790
Реакции
223
Баллы
0
Для этого существует испытательный срок.
Если проблемы возникли после, возможно стоит задуматься об их истиных причинах. Собственно с этого и начинался этот оффтопик. Проблема мотивации такими приказами не решается.
Истинные причины, как правило, сугубо субъективны.
 
M

Mikka

Активный участник
Регистрация
21.10.2006
Сообщения
2 670
Реакции
73
Баллы
48
как-то все отклонились от темы
моё мнение такое - время работника после окончания рабочего дня не может регламентироваться никакими приказами, если это конечно не приказы на тему сверхурочной работы
а вот режи работы ведомственной автостоянки запросто, тут руководство просто смешало кислое с мягким, надо подготовить какой-то егламент или положение о ведомственной а/с, в котором прописать ее время работы, и ввести соответствующим приказом.
А писать в журнальчики кто чем занимается после работы - это идиотизм
 
S

SKA

Активный участник
Регистрация
30.08.2006
Сообщения
73 572
Реакции
6 887
Баллы
113
Уважаемый vb-develop, пишу Вам абсолютно серьезно, без всяих подковырок.
Дело в том, что статья 286 У РФ, входит в 30 главу УК РФ, которая называется ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ИНТЕРЕСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ. Соответственно должностными лицми в статьях уголовного кодекса Российской Федерации (России) признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, государственных корпорациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации.

Соответственно, руководители частных организаций не являются должностными лицами и эта статья им не подходит. Возможно, какая то другая, но точно не эта.
 
эрмак

эрмак

Участник
Регистрация
11.10.2009
Сообщения
5 239
Реакции
1
Баллы
38
Mikka, ну так а что мешает всетаки отнести данную бумажку в ГИТ? Разведение писанины и эмпирические споры это конечно весело, но если споры зашли в тупик, то можно решить это через третью сторону. Тогда и всем понятно станет чем режим работы отличается от трудового распорядка и почему этому приказы все работники подчиняться обязаны. ))))
 
M

Mikka

Активный участник
Регистрация
21.10.2006
Сообщения
2 670
Реакции
73
Баллы
48
Mikka, ну так а что мешает всетаки отнести данную бумажку в ГИТ? Разведение писанины и эмпирические споры это конечно весело, но если споры зашли в тупик, то можно решить это через третью сторону. Тогда и всем понятно станет чем режим работы отличается от трудового распорядка и почему этому приказы все работники подчиняться обязаны. ))))

это надо спросить у ТС )
 
M

Mikka

Активный участник
Регистрация
21.10.2006
Сообщения
2 670
Реакции
73
Баллы
48
он там ещё работать хочет....он не похож на идиота.

ну с этим можно поспорить
потому что нет никакой уверенности, что на АС не висит кто-нибадь из ОК или СБ, или просто из окружения руководства, например
 
Zheka

Zheka

Активный участник
Регистрация
11.03.2008
Сообщения
8 937
Реакции
98
Баллы
48
как же хорошо, что у меня нет ни начальства, ни 8 часового рабочего дня)))
эт конечно хорошо, но при определенной загруженности, даже в таком случае может по3,14сить/покушать времени не хватить, в сутках то всего 24 ч.
 
A

asp

Участник
Регистрация
07.10.2008
Сообщения
4 989
Реакции
15
Баллы
38
Эххх, скольких работодателей я оттрахал (конечно, в переносном смысле) в судебных процессах! Текст приказа явно подтерт, но вывод могу сделать один - он не соответствет требованиям действующего законодательства.
vla7297, если боишься открыто выступать, тащи этот образчик народного творчества в трудовую инспекцию с анонимкой, а точнее - с заявлением от вымышленного работника. Или направь по почте. Проведут проверку, примут акт реагирования.
Тока не пугайся, если вдруг увидишь перед входом в инспекцию зеленый флаг с полумесяцем (шутка, кто знает тот поймет).
 
Net

Net

Активный участник
Регистрация
22.11.2007
Сообщения
32 129
Реакции
191
Баллы
63
ТС а работодатель Ваш не мясокомбинат в пригороде случайно?
 
Снегурочка

Снегурочка

Super Moderator
Регистрация
25.10.2004
Сообщения
28 963
Реакции
106
Баллы
63
Мдэ..удивляет реакция товарищей, пишущих, что с приказом все отлично, трудитесь, негры, не устраивает-до свидания! Какого черта готовиться к работе за полчаса? Автор вроде не кузнецом работает... В офисах, имхо, минут 7 максимум достаточно для того, чтобы занять свое рабочее место и столько же, чтобы покинуть его (разложить документы, выключить компьютер и т.д.) какого сидеть дольше-непонятно! Если есть много работы сам задержишься, а если нет, то почему нужно приходить и уходить раньше/позже???
 
Ф

Федор

Guest
Мдэ..удивляет реакция товарищей, пишущих, что с приказом все отлично
Бороться с самодурством начальника почти бесполезно. Ну отменят этот приказ - начальник придумает новую дурь. Если не нравится самодур-начальник - надо от него избавляться. Самое простое - сменить место работы самому.
 
M

Mikka

Активный участник
Регистрация
21.10.2006
Сообщения
2 670
Реакции
73
Баллы
48
Мдэ..удивляет реакция товарищей, пишущих, что с приказом все отлично, трудитесь, негры, не устраивает-до свидания! Какого черта готовиться к работе за полчаса? Автор вроде не кузнецом работает... В офисах, имхо, минут 7 максимум достаточно для того, чтобы занять свое рабочее место и столько же, чтобы покинуть его (разложить документы, выключить компьютер и т.д.) какого сидеть дольше-непонятно! Если есть много работы сам задержишься, а если нет, то почему нужно приходить и уходить раньше/позже???

это вы АП не застали времена, когда в управе утром на входе ставили видимокамеру, и включали ее в 7.50 дабы заснять всех кто приходит на работу вот-вот
а потом полоскали моск
 
Снегурочка

Снегурочка

Super Moderator
Регистрация
25.10.2004
Сообщения
28 963
Реакции
106
Баллы
63
это вы АП не застали времена, когда в управе утром на входе ставили видимокамеру, и включали ее в 7.50 дабы заснять всех кто приходит на работу вот-вот
а потом полоскали моск
Чему я, несомненно, весьма рада :)
 
R

Relax

Guest
У нас в стране, если рабочий день начинается в 8.00, то на работу можно прийти в 8.05, переодеться - переобуться, накраситься самой, накрасить ногти, перекурить, попить чай/кофе, почесаться, ну и потом, ближе к 9.30, а еще лучше к 10.00, помолясь, начать работать.
Так что приказ очень верный и видимо не без опыта.
на моей прежней работе (госслужба) почти так все делали - дамочки красились, мужчины в курилке новости обсуждали...начальство относилось лояльно, так как если НАДО остаться после работы (а это частенько бывало), то все оставались и работали...и до 8 и до 10 вечера...
 
telesar

telesar

Активный участник
Регистрация
03.06.2004
Сообщения
14 707
Реакции
1 411
Баллы
113
Osimka

Osimka

Активный участник
Регистрация
30.01.2008
Сообщения
20 832
Реакции
399
Баллы
83
У нас в стране, если рабочий день начинается в 8.00, то на работу можно прийти в 8.05, переодеться - переобуться, накраситься самой, накрасить ногти, перекурить, попить чай/кофе, почесаться, ну и потом, ближе к 9.30, а еще лучше к 10.00, помолясь, начать работать.
Так что приказ очень верный и видимо не без опыта.
А у нас какая-то особенная страна, в которой производительность труда зависит исключительно от времени, проведенного на рабочем месте?
 
Верх Низ