Для тех, кто считает, что всё плохо

[starlanser]

Ты ещё одной когорты не знаешь, это бывшие начальники. У тебя все впереди)

Всё ты про меня знаешь, и уровень развития, и жизненный опыт))))))

 

[Ledyksu]

Да. Но следует учесть, что руководитель дорожит толковым подчинённым, так он является опорой благосостояния самого руководителя.

Да ладнО? А как же "не бывает незаменимых людей"? Себе в убыток, но заменим, но ни копейки лишней

 

[Vor4un]

Всё ты про меня знаешь, и уровень развития, и жизненный опыт))))))

Мне и знать не надо, ты сам тут исповедоваться пытаешься. В надежде что поймут и простят. Но это же ас, детка.

 

[starlanser]

Да ладнО? А как же "не бывает незаменимых людей"? Себе в убыток, но заменим, но ни копейки лишней

Это тупиковый путь.

 

[starlanser]

Мне и знать не надо, ты сам тут исповедоваться пытаешься. В надежде что поймут и простят. Но это же ас, детка.

За что?

 

[Ledyksu]

Это тупиковый путь.

Знаю. Успели уже заметить это.

 

[Vor4un]

За что?

Что воды в кулер не налил.)

 

[starlanser]

Что воды в кулер не налил.)

Ещё не заработали попить))

 

[Ledyksu]

Ещё не заработали попить))

:2dda8142dde7142ad02жалко мне ваших подчиненных

 

[Zipoon]

кто-нибудь скажет? как нытье может улучшить благосостояние? )))

По большому счету, по такой логике большинство тем на форуме можно закрывать. "Нытье" про операцию в Сирии тоже не поможет этой самой операции, обсуждение плутония точно никак на него не повлияет и т.д. и т.п.

 

[alalan77]

Да. Но следует учесть, что руководитель дорожит толковым подчинённым, так он является опорой благосостояния самого руководителя.

ну если талантливый работник начинает звездить и на голову садиться -терпеть будете?)) опорой начальника весь коллектив должен быть. что бы на любого можно было рассчитывать. в идеале. так конечно не всегда бывает...

 

[starlanser]

По большому счету, по такой логике большинство тем на форуме можно закрывать. "Нытье" про операцию в Сирии тоже не поможет этой самой операции, обсуждение плутония точно никак на него не повлияет и т.д. и т.п.

Зато метод диагностики, не даёт забывать, что есть разные личности среди нас, лучше которых не было-бы.

 

[starlanser]

ну если талантливый работник начинает звездить и на голову садиться -терпеть будете?)) опорой начальника весь коллектив должен быть. что бы на любого можно было рассчитывать. в идеале. так конечно не всегда бывает...

Мне нравятся активные и звездящие. Дай ему возглавить группу, и он сам опухоли выкашивать будет))))))

 

[Ledyksu]

Мне нравятся активные и звездящие. Дай ему возглавить группу, и он сам опухоли выкашивать будет))))))

До той поры пока ему не будет тесно, и он не захочет выше, например на твое место. А что будет если он за это время станет лучше и эфективнее тебя?

 

[alalan77]

Да. Но следует учесть, что руководитель дорожит толковым подчинённым, так он является опорой благосостояния самого руководителя.

ну если талантливый работник начинает звездить и на голову садиться -терпеть будете?)) опорой начальника весь коллектив должен быть. что бы на любого можно было рассчитывать. в идеале. так конечно не всегда бывает...

По большому счету, по такой логике большинство тем на форуме можно закрывать. "Нытье" про операцию в Сирии тоже не поможет этой самой операции, обсуждение плутония точно никак на него не повлияет и т.д. и т.п.

ну в принципе да. только разница в том , что на события в сирии мы повлиять как то не особо можем. а на собственную жизнь влияние то есть у многих? или я не прав? оно конечно проще сказать -да ну чо я ерепениться буду. у всех так, вся страна в ж... сесть на попу и строчить -довели страну гады.

 

[starlanser]

До той поры пока ему не будет тесно, и он не захочет выше, например на твое место. А что будет если он за это время станет лучше и эфективнее тебя?

И это хорошо. Эти люди подстёгивают тебя к развитию, и являются "двигателями" команды.

 

[Ledyksu]

И это хорошо. Эти люди подстёгивают тебя к развитию, и являются "двигателями" команды.

Не могу не согласиться. Но большинство рассуждают не так.

 

[alalan77]

Мне нравятся активные и звездящие. Дай ему возглавить группу, и он сам опухоли выкашивать будет))))))

ну звездящих имел ввиду таких, которые начинают работать по принципу : "не знаю как надо но вы делаете не так". или которые зная про косяк в работе промолчат. а когда работу сдавать -ну вы прос..али все полимеры))) которые решили что они боги и начали всети себя так , что работать с ними противно.лучше вместо одного такого взять двоих поскромнее. которые будут дополнять друг друга и стараться показать себя.

 

[starlanser]

Не могу не согласиться. Но большинство рассуждают не так.

Ну не знаю, каждый создаёт свои системы - мне нравятся дерзкие и прорывные. Если накосячат я постараюсь подчистить, но они умеют двигаться вперёд, главное от них баласт и ересь в виде недовольных скоростью отсекать.

 

[Ledyksu]

лучше вместо одного такого взять двоих поскромнее. которые будут дополнять друг друга и стараться показать себя.

И каждому платить 1/2 оклада первого?