Это да, но только если данный хороший сотрудник зарабатывает деньги, а не стул просиживает.
Мое ИМХО - время, когда сотрудники были хорошими и "зарабатывали деньги" прошли/проходят.
Сейчас большинство работников не хотят/не могут/не будут зарабатывать денег.
Поэтому всё, что остаётся - это создавать им такую систему труда, чтобы они как ни рыпались, но своей деятельностю таки вольно или нет, но приносили тебе прибыль.
Уровень образованности и самомотивации резко упал у всех.
Все больше обезъянок, которые не думают что и зачем они делают.
Поэтому приходится думать за себя и за 10 обезьянок.
Думать так, чтобы в любой момент их можно было сменить другими обезъянками.
Так и получается - 20 тыр и попа в мыле у десятка, а 1 сидит и музыку слушает. Ибо сумел этот десяток построить.
Всё ИМХО.