Ваша среднемесячная зарплата (2019 год)

[Луна]

Когда люди начинают спрашивать то, что нужно было нагуглить до, в процессе подготовки, когда они не знают ответов на простейшие вопросы и не умеют излагать свои мысли и свой опыт...

это мне напомнило недавнее собеседование с руководителем проектов по телефону. Его спрашивают, что такое проект, а он говорит ну сейчас я так сформулировать не могу- у меня под рукой интернета нет.

 

[Валер@]

Затем, что порой проще с нуля обучить вчерашнего студента, чем искать среди ста претендентов одного самородка.

Ну вот взял студента на 25 на работу, как быстро у него зарплата станет 100 ну или хотя бы 60? от плана зависит или он поменяет должность на более высокую? реально прям по одной профессии у вас 1 получает 25 а другой 100+ не продажники а технари??

 

[Maler]

Ну вот взял студента на 25 на работу, как быстро у него зарплата станет 100 ну или хотя бы 60? от плана зависит или он поменяет должность на более высокую? реально прям по одной профессии у вас 1 получает 25 а другой 100+ не продажники а технари??

Всё зависит от процента продаж. Во многих сферах больше продажник и чем технари, но эти направления переплетаются.

 

[Can]

Надо идти к Ивану на работу.

На зарплату 25 т.р.

 

[Maler]

Затем, что порой проще с нуля обучить вчерашнего студента, чем искать среди ста претендентов одного самородка.

Вот интересно а вы с потенциальным кандидатом заключает какое нибудь соглашение, если вы его обучаете, вкладываете в него силы и средства, то он должен отработать в вашей фирме какое то количество времени?

 

[Harvest]

Ну вот взял студента на 25 на работу, как быстро у него зарплата станет 100 ну или хотя бы 60? от плана зависит или он поменяет должность на более высокую? реально прям по одной профессии у вас 1 получает 25 а другой 100+ не продажники а технари??

Пару лет должно пройти, как минимум, если с нуля.
А так я Рук проекта на стартовые 60 беру, жаль, не все в ходе работы себя проявляют.

 

[Harvest]

Вот интересно а вы с потенциальным кандидатом заключает какое нибудь соглашение, если вы его обучаете, вкладываете в него силы и средства, то он должен отработать в вашей фирме какое то количество времени?

Нет, конечно.

 

[Луна]

если вы его обучаете, вкладываете в него силы и средства,

даже интересно, а как в соглашении прописать в чем измерялись силы и средстваrankster:

 

[Валер@]

Пару лет должно пройти, как минимум, если с нуля.

Должность та же остаётся? за счёт чего увеличится зарплата в 4 раза?увеличивается процент выработки? или у вас всё же продажи и просто процент с продаж?

 

[Maler]

даже интересно, а как в соглашении прописать в чем измерялись силы и средстваrankster:

А такие соглашения уже есть.)

 

[Луна]

А такие соглашения уже есть.)

а если не отработает, то что?:russian_roulette:

 

[Maler]

а если не отработает, то что?:russian_roulette:

Нарушение трудового контракта с выплатой средств за обучение.

 

[Шкода]

Нарушение трудового контракта с выплатой средств за обучение.

Это можно сделать основным источником прибыли.

 

[Луна]

Нарушение трудового контракта с выплатой средств за обучение.

средств за обучение!!! т.е. работодатель отправил за счет компании работника обучаться.

 

[regulator]

даже интересно, а как в соглашении прописать в чем измерялись силы и средстваrankster:

Постановка целей, определение задач на месяц, полгода, год? Или такое мало где практикуется?

 

[Луна]

Постановка целей, определение задач на месяц, полгода, год? Или такое мало где практикуется?

ну так ставьте, прописывайте, определяйте, только при чем тут отработка то и выплата средств за обучение)))

Нарушение трудового контракта с выплатой средств за обучение.

 

[SKA]

Затем, что порой проще с нуля обучить вчерашнего студента, чем искать среди ста претендентов одного самородка.

Это я проходил в 2011 году и тогда, люди которые так говорили, признали свою не правоту.

 

[regulator]

ну так ставьте, прописывайте, определяйте, только при чем тут отработка то и выплата средств за обучение)))

Мой комментарий был к фразе "как прописать и в чём измерить".
Если невозможно измерить результат, то как узнать что ты его достиг?

 

[Луна]

Если невозможно измерить результат, то как узнать что ты его достиг?

так и прописываются должностные обязанности, Кипиаи, трудовые договоры.

Вот интересно а вы с потенциальным кандидатом заключает какое нибудь соглашение, если вы его обучаете, вкладываете в него силы и средства, то он должен отработать в вашей фирме какое то количество времени?

о каком соглашении может идти речь с отработкой и как прописывать в данном случае силы и средства, если материальные средства, а именно обучение в сторонней компании не проводилосьrankster2:

 

[Maler]

ну так ставьте, прописывайте, определяйте, только при чем тут отработка то и выплата средств за обучение)))

Ну а всякие тренинги, семинары, курсы.