DAE
Moderator
- Регистрация
- 11.07.2007
- Сообщения
- 27 197
- Реакции
- 71
- Баллы
- 48
Навеяно вечными срачами)
+1при грамотном составлении должностных инструкций, технологических карт, трудовых договоров, системы мотивации и пр - для организации соблюдение ТК только плюс.
У нас в стране закон не для всех, а для рабочего крестьянского быдла (c)ТК это закон, дальше можно не обсуждать.
Путин это президент, дальше можно не обсуждать)ТК это закон, дальше можно не обсуждать.
Это верно.ТК это закон, дальше можно не обсуждать.
А с чего ты решил, чтоХотя мне лично трудовой кодекс (и прочие Гражданский, Налоговый) не нравится 30ю (примерно) процентами, которые я мог бы получать плюсом к зарплате (предположим, что работодатель не забирает их себе)
однозначно будет присвоено тобой?... Я так понимаю: работодатель- умственно отсталый пациент приюта Святой Софии на Штейнберга 50?...(предположим, что работодатель не забирает их себе)
?предположим, что работодатель не забирает их себе
+1.при грамотном составлении должностных инструкций, технологических карт, трудовых договоров, системы мотивации и пр - для организации соблюдение ТК только плюс.
Ну почему, мож кто-то (про себя говорить не буду), настолько офигенный спец, что работодатель захочет его чем-то стимулировать (мне кажется, самый простой и эффективный способ - деньги). Без 30% налогов, это будет сделать легче.работодатель- умственно отсталый пациент
И конечно же в в размере этих 30%... Что, даже 1% из этих 30% себе не оставит, а прям так целиком отдаст тебе...Точно работодатель не в себе лайт...работодатель захочет его чем-то стимулировать (мне кажется, самый простой и эффективный способ - деньги). Без 30% налогов, это будет сделать легче.
ну почему не оставит? мож и оставит.себе не оставит
Согласно 213ФЗ в 2012 следующие ставки: ПФР 22,00%, ФСС 2,9%, ФФОМС 5,10%, ТФОМС 0,00%, - итого 30%.Но чтобы поднять зп допустим на 10-ку (на руки), ему придется потратить примерно 13,5 тыр.
ну да. или официально платить минималку и платить работнику 13 тыщ....Таким образом что бы работник реально получил на руки 10 000р, надо фактически потратить 16 420р.
не мешай фантазировать, что работодатель наваривается на з/п сотрудников))))Согласно 213ФЗ в 2012 следующие ставки: ПФР 22,00%, ФСС 2,9%, ФФОМС 5,10%, ТФОМС 0,00%, - итого 30%.
Таким образом что бы работник реально получил на руки 10 000р, надо фактически потратить 16 420р.