Почему поколение тридцатилетних обречено на провал

[Sprut]

предпринимателей становиться все больше и больше, конкуренции так же естественно, как и в бизнесе так и между самими кадрами.

 

[SciFi]

ну наконец то нашлись трудяги на АС, а не этот офисный планктон под руководством жирных котяр. Давайте будем проще и зададимся актуальным вопросом - катаны как выживать то будем в этом безумном, безумном, безумном мире?

 

[Oleg07]

как выживать то будем в этом безумном, безумном, безумном мире?

Работать, работать и работать

 

[SciFi]

Работать, работать и работать

перегоняя из пустого в порожнее? Это да - очень хорошо умеем.

 

[Ro_eV]

да где они!!!??? покажите, штоль. у меня, что ни вакансия, то головная боль. то идиоты, то сопляки.

Илюша привет, ты в Саратове ищешь ?

 

[Циник]

согласен, но когда мы говорим о специалисте, то не нужно это сравнивать например с лодырями и бездельниками которые не относятся к тем.

или же нужно блогеру делать акцент на бездельников, а не на "белых воротничков"

Мне тоже показалось что статья не про поколение а про бездельников и лентяев.

Кстати, хотелось бы точного определения этого самого планктона, чтобы не было голословности

 

[Johnny Mnemonic]

Johnny Mnemonic, я вообще спокойно отношусь к увольнениям и текучке кадров. это жизнь так и должно быть.
зачастую проблемы одни и те же

Текучка из-за пришел - ушел, понравился - не понравился, разосрались...., когда на место одного приходит другой, это не сокращение, когда от отдела из ХХХ работников остается только небольшой %.

Мне тоже показалось что статья не про поколение а про бездельников и лентяев.

Поколение не может быть бездельниками и лентяями?

 

[Sprut]

Текучка из-за пришел - ушел, понравился - не понравился, разосрались...., когда на место одного приходит другой, это не сокращение, когда от отдела из ХХХ работников остается только небольшой %.

Поколение не может быть бездельниками и лентяями?

вот все правильно, а по чему причины не написал по какой "уходят, сокращаются и тд... "
-когда от отдела из ХХХ работников остается только небольшой %.

 

[porco]

как выживать то будем в этом безумном, безумном, безумном мире?

http://www.tula-guns.ru/catalog/90/686/
http://gnezdoparanoika.ru/
:derisive:

 

[Johnny Mnemonic]

вот все правильно, а по чему причины не написал по какой "уходят, сокращаются и тд... "
-когда от отдела из ХХХ работников остается только небольшой %.

Я же написал, что была внедрена система автоматизации, в результате работы которой выяснилось, что интернет-магазин заменяет 10 менеджеров, вот тогда-то и полетели первые головы.

 

[kitty]

Я же написал, что была внедрена система автоматизации, в результате работы которой выяснилось, что интернет-магазин заменяет 10 менеджеров, вот тогда-то и полетели первые головы.

ну это всяко не из-за кризиса, оптимизация вещь хорошая всегда

 

[Johnny Mnemonic]

ну это всяко не из-за кризиса, оптимизация вещь хорошая всегда

Ну как сказать, кого-то кризис заставляет ужиматься в количестве перекладывая работу сокращенных на плечи оставшихся, а кого-то заставляет взглянуть на новые технологии по другому

 

[welcomeinside]

Мне тоже показалось что статья не про поколение а про бездельников и лентяев.

их целое поколение по мнению автора.

катаны как выживать то будем в этом безумном, безумном, безумном мире?

 

[welcomeinside]

ну это всяко не из-за кризиса, оптимизация вещь хорошая всегда

Кать, есть мнение, что причина со следствием перепутана.
Не оптимизация из-за кризиса, а кризис из-за оптимизации. Из-за старания жить/быть эффективнее отсекаются ненужности. И вот уже у ненужностей - кризис. Не?

 

[Kenny]

Не?

да

 

[Iron--King]

Современные гуманитарии, ИМХО, нужны для того чтобы было кому работать в МакДаке. С работниками технических отраслей все гораздо проще. И да, хороший специалист по своему профилю всегда найдет себе достойную работу, с достойным заработком.

 

[BolKunatz]

Илюша привет, ты в Саратове ищешь ?

не, Жень. индамаскоу.

 

[Sprut]

Тогда скажи, куда деть всех экономистов, юристов и менеджеров, которых ежегодно! выпускают ВУЗы, хотя бы нашего города?

ребята ведь сами выбирают эти специальности, по собственному желанию))) опять же платят за обучение. да и государство наверно регулирует "кадровый резерв"
так что все при деле будут))))

 

[Sprut]

Почему поколение тридцатилетних обречено на провал

AdMe.ru представляет статью журналиста Аллы Боголеповой о том, почему в наших реалиях поколению менеджеров и криэйторов придется непросто.

— Мою знакомую Лену всегда называли крутой. В двадцать лет она зарабатывала больше папы-инженера и ездила отдыхать за границу. В двадцать пять купила машину. В тридцать начала присматривать квартиру — да, в ипотеку, да, на окраине, но зато большую и свою собственную. Замуж Лена не стремилась: идеал не встретила, а «пивного брюха на диване» ей не хотелось. Больше всего Ленина прекрасная жизнь поражала ее папу: разве может секретарша, пусть даже со свободным английским, зарабатывать такие деньжищи? Не секретарша, а личный помощник большого начальника в иностранной компании, не обижалась Лена и покупала папе на дачу очередной культиватор.

Год назад иностранная компания осознала, что кризис не тетка, пора экономить. Обнаружилось, что большой иностранный начальник вполне в состоянии собственноручно подставить чашку под сопло кофеварки, встретить семью, прилетевшую из Бостона, и забрать свои костюмы из прачечной. Лену уволили.

Теперь она сидит дома и смотрит «Аббатство Даунтон». Деньги, которые по случаю увольнения выплатила Лене законопослушная иностранная компания, давно проедены. Машина продана. Мастерица в дорогом салоне красоты, который Лена исправно посещала последние десять лет, переведена в режим ожидания. Не то чтобы Лена не могла найти работу, но только ездить за тридцать тысяч в Выхино — это для Лены все равно что выйти замуж за «пивное брюхо на диване». Недостойно и вообще пораженчество.

Последние двадцать лет поколение нынешних тридцатилетних описывало жизненные итоги своих родителей выражением «не вписались в рынок». Снисходительно говорили, что, оставшись без работы в 90-е, папа-инженер не сумел откопать в руинах СССР великие возможности. Вскормленные недорогими автокредитами и дешевыми турецкими отелями «все включено», офисные клерки со смутным образованием и профессией типа «криэйтор пиар-направления по работе с корпоративными клиентами» и не представляли, что когда-нибудь повторят судьбу «невписавшегося» поколения.
Что ж, время пришло. Одновременно с повсеместным сокращением расходов набирает силу новый социальный тренд: я слишком хорош для этой работы. Герой нашего времени вовсе не молодой оппозиционер прогрессивных западных взглядов. Герой нашего времени — это 35-летний менеджер с высшим экономическим и свободным английским, лежащий на более или менее минималистичном диване и качающий «Игры престолов» в оригинале. В активе у него диплом невнятного постсоветского вуза, годы работы на еще менее внятной работе в богатой компании и амбиции Дональда Трампа.

Менеджер, уволенный по сокращению, вяло просматривает предложения на профильных сайтах и закрывает те, что кажутся ему «шагом назад». Менеджер ждет.

Он, как когда-то его родители, отказывается верить в то, что его время прошло. Что он больше никому не нужен. Нужны штукатуры, няни, автослесари. А он — нет. «Все теперь стараются пристроить своих, — грустно вздыхает Лена. — У тех, кто в 90-е зарабатывал деньги, подросли дети».

Да нет, дорогой «менеджер», дети тут ни при чем. Просто тот, кто зарабатывал в 90-е, в двухтысячных научился наконец считать деньги. И больше не хочет и не может содержать армию недееспособных дармоедов, которых легко заменяет один мощный компьютер и один по-настоящему профессиональный сотрудник.

Офисный планктон умирает как класс. Медленно угасает в ожидании чуда — высокооплачиваемой работы, на которой можно не работать. Пойти слесарем? Мне, выпускнику РГГУ, десять лет отработавшему в пиаре? Никогда. Лучше умереть на диване, чем жить в автосервисе.

И была бы в этом своеобразная драматическая красота, совершенство витков исторической спирали. Если бы не одно «но». Когда без работы осталось поколение наших родителей, начали рушиться гидроэлектростанции и падать ракеты. А ухода «криэйторов» никто и не заметит. Кроме них самих, которым лет через двадцать их успешные дети — а кризис когда-нибудь закончится! — снисходительно скажут: вы просто не вписались в рынок.

Автор: Алла Боголепова​

Источник: http://www.adme.ru/svoboda-avtorski...ie-tridcatiletnih-obrecheno-na-proval-738960/ © AdMe.ru

Тема не нова. Минаев раскрывал в "Р.А.Б.". Но актуальности не утратило.

Что думаете, дамы-господа?

сейчас очень много материала в сети, направленные на зомбирование читателей
да рабочие специальности нужны, да на них идут все меньше и меньше, а работают после выпуска профильных уч заведений еще меньше...

но начинать нужно не только заказов на статьи и о том как хорошо строить БАМ
а прежде всего с повышения качества рабочих условий, социальных гарантий ...

 

[Sprut]

у нас с детства все говорят, что слесарь или просто трудяга (это неудачник по жизни, который наверняка плохо учился и вел аморальный образ жизни)

в той же европе всей нелюбимой, совершенно другой подход. да и труд действительно ценится по другому. там не зазорно быть и учиться на того же слесаря механика или токаря...