Акция против табачной фабрики

[SKA]

Ну ....задолжность внутрянняя. Зарплату то платят регулярно. Убыток - следствие реконструкции (достаточно недешевая штука)

И кстати, еслу сумму квартальной зарплатки поделить на месячную, а потом на количество работающих, то нехилый показатель вырисовывается.

 

[LUCIFER]

И кстати, еслу сумму квартальной зарплатки поделить на месячную, а потом на количество работающих, то нехилый показатель вырисовывается.

Зарплаты там неплохие - факт. А ещё разного рода соц.обеспечения есть. А ещё организация разных мероприятий, например, у кого из вас контора арендует каток, бассейн, и т.п. чтобы желающие могли на катке погонять с клюшкой или поплавать в удовольствие???
Я например знаю про подобные мероприятия только в госструктурах (Гибдд, прокуратура) и железнодорожники.

 

[Снегурочка]

Что-то мне ничего еще не перепало ни разу :fie:

 

[AseR]

Что-то мне ничего еще не перепало ни разу :fie:

А КАСКА и ж/д билеты? А турбаза в первую субботу августа? =)

 

[Serko]

Зарплаты там неплохие - факт. А ещё разного рода соц.обеспечения есть. А ещё организация разных мероприятий, например, у кого из вас контора арендует каток, бассейн, и т.п. чтобы желающие могли на катке погонять с клюшкой или поплавать в удовольствие???
Я например знаю про подобные мероприятия только в госструктурах (Гибдд, прокуратура) и железнодорожники.

1) поддержка спортивных команд ( оплата спортзалов, формы, инвентаря)
2) регулярные тимбилдинги
3) общефабричные мероприятия ( сегодня к примеру)
4) корпоративная пенсионная программа (пенсионный капитал формирует компания)
5) выдача продукции своего предприятия - 2 блока любого наименования в мес бесплатно
6) система премирования за инициативы и просто хорошую работу
7) ежегодная премия
8) ежегодная индексация зарплаты
9) премирование за "верность компании" через каждые 5 лет
10) компенсация за питание (48-96 руб в день)
11) как бы " соцсоревнования" между сигаретными линиями с призами/мероприятиями (боулинг к примеру).
12) медицинский полис ДМС ( к примеру бесплатно лечить зубы в п-ке "Практик"- вполне обычное дело, круглосуточное бесплатное лечение по стране - тоже. В проект вовлечены крупнейшие частные и госклиники+ частные "скорые" и МЧС.
13) доплата к больничному листу таким образом чтобы нахождение на больничном не привело к падению дохода ниже 60%
14) организация централизованых мед осмотров с доставкой до места
15) оплата стоянки работающей смене
17) собственная турбаза с льготной системой оплаты
18) Спецодежда ( в том числе и зимняя- полная)
19) возможность получения материальной помощи в тяжелых жизненных ситуациях сотрудником ( в том числе и случись что с близким родственником)
20) льготные путевки через профсоюз и страховую медицину
21) сегодня услышал из достоверных источников, что средняя зарплата по предприятию - 30 000 руб.

Вот это навскидку, возможно что-то упустил.

 

[LUCIFER]

1) поддержка спортивных команд ( оплата спортзалов, формы, инвентаря)
2) регулярные тимбилдинги
3) общефабричные мероприятия ( сегодня к примеру)
4) корпоративная пенсионная программа (пенсионный капитал формирует компания)
5) выдача продукции своего предприятия - 2 блока любого наименования в мес бесплатно
6) система премирования за инициативы и просто хорошую работу
7) ежегодная премия
8) ежегодная индексация зарплаты
9) премирование за "верность компании" через каждые 5 лет
10) компенсация за питание (48-96 руб в день)
11) как бы " соцсоревнования" между сигаретными линиями с призами/мероприятиями (боулинг к примеру).
12) медицинский полис ДМС ( к примеру бесплатно лечить зубы в п-ке "Практик"- вполне обычное дело, круглосуточное бесплатное лечение по стране - тоже. В проект вовлечены крупнейшие частные и госклиники+ частные "скорые" и МЧС.
13) доплата к больничному листу таким образом чтобы нахождение на больничном не привело к падению дохода ниже 60%
14) организация централизованых мед осмотров с доставкой до места
15) оплата стоянки работающей смене
17) собственная турбаза с льготной системой оплаты
18) Спецодежда ( в том числе и зимняя- полная)
19) возможность получения материальной помощи в тяжелых жизненных ситуациях сотрудником ( в том числе и случись что с близким родственником)
20) льготные путевки через профсоюз и страховую медицину
21) сегодня услышал из достоверных источников, что средняя зарплата по предприятию - 30 000 руб.

Вот это навскидку, возможно что-то упустил.

Ну возьмите меняааааа..... (с) ))))))))))

 

[Serko]

Да ещё, полис ДМС предоставляется с 50% скидкой детям и родственникам сотрудников с рассрочкой оплаты на год( ежекварт. вычеты из зарплаты) Если же работет семья то страховка всех детей - бесплатно.
То же самое и по страхованию жизни от несчастных случаев на 10 тыс долларов.
По линии соцстраха все несовершеннолетние дети ездят на море бесплатно в "морские" детские пансионаты ( чаще всего "Бирюза")

 

[welcomeinside]

позвонить чтоль в отдел кадров....

 

[takhir-uteshev]

1) поддержка спортивных команд ( оплата спортзалов, формы, инвентаря)
2) регулярные тимбилдинги
3) общефабричные мероприятия ( сегодня к примеру)
4) корпоративная пенсионная программа (пенсионный капитал формирует компания)
5) выдача продукции своего предприятия - 2 блока любого наименования в мес бесплатно
6) система премирования за инициативы и просто хорошую работу
7) ежегодная премия
8) ежегодная индексация зарплаты
9) премирование за "верность компании" через каждые 5 лет
10) компенсация за питание (48-96 руб в день)
11) как бы " соцсоревнования" между сигаретными линиями с призами/мероприятиями (боулинг к примеру).
12) медицинский полис ДМС ( к примеру бесплатно лечить зубы в п-ке "Практик"- вполне обычное дело, круглосуточное бесплатное лечение по стране - тоже. В проект вовлечены крупнейшие частные и госклиники+ частные "скорые" и МЧС.
13) доплата к больничному листу таким образом чтобы нахождение на больничном не привело к падению дохода ниже 60%
14) организация централизованых мед осмотров с доставкой до места
15) оплата стоянки работающей смене
17) собственная турбаза с льготной системой оплаты
18) Спецодежда ( в том числе и зимняя- полная)
19) возможность получения материальной помощи в тяжелых жизненных ситуациях сотрудником ( в том числе и случись что с близким родственником)
20) льготные путевки через профсоюз и страховую медицину
21) сегодня услышал из достоверных источников, что средняя зарплата по предприятию - 30 000 руб.

Вот это навскидку, возможно что-то упустил.

Да!... Соцпакет нехилый, даже очень богатый!... Такой заботы о своих трудящихся я не встречал на 2 заводах, где работал, да и на тех предприятиях, которые приходилось посещать по роду работы( в основном металлургические и машиностроительные) за 15 лет заводского стажа... Уважение и только в адрес руководства!... Жалко, что мои бывшие коллеги этого навряд ли когда увидят и ощутят на себе...

 

[KapriZnaya]

1) поддержка спортивных команд ( оплата спортзалов, формы, инвентаря)
2) регулярные тимбилдинги
3) общефабричные мероприятия ( сегодня к примеру)
4) корпоративная пенсионная программа (пенсионный капитал формирует компания)
5) выдача продукции своего предприятия - 2 блока любого наименования в мес бесплатно
6) система премирования за инициативы и просто хорошую работу
7) ежегодная премия
8) ежегодная индексация зарплаты
9) премирование за "верность компании" через каждые 5 лет
10) компенсация за питание (48-96 руб в день)
11) как бы " соцсоревнования" между сигаретными линиями с призами/мероприятиями (боулинг к примеру).
12) медицинский полис ДМС ( к примеру бесплатно лечить зубы в п-ке "Практик"- вполне обычное дело, круглосуточное бесплатное лечение по стране - тоже. В проект вовлечены крупнейшие частные и госклиники+ частные "скорые" и МЧС.
13) доплата к больничному листу таким образом чтобы нахождение на больничном не привело к падению дохода ниже 60%
14) организация централизованых мед осмотров с доставкой до места
15) оплата стоянки работающей смене
17) собственная турбаза с льготной системой оплаты
18) Спецодежда ( в том числе и зимняя- полная)
19) возможность получения материальной помощи в тяжелых жизненных ситуациях сотрудником ( в том числе и случись что с близким родственником)
20) льготные путевки через профсоюз и страховую медицину
21) сегодня услышал из достоверных источников, что средняя зарплата по предприятию - 30 000 руб.

Вот это навскидку, возможно что-то упустил.

Молодые сотрудники не нужны?? :blush:

 

[Serko]

Празднование "Дня открытых людей" 2006г

Приглашенные - все сотрудники предприятия, дети, близкие родственники.
Место проведение - стадион "Локомотив"
Все по кругу - столы. На них - мясные и рыбные закуски, салатики,вино, пиво, шашлык, мороженое, кола. ( по моему - выездной ресторан Комильфо ) Все без ограничений и осталось в огромных количествах не смотря на унесённое с собой. Для детей- профессиональные воспитатели, конкурсы рисунков, прыжков там и прочее, сладкие столы, батуты, призы. Для взрослых - взрослые конкурсы... это там на лучший татуаж, перетягивание каната, караоке. Щедрая раздача призов участвующим в конкурсах.
В середине - сцена. Ведущие вечера - Камолов и Шелест. Весь вечер актёры и певцы "вживую", конкурсы на эстраде, дискотека "вживую". В конце вышел и попел Галанин, пофоткался в обнимку с желающими.
В заключение дня - 10 минутный фейрверк. Доставка всех до дома.

 

[Serko]

Молодые сотрудники не нужны?? :blush:

Велкам

http://www.batrussia.ru/oneweb/site...WebLive/DO5G2KJ7?opendocument&SID=&DTC=&TMP=1

 

[KapriZnaya]

Велкам

http://www.batrussia.ru/oneweb/site...WebLive/DO5G2KJ7?opendocument&SID=&DTC=&TMP=1

получается, что я туда могу попасть только через 4 года :this:

 

[Буратино]

Позвольте узнать, откуда у Вас такие сведения?

Боюсь Вас неверно информировали...

Ну так... Проинформируй тогда... :cannabis:

 

[Serko]

получается, что я туда могу попасть только через 4 года :this:

На летнюю практику набираются студенты. Этапы отбора - деловые игры + тестирование английского. Необходим визит в HR в начале следующей весны.
У студентов, проходящих летнюю практику в различных подразделениях компании есть реальные шансы ....

 

[Den Extreme]

Ну так... Проинформируй тогда... :cannabis:

Ты бы не спорил с профессионалами...

 

[KapriZnaya]

На летнюю практику набираются студенты. Этапы отбора - деловые игры + тестирование английского. Необходим визит в HR в начале следующей весны.
У студентов, проходящих летнюю практику в различных подразделениях компании есть реальные шансы ....

Вот с разговорным английским у меня проблемы. Так текст перевести могу, а вот на слух плохо воспринимаю ((

 

[LUCIFER]

Быгагаа ))) Судя по всему организовали эти пикеты протеста те, кого не взяли работать на табачку ))))))

 

[KapriZnaya]

Быгагаа ))) Судя по всему организовали эти пикеты протеста те, кого не взяли работать на табачку ))))))

С чего такие выводы? Думаешь ЛДПР сильно хотело работать на табачку, их не взяли и они обидевшись решили отомстить? Здравая мысль...

 

[LUCIFER]

С чего такие выводы? Думаешь ЛДПР сильно хотело работать на табачку, их не взяли и они обидевшись решили отомстить? Здравая мысль...

Хммм.. Ну такой вывод я сделал после того, как были опубликованы условия работы на табачке и потом фотки жалких ЛДПРовцев смолящих у своих никчемных палаток ))))) А что??