А есть дешевле варианты? Очень не хочется платить налоги
Можно и на 0,25 ставки оформить, и на 0,1.
Закон не запрещает маленькие и дробные ставки, если это не нарушает производственный процесс и не противоречит должности. Главное оформить правильно и не запутаться.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. В трудовом договоре прописывается, что работнику устанавливается неполный рабочий день, например при 1/8 ставки (0,125 ставки) это 5-дневная 5-часовая рабочая неделя. Выходные дни: суббота и воскресенье. Время начала и окончания работы, время перерыва для отдыха и проч.
В разделе «Оплата труда» месячную тарифную ставку (должностной оклад) указываем полную, как и в штатном расписании, например 5000 или 4800. Оплата труда работнику производится пропорционально отработанному времени, по часам.
ПРИКАЗ. В условиях приёма на работу пишем: неполный рабочий день, и как в нашем примере 5-дневная 5-часовая рабочая неделя. Размер месячной тарифной ставки (оклада) , как и в штатном расписании, указываем полный - 5000 или 4800.
При ставке 0,125 если полный оклад 5000 - начисляем в ведомости зарплату 625 руб, если 4800- начисляем 600 руб.
Лишь бы повышение пенсии потом не 100р оказалось
Расчёт пенсии очень сложен. Сейчас пока действует вот этот порядок,
http://base.garant.ru/12125146/4/, краткий алгоритм в личку пришлю,:148: но с 1июля 2012г уже вступят в силу небольшие изменения, в РФ постоянно законы меняются. Так что лучше сходить в Пенсионный фонд, с тортиком, и попросить написать вам три варианта расчёта - если будете начислять за эти 2 года в месяц к примеру по 600 руб, 5000 руб, и 20000 руб. Идти лучше Вам вместе с мамой и её трудовой книжкой, она точнее на вопросы ответит, а вы правильнее эти вопросы поймёте))))
Напишите потом, что Вам насчитали.