Трудовой договор. как быть?

[Evangelista]

Сталкивались, это филькина грамота, не будет стажа, и возможности встать на биржу если уволишься.

Не верно. Стаж идет, налоги платятся. При дальнейшем трудоутройстве проблем возникнуть не должно, просто предъявляется договор и все.
Вообще данный вариант не менее проблемный и для работодателя тоже. Прямое уклонение от соблюдения ТК и обеспечения работника соц.гарантиями.

 

[Макс]

Не верно. Стаж идет, налоги платятся. При дальнейшем трудоутройстве проблем возникнуть не должно, просто предъявляется договор и все.
Вообще данный вариант не менее проблемный и для работодателя тоже. Прямое уклонение от соблюдения ТК и обеспечения работника соц.гарантиями.

На бирже такие договора за стаж не считают..., что на это скажите?

 

[D&B]

На бирже такие договора за стаж не считают..., что на это скажите?

Почему?
Evangelista ​права, по договору оплачены налоги, с чего это он в стаж не идет?

 

[D&B]

Хотя наверное нет... минималки же по такому договору нет... можно нарисовать себе стаж в 10 лет за 1р.

 

[Evangelista]

На бирже такие договора за стаж не считают..., что на это скажите?

Я имела ввиду следующего работодателя. Про центры занятости с их порядками ничего не знаю, не сталкивалась
Хотя...
"Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице."
ч. 2 ст. 30 Закона РФ "О занятости населения в РФ"
Т.е. насколько я понимаю, минимальный размер пособия получить все же возможно...

 

[telesar]

Вообще данный вариант не менее проблемный и для работодателя тоже. Прямое уклонение от соблюдения ТК и обеспечения работника соц.гарантиями.

1. Чем реальным это может грозить работодателю?
2. Как можно инициировать проверку?

 

[Evangelista]

1. Чем реальным это может грозить работодателю?
2. Как можно инициировать проверку?

1. Применением налоговых санкций, доначислением налога, признанием отношений трудовыми и наложением обязанности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, оплата больничных (если таковые имелись), занесением записи в трудовую книжку.
2. Проверка вряд ли что покажет. ГИТ здесь бессилен, поскольку "работник" не подпадает под понятие работник по ТК. Человек может восстановить свои права только через суд.

 

[telesar]

Спасибо.
Тогда, может, налоговая инспекция может заинтересоваться организацией, которая вывела большое кол-во работников на отношения ГПХ и экономит на налогах? Неужели каждый из множества работников должен обратиться в суд?

 

[Evangelista]

telesar, конечно ИФНС может заинтересоваться таким работодателем, особенно если это произошло в массовом порядке. Привлекут к адм.ответственности

 

[telesar]

telesar, конечно ИФНС может заинтересоваться таким работодателем, особенно если это произошло в массовом порядке. Привлекут к адм.ответственности

2. Как можно инициировать проверку?

?

 

[Evangelista]

Я так понимаю, что в ИФНС существует система выездных проверок, какой уж там график этих проверок, сказать затрудняюсь.
В этом вопросе не сильна, извините. На практике не сталкивалась

 

[CAM]

1. Применением налоговых санкций, доначислением налога, признанием отношений трудовыми и наложением обязанности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, оплата больничных (если таковые имелись), занесением записи в трудовую книжку.
2. Проверка вряд ли что покажет. ГИТ здесь бессилен, поскольку "работник" не подпадает под понятие работник по ТК. Человек может восстановить свои права только через суд.

Вообще-то и ГИТ достает, используя статью 11 ТК РФ. По выездным налоговым проверкам сейчас графика, как раньше раз в три года нет, зависит от оборотов и прочихъ факторов.
.