Горячие вакансии
Молодой человек со средним профессиональным образованием (будем называть его Алексей) в поисках работы решил обратиться в кадровые агентства. Сотрудники коммерческих структур, рассуждал наш соискатель, в большей мере заинтересованы в результате. Вероятно, придется заплатить за услуги, но удастся сэкономить время - поиск работы пройдет без нервотрепки и очередей. Деньги Алексей, действительно, потратил - около 7 тыс. руб. Но избежать переживаний, разочарований, в том числе очередей, не смог. Главное, что до сих пор Алексей не имеет постоянного места работы. Никто из почти 10-ти кадровых агентств Саратова не сумел подобрать вакансию по такой востребованной позиции, как водитель. Наш читатель получил богатый опыт общения с сотрудниками, так называемых, мнимых кадровых агентств. Подобные фирмы присутствовали на рынке и до кризиса. Весной прошлого года, говорят наблюдатели, начался заметный рост недобросовестных игроков в сегменте трудоустройства. Сегодня, отмечается практически во всех комментариях, плотность таких агентств на рынке весьма высока.
Принципиальное отличие схемы безрезультатной работы - сначала деньги, затем информация о вакансиях. Поводов для сборов используется несколько. К примеру, соискателю сообщается, что интересующая вакансия является собственной. Но за работу по оформлению документов на должность в кадровое агентство требуется заплатить некоторую сумму ( от 500 до 1 тыс. руб.) Бывает, что молодые люди, якобы принятые на работу в кадровое агентство, едва располагаются в офисной комнате. Как правило, затем им предлагают пройти тестирование. Один из клиентов кадрового агентства сомнительной репутации рассказывал, что ему пришлось сдавать кадровикам экзамен на знание правил дорожного движения. Надо ли уточнять, что подобные тесты соискатели не проходят. В качестве компенсации несостоявшемуся коллеге предлагается информация о вакансиях в других организациях, но либо номера телефонов оказываются вымышленными, либо эти рабочие места давно не нуждаются в специалистах.
Еще один вариант платежей - деньги за медосмотр. В некоторых псевдоагентствах пытаются убеждать, что с соискателя требуется только 30% от расходов на осмотр. В остальных объявляют о необходимости заплатить всю сумму (500-1 тыс. руб.). Клиенты таких фирм рассказывают - медсправки здесь собирают абсолютно для всех вакансий, даже для таких универсальных должностей, как менеджер. Информация же о свободных рабочих местах не содержит ни малейшего признака эксклюзивности, собирается из открытых источников - газеты, тематические ресурсы сети. Не удивительно, что звонки и визиты по этим адресам ни на йоту не приближают к положительному результату поиска - вакансии оказываются давно закрытыми или вовсе вымышленными.
В некоторых случаях в кадровых агентствах-фальшивках не церемонятся, работу по поиску подходящей вакансии обещают начать только после оплаты (иногда свыше 2 тыс. руб.). Но и тог от размера суммы не меняется - клиент так и остается в статусе соискателя. Некоторые цинично требуют предварительно оплатить треть будущей зарплаты.
Появились разновидности "горячих" вакансий. Если подъехать в агентство и оплатить услуги в течение двух часов, трудоустройство обойдется в 1 тыс. руб, позже придется отдать 1,5 тыс.
Почти во всех случаях сотрудники подобных фирм предлагают заключить договор, составленный в пользу агентства. Прокурор отдела по надзору за законностью правовых актов и исполнению законов в соцсфере областной прокуратуры Александр Зубрилов говорит: "В договоре прописывается оплата суммы гражданином, а об обязанности агентства говорится очень расплывчато. Эти эпизоды не возможно квалифицировать как факты мошенничества. Судя по всему, в устном разговоре от сотрудников недобросовестных агентств звучат обнадеживающие обещания, при этом в договоре мелким шрифтом прописаны пункты исключительно в интересах этих фирм. Гражданам следует внимательно читать договор. Отмечу, что ни одной письменной жалобы от соискателей в правоохранительные органы не поступало".
