Выборы в госдуму 2016. Ваш выбор

[МИР]

Были случаи?

Полно. Большинство случаев увольнения по собственному - это и есть конфликты с руководством.
Любого сотрудника всегда можно уволить по статье, нужно лишь время и желание. Человек не машина, он бывает и просыпает и болеет и личные дела бывают. Все зависит как к этому относиться.
Дело не в самих учителях. Просто сами школы, а в прошлом и поликлиники получают помощь от ЕР. Просто так никто не помогает, поэтому руководство и напрягает подчиненных.
Не будет отдачи, не будет помощи всей школе, пострадает вся школа, все учителя.

 

[Maler]

Полно. Большинство случаев увольнения по собственному - это и есть конфликты с руководством.
Любого сотрудника всегда можно уволить по статье, нужно лишь время и желание. Человек не машина, он бывает и просыпает и болеет и личные дела бывают. Все зависит как к этому относиться.
Дело не в самих учителях. Просто сами школы, а в прошлом и поликлиники получают помощь от ЕР. Просто так никто не помогает, поэтому руководство и напрягает подчиненных.
Не будет отдачи, не будет помощи всей школе, пострадает вся школа, все учителя.

Да я тя умоляю... есть трудовая инспекция, и что бы уволить сотрудника по статье, нужно сильно постараться и доказать. У нас одного пенсионера решили сократить, так тот такой скандал устроил, что решили не связываться.

 

[МИР]

а, собственно, почему он должен совпасть?
люди голосуют за спокойствие, и надежду на то что , если и будет хуже, то "не очень"...
поэтому большинство голосует за ер, и за всяких врунов типа кпрф и лдпр

Совпасть, потому что мы объединение на одном интересе: автомобили. Т.е. у нас как раз средняя выборка общества, за исключением пенсионеров, у нас их меньше.
А где спокойствие с прошлых выборов? Две войны это все спокойно? Растущие цены и замороженные пенсии это тоже нормально? У песионеров как раз есть альтернатива за кого голосовать, деньги они считать свои умеют.

 

[МИР]

Да я тя умоляю... есть трудовая инспекция, и что бы уволить сотрудника по статье, нужно сильно постараться и доказать. У нас одного пенсионера решили сократить, так тот такой скандал устроил, что решили не связываться.

Если сразу и наскоком, то так и произойдет. Если у человека благодарности были. И без одного выговора увольняют, то есть к чему придраться.
Не везде руководители идиоты, у некоторых и юристы есть знакомые хорошие. Было бы желание и время. Два фактора нужно, а не один.

 

[qwinter]

Если сразу и наскоком, то так и произойдет. Если у человека благодарности были. И без одного выговора увольняют, то есть к чему придраться.
Не везде руководители идиоты, у некоторых и юристы есть знакомые хорошие. Было бы желание и время. Два фактора нужно, а не один.

А учителя на замену думаешь директор из рукава вытащит? ooh_lol:

Там, что бы уволить надо три грамотно задокументированных опоздания без уважительной причины в течении одного года. А имея например хорошие отношения с председателем в своем доме, можно справки об авариях штамповать хоть ежедневно.

 

[МИР]

А учителя на замену думаешь директор из рукава вытащит? ooh_lol:

Там, что бы уволить надо три грамотно задокументированных опоздания без уважительной причины в течении одного года. А имея например хорошие отношения с председателем в своем доме, можно справки об авариях штамповать хоть ежедневно.

Справки об авариях не существующих это уже может потянуть на условно. Это болезнь тяжелее доказать, а не существующие аварии раз плюнуть.
Потом есть неисполнение своих обязанностей, не соответствие занимаемой должности, аттестации и прочее, прочее.
Про замену это как раз верно. Единственное что удерживает работодателя - это найти вовремя адекватную замену.
Когда говорят что за забором толпы, это чистый блеф. Почемуто эти толпы иссякают как только появляется необходимость в работниках.

 

[SKA]

Да я тя умоляю... есть трудовая инспекция, и что бы уволить сотрудника по статье, нужно сильно постараться и доказать. У нас одного пенсионера решили сократить, так тот такой скандал устроил, что решили не связываться.

Мое личное наблюдение - интересная особенность, что едросята, что либерально настроенные граждане, обрели святую веру в суд, в адвокатов, в инспекцию, в справки, в видеорегистраторы и прочую херню.

 

[Maler]

А учителя на замену думаешь директор из рукава вытащит? ooh_lol:

Там, что бы уволить надо три грамотно задокументированных опоздания без уважительной причины в течении одного года. А имея например хорошие отношения с председателем в своем доме, можно справки об авариях штамповать хоть ежедневно.

Подожди, скоро начнут появляться сообщения, что учителей и врачей заставляли фоткать свои бюллетени и показывать их на работе.

 

[Einwahlknoten]

виновных уже нашли?

 

[Maler]

Мое личное наблюдение - интересная особенность, что едросята, что либерально настроенные граждане, обрели святую веру в суд, в адвокатов, в инспекцию, в справки, в видеорегистраторы и прочую херню.

Да уже поняли , что ты смелый только в инете, на дороге каждого шороха боишься.

 

[qwinter]

Потом есть неисполнение своих обязанностей, не соответствие занимаемой должности, аттестации и прочее, прочее.

Доказать не соответствие занимаемой должности это вообще за гранью. А аттестации от директора не зависят от слова никак.
А в случае не исполнения все еще веселее. Надо под роспись ознакомить работника с графиком работы, при этом там должен быть час на обед. А у учителя это 36 часовая неделя. То есть 6 часов в день. Там только расписание под этот график замучаются подгонять.

 

[SKA]

А учителя на замену думаешь директор из рукава вытащит? ooh_lol:

Там, что бы уволить надо три грамотно задокументированных опоздания без уважительной причины в течении одного года. А имея например хорошие отношения с председателем в своем доме, можно справки об авариях штамповать хоть ежедневно.

А ты не заметил, что разговор не об увольнении за опоздание, а за увольнение по собственному желанию?

На месте директора школы, я бы собрал родителей и спросил их о том, как с них собирают деньги, ко всем ли ученикам относятся одинаково.
Если родители не понятливые, то собираем учителей - запутенцев и описываем проблему. И завтра, ученик из класса учителя-правдолюба, Вася-медалист, получает пять двоек. Потом приглашаются родители, которым все объясняется и они пишут заявление о том, как плохо учитель-правдолюб относится к их ребенку. Потом учитель-правдолюб приглашается к директору, где ему дают почитать заявления от родителей. И предлагают уволиться по собственному или пустить эти заявления дальше, по инстанциям.

 

[qwinter]

На месте директора школы, я бы собрал родителей и спросил их о том, как с них собирают деньги, ко всем ли ученикам относятся одинаково.
Если родители не понятливые, то собираем учителей - запутенцев и описываем проблему. И завтра, ученик из класса учителя-правдолюба, Вася-медалист, получает пять двоек. Потом приглашаются родители, которым все объясняется и они пишут заявление о том, как плохо учитель-правдолюб относится к их ребенку. Потом учитель-правдолюб приглашается к директору, где ему дают почитать заявления от родителей. И предлагают уволиться по собственному или пустить эти заявления дальше, по инстанциям.

А если родители понятливые и катают заяву на директора? ooh_lol:

 

[SKA]

Да уже поняли , что ты смелый только в инете, на дороге каждого шороха боишься.

Поняли? Вас там много? Ты и Crew?

 

[SKA]

А если родители понятливые и катают заяву на директора? ooh_lol:

Значит Вася-медалист остается на второй год.

 

[Maler]

Значит Вопрос членам УИК (Педагогам): Скажите зачем вы этим занимаетесь (фальсификацией)?
ответ учителей: "Мы работать хотим все, нам страшно что уволят".
мои слова: "ЕСЛИ БЫ МОИ ПРАДЕДЫ БЫЛИ ТАКИЕ ЖЕ ТРУСЫ, ВЫ БЫ ФРИЦАМ НОГИ МЫЛИ СЕЙЧАС И ПОДНОСЫ НОСИЛИ."
ответ учителей: просто молчание и глаза в пол.
Есть на форуме кто может сказать что не прав?

Конечно, тут выбор... или работать остаться или по 142 статье УК уехать на 4 года.

 

[Vor4un]

Какой-то детский сад, уже не удивляюсь, что кто-то ещё здесь в "зубную фею" верит.
Вот прошлые выборы, история достаточно известная:
http://www.newsru.com/russia/26dec2011/kuzkin.html

Хороший маячок другим директорам. А уж найти эффективные методы "работы" с подчиненными -это прямая задача директора. Если он её не выполняет, то найдут другого.

 

[SKA]

Какой-то детский сад, уже не удивляюсь, что кто-то ещё здесь в "зубную фею" верит.
Вот прошлые выборы, история достаточно известная:
http://www.newsru.com/russia/26dec2011/kuzkin.html

Хороший маячок другим директорам. А уж найти эффективные методы "работы" с подчиненными -это прямая задача директора. Если он её не выполняет, то найдут другого.

Да что там директор школы, вот уж маячище, всем был громкий сигнал.
http://www.kommersant.ru/doc/822689

 

[akisha]

Совпасть, потому что мы объединение на одном интересе: автомобили. Т.е. у нас как раз средняя выборка общества, за исключением пенсионеров.

да не смеши....
давай опрос сделаем на ас "владеете ли вы интернетом" ))) статистика будет несколько отличаться от всероссийской.

А где спокойствие с прошлых выборов?

а что, наблюдаются какие то изменения в сравнении с прошлыми выборами?

Растущие цены и замороженные пенсии это тоже нормально? У песионеров как раз есть альтернатива за кого голосовать, деньги они считать свои умеют.

главное, что б войны не было.... а деньги..эт не главное.

 

[akisha]

Было бы желание и время. Два фактора нужно, а не один.

да хоть 5!!! если человек не захочет увольняться, ты замучишься его увольнять...