Oleg07, пусть Ваша сама дочь решает куда постапать, имеет решающее слово...и точка
-100, огромная ошибка, ибо:
Да это понятно, только у нее мысли пока о другом
))
...Она сама еще маленькая...
Сейчас она, с большой вероятностью (исключение в виде целеустремленных трезвомыслящих детей наверно бывают, но редко) мыслит категориями "чё с подружками помечтали", "чё в Дом-2 услышала" и т.п. Безусловно, что диалог с ней вести нужно, к пожеланиям прислушиваться, но главное все же со скалы своего жизненного опыта, с учетом её склонностей, выбрать грамотное базовое направление её жизненного пути, не забыв при этом провести рекламную компанию и грамотно продать этот выбор ей. Выберете сейчас направление IT - скорее всего в этом направлении и жизнь дальнейшая потечет. Одумается, повзрослев, захочет соскочить, сменить напрвление - а уже на порядки сложней это сделать.
Я не зря уже в третий раз задаю вопрос: сформулируйте сейчас (понятно что без конкретики, пока обзорно) кем она видит себя к 30-35 годам. И, опять же повторяясь, если выбираете такую быстроизменяющуюся отрасль как IT, дополнительно прикиньте что она будет делать к 40-50, ибо в этой отрасли, в отличии от других более класических, на заслуженных лаврах почивать не в пример сложнее.
Со своей стороны посоветовал бы пока планировать 2 стратегических жизненных направления: бухгалтерия/финансы и продажи. Эти направления пользуются и всегда будут пользоваться наибольшим спросом и, следовательно, в них БОЛЕЕ ЛЕГКО массово, без особых индивидуальных талантов, делать карьеру приносящую хороший доход. Выбор обучения уже надо планировать под выбранные стратегические жизненные пути. Если говорить про 2 вышеупомянутых направления, то для продаж специализация обучения менее значима (желательно конечно без особой экзотики), а вот для бухгалтерии/финансов очень даже важна. И выбрав, например, финансовое образование, имеется возможность в дальнейшем, после окончания вуза, попробовать оба вышеуказанных направления...
Чем отличается бухгалтерия например от IT? Более перспективным способом зарабатывать деньги я считаю зарабатывание их "управлением" а не своими руками. Т.е., например, копальшик земли зарабатывает деньги тока пока копает землю. Програмист-кодер зарабатывает деньги тока когда пишет код. Снизил активность (т.е., в данных примерах, колличество написанного или выкопанного) - снизился денежный поток (опускаем для упрощения растянутое по времени повышение квалификации а значит и стоимости в единицу времени). Прервал активность (уехал в отпуск) - денежный поток вообще остановился. Это пример заработка своими руками. В противоположность, заработок "управлением" подразумевает что вы как менеджер-управленец наладили процесс работы подчиненых (приложив на этом этапе максимум сил) и потом корректируете и кокнролируете процесс, с уже гораздо меньшими трудозатратами. И, при нормально налаженном процессе, вы можете на определенные промежутки времени вообще снизить трудозатраты до нуля - процесс будет полноценно работать и деньги вам как упраленцу будут идти в полном объеме.
Так вот, про разницу бухгалтерии и IT. И в том и в том случае для заработка "упралением" человек должен стать управленцем-начальником (т.е. например главбухом и IT-директором). Как вы оцениваете вероятность девушки стать одним из этих персонажей? Какая вероятность выше? Кем стать проще? При этом в одной и той же организации, скорее всего, главный бухгалтер/финансовый директор/директор по продажам (это если подключить к рассмотрению ещё и второй упомянутый жизненный путь) будут получать денег существенно больше чем IT-директор...
