А не приходило в голову, что это - не упертость, а полнейшее подчинение указаниям руководства, вколоченное на генетический уровень столетиями отбора и уничтожения бунтарей?
Нет, такая чушь мне в голову не приходила.
Я не про сравнение "столица/провинция", а про "влияние на расходы/экономия ресурсов".
так я про другое ответил) про то, что ВСЕ делают - вот:
совсем не все проявляют сознательность) я думаю, даже в этой теме процентов 80-90 просто весь мусор в мешок и в контейнер\мусоропровод и знать не знают о сортировке и сдаче в переработку)
На любом, нормальном предприятии в приоритете рабочие инструкции, а не надежда на то что сотрудники понимают что такое "осознанное потребление".
это не ответ на мой вопрос)
Чтобы точно ответить на твой вопрос нужно отменить в инструкциях нужные пункты, проинформировать всех об отмене, посмотреть что будет после отмены.
Шикарный попадос ждет спускающихся на последних двух ступенях
Да я ж твое мнение спросил. Ты же там работаешь, знаешь коллег, наверное.
Тут не указано причинВот, а мы тут о примерах "осознанного потребления".
может, разбирают для ремонта соседнего Согласен, немецкие электрики всё же более клиентоориентированные.Тут не указано причин
Если в какой-то момент материальная составляющая отменится думаю в рамках предприятия это останется. Ну при условии что большой текучки не будет, "летуны" - они всё рушат.
Это хорошо. Летуны, кстати, приносят новый опыт и свежий взгляд (если речь про новых сотрудников вместо старых) это отнюдь не всегда плохо
Летуны это больше про тех кто пришёл, отработал полгода, свалил.
Ну, если это их прихоть, то да, нехорошо. Но дело может быть и в работодателе)
