А вот мне пенсию не ты платишь...?
Работодатель платит! Хотя 30,2% от фонда оплаты труда - это значительно выше, чем 13% в качестве налога на доходы физлиц НДФЛ.
Лично я бы, с удовольствием, платил бы БОЛЬШЕ сотрудникам, за счет уменьшения этой базы.
Пример: хочу заплатить сотруднику 20 т. р. в месяц, плачу.
ИТОГ:
1) Как работодатель плачу 6 т. р. за то, что плачу зп в 20 т. р. - то есть 30% от 20 т. р. Лично я бы с удовольствием увеличил бы часть, которая приходится на сотрудника, ио вложения в сотрудника - это ощутимо, в отличие от персонифицированных платежей по работнику в фонды, считай бездонную бочку.
2) Человек получает не 20 000 руб, а 17 400 - так как является платильщиком подоходного налога (13%) итого с 20 000 рубл оклада в виде налога гос-ву прилетает 2600 руб.
3) Человек идет, покупает продукты, одежду, платит за бензин и тепло, то есть ФАКТИЧЕСКИ несет бремя НДС, ибо цена с НДС для него окончательна.
В результате государству в виде НДС (18%) прилетает еще 3132 рубля.
ИТОГ: имеет ФАКТИЧЕСКЕО налогообложение — с 20 000 рублей официально начисленных работнику, работник (из оклада) и работодатель (сверх оклада) отдают государству 11732 рубля, то есть практически 60% от официальной зп (ну и ФОТа) соответственно.
Отсюда вывод - и на пенсию тоже!