C
CRAZY
Участник
- Регистрация
- 28.09.2004
- Сообщения
- 1 002
- Реакции
- 0
- Баллы
- 36
Правильнее так(наверно ): при черной з/п по док-там - 5тыс, на руки 15 тыс., при белой з/п по док/там 13,2 руб., на руки 11,5тыс.
.
Если объявленная (договорная, белая) зарплата 17000, то на руки работник получает 14790 рублей (за вычетом НДФЛ 13%). То, что выплачивает работодатель в соц. фонды - это не ваша зарплата. Ваша - 17 т.р.
+1.Фактически ты ничем не защищен, кроме некоего честного слова твоего начальника, которое в определенных обстоятельствах перестает иметь вообще какую-либо силу.
Объясню на примере.А общая тема "черной" зарплаты как недовольство со стороны работников мне немного не понятна)
Любое "откуда взять" - только из прибыли, отнести к затратам. Однако, не все "затраты" на работника есть "заработная плата". Помимо этого могут быть затраты на организацию рабочего места, транспорт, обеды, раб. одежда и т.п..Это такие же затраты, как и выплаты в соц. страхование.а если со стороны работодателя смотреть, то 30% отчислений в ПФР от ЗП работника к чему отнести и откуда взять?
Блеф.Пригрозили, что вообще ничего не получит, если обратится в трудовую.
ну про выплату черной можно сразу забыть.имеется крупная задолженность, как белой, так и черной ЗП, неоплаченный больничный и пару отпусков.
Динамят... Пригрозили, что вообще ничего не получит, если обратится в трудовую.
больше дела, меньше слов.звонить работодателю и грить, что к ХХ числу должны отдать деньги, нет в трудовую, - пусть черную и не получится вернуть, но геммороя создать.
да, именно так.Прочитал про прокуратуру - заявление лучше в оба места?
Плохо( соотношение белой к черной 1 к 5ну про выплату черной можно сразу забыть.
останавливает соотношение, но терпение уже подходит к концу. Сейчас собираются нужные справки для пенсии - положена раньше, но суд с пенсионным фондом еще предстоит.больше дела, меньше слов.
ну хотя бы геммороя создадим им побольше, найти есть что там. Организация хоть и мелкая, но за последние пару лет прогремела в сми неплохода, именно так.
Любое "откуда взять" - только из прибыли, отнести к затратам. Однако, не все "затраты" на работника есть "заработная плата". Помимо этого могут быть затраты на организацию рабочего места, транспорт, обеды, раб. одежда и т.п..Это такие же затраты, как и выплаты в соц. страхование.
А ты ничего и не должен получать взамен..Это выплаты работнику, когда он заболеет или пойдет на пенсию..
Т.е. задавая якобы праведный вопрос, ты на самом деле лукавишь..
Это выплаты работнику, когда он заболеет или пойдет на пенсию..
сколько в чисто страховке от кидалова со стороны работодателя.
А ты ничего и не должен получать взамен..Это выплаты работнику, когда он заболеет или пойдет на пенсию..
Т.е. задавая якобы праведный вопрос, ты на самом деле лукавишь..
А ты зарплату всю жизнь белую получал?))я вот недавно заболел, и %%@% я такую мед помощь от госудаства и пенсию которую не хватает квартплату оплатить !
А ты ушел на частную практику или все еще в госбольнице работаешь?Да ты просто вконец апупел. Государство ДОЛЖНО обеспечивать своим гражданам социальную защиту из этих денег. Где она? Ты хуже МММщика потому, что не так глуп, но постоянно впариваешь тут всякие глупости. А ведь люди ведутся... Некоторые.
ой ой ой, если такой правильный - сходи полечись без ксивыА ты зарплату всю жизнь белую получал?))
А причем тут это? Речь идет о том, что хреновое качество предоставляемых медицинских услуг вызвано в том числе и недополученными налогами с серой зарплаты.ой ой ой, если такой правильный - сходи полечись без ксивы
Видишь, че врач пишет. Государство должно обеспечивать гражданм соцзащиту из этих денег. Полуачаешь серую зарплату - твой работодатель не отчисляет денег на соцзащиту - нефиг жаловаться потом. Доступно изложено?Государство ДОЛЖНО обеспечивать своим гражданам социальную защиту из этих денег.