Это может быть как плюсом, так и минусом.... Когда я работал в одной государственной конторе (после выхода на пенсию), так там предпочтение именно пенсионерам МВД и армейским. Во первых они не совсем старые, во вторых опыт, в третьих в конторах (государственных) маленькие зарплаты (со всеми премиями не более 10-12 000)... Поэтому люди без пенсий там особо не задерживаются....
Предпочтение..... Типа, им есть из кого реально выбирать с такими зарплатами?
По моему, это либо минус (то есть либо повышенная вероятность отказа ввиду ожидания от тебя пониженной мотивации, либо предложат меньшую зарплату при прочих равных условиях, мол, у него еще пенсия есть, с голоду не помрет), либо пофиг (в случае, если к ним на их деньги нормальных людей очень мало идет).
Так что кандидату на вакансию не рекомендуется рассказывать о своих дополнительных статьях дохода, пенсиях, наследствах от бабушки и тд. Посчитать деньги в кармане своего
раба, нет,
крепостного, опять не то слово, а, вот оно! работника, это завсегда сделают, с удовольствием для себя и выгодой для бюджета предприятия.