Достижения Российской Федерации, как внутренние так и внешние

[alalan77]

и крупные компании (200 человек +-) так же могут предложить выбор, как получать ЗП при временной работе.
Часто это или "в штат со всеми пирогами" или "на ГПХ - и там сам крутись

в нормальных конторах гпх идут со всеми налогами. самозанятость не любят. а вот помельче - там на ура самозанятость. им выгодно.

 

[SKA]

Я уже писал в какой то теме, что когда работал в втб, премии платились черняком. И никто из сотрудников, а т.ч.и я, об этом не знали. Премии поступали на банковские карты.. Уверен, что это не единственный случай и дальше такие варианты будут все чаще и чаще.
Россия страна серой экономики.

 

[Chester_sk8]

Я уже писал в какой то теме, что когда работал в втб, премии платились черняком. И никто из сотрудников, а т.ч.и я, об этом не знали. Премии поступали на банковские карты.. Уверен, что это не единственный случай и дальше такие варианты будут все чаще и чаще.
Россия страна серой экономики.

а расчетку вам не давали ежемесячно?

 

[alesha64]

Я уже писал в какой то теме, что когда работал в втб, премии платились черняком. И никто из сотрудников, а т.ч.и я, об этом не знали. Премии поступали на банковские карты.. Уверен, что это не единственный случай и дальше такие варианты будут все чаще и чаще.
Россия страна серой экономики.

и чо, прям в расчетном листке не отображались ?

 

[SKA]

а расчетку вам не давали ежемесячно?

Премия то не ежемесячно, а раз в квартал. И не в тот же день, когда зарплата. Да и не присылали нам расчет.
Узнали случайно, когда одни сотрудник решил взять ипотеку и взял 2ндфл

 

[alesha64]

Премия то не ежемесячно, а раз в квартал. И не в тот же день, когда зарплата. Да и не присылали нам расчет.
Узнали случайно, когда одни сотрудник решил взять ипотеку и взял 2ндфл

ты точно в ВТБ работал, это в каком десятилетии было то ?

 

[SKA]

ты точно в ВТБ работал, это в каком десятилетии было то ?

В 2013-2015 год, ВТБ страхование. Даже директор филиала не знал.

 

[alesha64]

ВТБ страхование

вот любите Вы к трем буквам примазываться, шарашкины конторы

 

[regulator]

Премия то не ежемесячно, а раз в квартал. И не в тот же день, когда зарплата.

В расчетке все начисления и вычеты за период, а не только сумма перевода в банк за 5 число.

 

[SKA]

вот любите Вы к трем буквам примазываться, шарашкины конторы

Ааааа, понятно.

 

[SKA]

В расчетке все начисления и вычеты за период, а не только сумма перевода в банк за 5 число.

Расчетки не присылали. Да и кто их смотрит.

 

[Ice_89]

Да и кто их смотрит.

А вот это зря...

 

[alesha64]

Расчетки не присылали. Да и кто их смотрит.

ну можно nalog.ru открыть там информация аналогичная есть, но правда коды дохода знать нужно будет.

 

[alesha64]

А вот это зря...

там просто зарплаты видимо были соответствующие, вообще не смущали разные цифры на карточке в разные месяцы.
Из разряда "мы еще ту не потратили, а тут опять накидали бабла"

 

[SKA]

А вот это зря...

А зачем. Если человек на окладе, то из месяца в месяц одна и та же сумма.
Вот если есть переменная, то тогда да, смотрят считают.

 

[Chester_sk8]

Да и кто их смотрит.

эммм....многие

 

[SKA]

эммм....многие

Ну а смысл? Ну например зарплата 100 т.р.. Из месяца в месяц, оклад минус налоги, аванс, зарплата на руки. Все одно и тоже. И премию дали на третий квартал работы.
Вот когда оклад 30 и остальное процент от договоров или иное, KPI всякие, то тогда да.

 

[qwinter]

Ну а смысл? Ну например зарплата 100 т.р.. Из месяца в месяц, оклад минус налоги, аванс, зарплата на руки. Все одно и тоже. И премию дали на третий квартал работы.
Вот когда оклад 30 и остальное процент от договоров или иное, KPI всякие, то тогда да.

Так процент от договоров тоже известен, как и kpi и т.д., как и сумма итоговая, расчетка нужна только если работодатель косячит, и на карту упала несоответствующая сумма для разбирательств.

 

[SKA]

Так процент от договоров тоже известен, как и kpi и т.д., как и сумма итоговая, расчетка нужна только если работодатель косячит, и на карту упала несоответствующая сумма для разбирательств.

Процент то разный по договорам. По одним 10, по другим 30. Вот расчету получают и начинают считать, все ли заплатили или нет.

 

[regulator]

Ну а смысл? Ну например зарплата 100 т.р.. Из месяца в месяц, оклад минус налоги, аванс, зарплата на руки. Все одно и тоже. И премию дали на третий квартал работы.

Отпускные, больничные, отпуск за свой счёт, работа в выходные и тп из за чего зарплата перестаёт быть равной окладу минус налог.