Проблема работы для девушек

[KapriZnaya]

ааа, тоже с этим как-то столкнулась...это между прочим дискриминация и нарушение прав человека, я думаю... но с этим ничего не сделаешь

Почему ничего? Говоришь при приеме на работу, что честное пионерское никого рожать не будешь и вообще ты лесбиянка, а потом когда уже устроишься и проработаешь годик-два рожай кого угодно..по закону ничего сделать не смогут. Обязаны предоставить декретный отпуск и сохранить место работы.

 

[London]

Говоришь при приеме на работу, что ... ты лесбиянка

:b3b4e46f21f040a62b4

 

[Lucka]

неее, просто на работу наверное надо годам к 40 устраиваться, когда уже 500 раз замужем была, дети выросли, не болеют ни разу, короче для работодателя чоб никаких проблем и да! стаж обязателен

нет, вы что, в 40 вам уже пора на пенсию.
знакомой 42 года - не может устроиться никуда из-за возраста

 

[Lucka]

меня однажды на собеседовании спросили "замужем?"
я - "нет"
работадатель- "почему?" и на полном серьезе так
я - "не берет никто"
работадатель подвис немного, обдумывая сложившуюся ситуацию
работать правда потом пригласил все-таки

 

[алекс99]

надо годам к 40 устраиваться, когда уже 500 раз замужем была

ух ты 500раз!!!!!!!!!

 

[London]

меня однажды на собеседовании спросили "замужем?"
я - "нет"
работадатель- "почему?" и на полном серьезе так
я - "не берет никто"
работадатель подвис немного, обдумывая сложившуюся ситуацию
работать правда потом пригласил все-таки

прикольно... возьму на заметку, после такого ответа уже не спросят про детей, сами догадаются.

 

[Dark_girl]

Говоришь при приеме на работу, что честное пионерское никого рожать не будешь и вообще ты лесбиянка

особенно это круто сказать в лицо работодателю-женщине, ей понравится:b3b4e46f21f040a62b4
женщина, кем бы она не была (гей/ разведеная/замужняя), родить может в любое время, но почему то многие этого не понимают

 

[KapriZnaya]

женщина, кем бы она не была (гей/ разведеная/замужняя), родить может в любое время, но почему то многие этого не понимают

Совсем в любое? Это же все таки зависит и от самой женщины, не захочет не родит ( не забеременеет).

 

[Dark_girl]

Совсем в любое? Это же все таки зависит и от самой женщины, не захочет не родит ( не забеременеет).

я имела ввиду, что она не будет рожать/выходить замуж/болеть и т.д. сразу! как только устроится именно на эту работу (как этого бояться работодатели)

 

[KapriZnaya]

я имела ввиду, что она не будет рожать/выходить замуж/болеть и т.д. сразу! как только устроится именно на эту работу (как этого бояться работодатели)

Аааа ) Ну эт да )))


По теме: щас пришла на собеседование в одну компанию и мне задают вопрос: "Расскажите как влияет морковка на половое воспитание кроликов?", а потом "Расскажите о преимуществе меховых тараканов в условиях крайнего севера".....
Это норма? Я просто первый раз на собеседовании была...Меня это слегка шокировало..

 

[Lucka]

Аааа ) Ну эт да )))


По теме: щас пришла на собеседование в одну компанию и мне задают вопрос: "Расскажите как влияет морковка на половое воспитание кроликов?", а потом "Расскажите о преимуществе меховых тараканов в условиях крайнего севера".....
Это норма? Я просто первый раз на собеседовании была...Меня это слегка шокировало..

:lol: нет, не совсем чтобы норма....хотя...я последний раз 4 года назад устраивалась на работу, может сейчас все сильно поменялось...ну если ты конечно не в фирму, занимающуюся разведением тараканов устраивалась
ну а что ты ответила?

 

[Бриз]

Аааа ) Ну эт да )))


По теме: щас пришла на собеседование в одну компанию и мне задают вопрос: "Расскажите как влияет морковка на половое воспитание кроликов?", а потом "Расскажите о преимуществе меховых тараканов в условиях крайнего севера".....
Это норма? Я просто первый раз на собеседовании была...Меня это слегка шокировало..

То шок-тесты, то половые тараканы.... А я-то всё по старинке персонал подбираю...

 

[Mazzay]

вот проблема, "не хочешь" иди на другую работу или "хочешь" ищи другую работницу ! а вот как быть девушкам, когда при приеме на работу говорят, вот мы вас возьмем, а вы замуж выйдете и ребенка родите, прям украду, выпью, в тюрму!

А Вы пробовали ставить себя на место работодателя? Знаете, какие у него проблемы возникают, когда работник уходит в «декрет»?

 

[London]

А Вы пробовали ставить себя на место работодателя? Знаете, какие у него проблемы возникают, когда работник уходит в «декрет»?

нет о декрете не думаю.
какие?

 

[KapriZnaya]

ну а что ты ответила?

Ерунду какую то...Я даже сейчас не знаю что сказать на эти темы...

А Вы пробовали ставить себя на место работодателя? Знаете, какие у него проблемы возникают, когда работник уходит в «декрет»?

Может быть, но запрещать сотруднику уходить в декрет под угрозой увольнения не имеют права.

 

[Mazzay]

какие?

Разные. Начать можно, например, с поиска нового работника, причём не на постоянную работу, а на «декретную» ставку; повторного обучения этого нового работника... Я уж не говорю про то, что многие беременные пользуются своим правом, связанным с ограничениям по некоторым видам работ ещё в период, когда они в «декрет» не ушли. Работодателю это надо?

 

[Yup]

Может быть, но запрещать сотруднику уходить в декрет под угрозой увольнения не имеют права.

Вот поэтому и пытаются как то застраховаться ещё при приеме Хотя конечно реально фиг застрахуешься... А трудности у работодателя реально серьезные...

 

[London]

Работодателю это надо?

правильно!надо правительственную программу организовать чтоб как с нанотехнологиями, срочно придумали как потомство делать без Ж. А то что вам любимые жены родных детишек рожают, пусть работают во имя работодателя!

 

[Mazzay]

Может быть, но запрещать сотруднику уходить в декрет под угрозой увольнения не имеют права.

А я, вот, извините, увольнял. Но исключительно из-за того, что мне было при приёме «обещано», что «ничего подобного» в планах нет. Уже после устройства на работу было выяснено, что устраивалась уже беременной. А сотрудники нужны, чтобы «работу работать», всё-таки.

 

[Mazzay]

правильно!надо правительственную программу организовать чтоб как с нанотехнологиями, срочно придумали как потомство делать без Ж. А то что вам любимые жены родных детишек рожают, пусть работают во имя работодателя!

Вот, если Правительство разработает такую программу, что работодатель будет заинтересован в том, чтобы его сотрудники уходили в «декрет», тогда, может быть, что-то и изменится в этом плане.