Новый прикол на работе.

[Гламурная сучка]

Вобщем, опосля четырех выходных вышла я сегодня на работу. Ждали меня тут две 'радостные' новости:
1. Раз и навсегда нам вырубили инет, обосновав это тем, что денег нет платить за наш трафик.
2. От чего у меня вообще дар речи пропал: теперь нам ввели абонентскую плату за пользование рабочими программами в размере порядка двух баксов за каждую. Лично мне они на фиг не нужны. Пользуюсь ими исключительно в рабочее время и только по работе. В принципе, пятьдесят рублей мне и не жалко, если бы их не было порядка 15-20 без которых я просто работать не смогу.
Прочитала трудовой договор. Ничего подобного там не нашла про оплату. Так вот вопрос: это всё нормально? Законно? Имеет право работодатель так прикалываться над своими сотрудниками? Или можно будет хотя бы для приличия попробовать опротестовать сие нововведение? Зарплату соответственно не прибавили.

 

[dalex]

По первому пункту нормально, они не обязаны сотрудникам дарить инет. А вот по второму не понял... точнее имхо может это ты что-то не поняла? Может это за пользование только в нерабочее время, какбэ штрафуют? Или наоборот начисляют - чем больше сидишь, тем больше получаешь...

 

[GrebeZ]

Как ни печально, все судебные тяжбы с работодателем могут привести только к одному...

 

[Гламурная сучка]

По первому пункту я ничо и не говорю. Просто очередная ложка дегтя) А по второму-нет. Всё так. Я с утра тут уже у всех переспросила. Нововведение, ёпрст! Ежемесячная абонентская плата. Приказ типа с Москвы от руководства. В личных целях я это и не использую. Их никто не использует. Они просто нужны исключительно по работе. В личных целях был инет.

 

[Frol]

А ты не пользуйся программами, чтоб не драли абонплату.))))

 

[Гламурная сучка]

Ога) Это называется: 'хочешь остаться без работы-спроси меня как!'))))))))))

 

[Andrey111]

Вобщем, опосля четырех выходных вышла я сегодня на работу. Ждали меня тут две 'радостные' новости:
1. Раз и навсегда нам вырубили инет, обосновав это тем, что денег нет платить за наш трафик.
2. От чего у меня вообще дар речи пропал: теперь нам ввели абонентскую плату за пользование рабочими программами в размере порядка двух баксов за каждую. Лично мне они на фиг не нужны. Пользуюсь ими исключительно в рабочее время и только по работе. В принципе, пятьдесят рублей мне и не жалко, если бы их не было порядка 15-20 без которых я просто работать не смогу.
Прочитала трудовой договор. Ничего подобного там не нашла про оплату. Так вот вопрос: это всё нормально? Законно? Имеет право работодатель так прикалываться над своими сотрудниками? Или можно будет хотя бы для приличия попробовать опротестовать сие нововведение? Зарплату соответственно не прибавили.

Тут два варианта: согласна на условия - работаешь, несогласна - увольняешься.

 

[Frol]

Ога) Это называется: 'хочешь остаться без работы-спроси меня как!'))))))))))

Ну да))))). Сдругой стороны, зачем ТАК работать? Чтоб еще свои же кровные назад отдавать? Мне нипанятна((

 

[Гламурная сучка]

Ну я в принципе так и подозревала про два варианта. Просто в глубине души оставалась надежда, что не так всё плохо.

 

[Гламурная сучка]

Работаю так, потому что во-первых, меня устраивает мой зароботок, во-вторых, сама работа, в-третьих, должность, в-четвертых то, что работаю по специальности. Просто немного этот факт ежемесячной оплаты поразил, но для меня это не является поводом увольняться, при условии, что пока нет равноценной замены. А ее соответственно нет.

 

[Oleg07]

Чето дурдом какой-то. Типа за пользование вордом ёкселем и т.п. тебе еще и платить надо? А к примеру туалет тоже платный сделают? Пописать захотела - типа 10р гони. А водички набрать, руки помыть? Чайку согреть - за свет будут высчитывать....... Чтото руководство не на том экономит...

 

[veugen]

Еще за вход деньги брать осталось - и вообще супер будет ))))
Сие незаконно абсолютно - ну не имеет права работодатель заставлять тебя оплачивать средства производства.

 

[Бриз]

Полно, Ванюша, труды роковые
Кончены- немец уж рельсы кладёт.
Мёртвые в землю зарыты, больные-
Скрыты в землянках, рабочий народ
Тесной гурьбой у конторы собрался,
Крепко затылки чесали они:
Каждый подрядчику должен остался
Встали в копейку прогульные дни.
Всё заносили десятники в книжку-
Брал ли на баню, лежал ли больной...
-Может, и есть таперича лишку;
Да вот поди ж ты-махнули рукой...(с)

 

[Гламурная сучка]

Ну вот я нигде не нашла информацию о том, что это незаконно... Так бы можно было бы попытаться поспорить 3.ы. Про сортир это конечно прикол))) Вроде как пока бесплатный) Надеюсь, после предстоящих выходных с ним сюрпризов в размере десяти рублей не будет)

 

[InSide]

Ну вот я нигде не нашла информацию о том, что это незаконно... Так бы можно было бы попытаться поспорить 3.ы. Про сортир это конечно прикол))) Вроде как пока бесплатный) Надеюсь, после предстоящих выходных с ним сюрпризов в размере десяти рублей не будет)

Ну елси контора официальная - ну то есть бухия белая - то интересно по какой статье доходов/расходов это будет проводиться. А елси все вчерную - то вапще рахзговоры не по теме. Как скажут - так и будет

 

[Osimka]

Ну вот я нигде не нашла информацию о том, что это незаконно...

Удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных в ТК или иных ФЗ. То есть у расчетчиков должно быть распоряжение руководства со ссылками на соответствующие статьи. Честно говоря, больше похоже или на прикол, или на результат действия "испорченного телефона".

 

[Гламурная сучка]

Официальнее конторы просто не придумаешь Я как поняла всё это в расчетном листе будет отображаться, типа 'вычета на необходимые нужды', а потом конечная сумма отправляться на выдачу.

 

[Гламурная сучка]

Нет. Не прикол и не испорченный телефончик. Уже была планерка по этому поводу. Подписывается документ, еще его не приготовили правда, о том, что сотрудник согласен с этим.

 

[Anthrax]

InSide +1.
Трудовой договор надо читать и должностные обязанности. В ТК есть статья:
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:

....

ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;

ограничение оплаты труда в натуральной форме;
.....

государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;

ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
.....

Собственно говоря, работодатель обязан обеспечить работника всеми необходимыми материалами и инструментами для работы. Если есть желание брать плату за лицензии - можно предложить использовать бесплатные программамы, с Вынтдосом и офисом в этом плане проблем нет. А в плане нарушения авторских прав тут вообще гигантская дыра, потому что лицензии чаще всего продаются без права проката или перепродажи.

 

[Гламурная сучка]

Объясняю в чем прикол в выплате заработной платы. Изначально мы работали с одним окладом. При трудоустройстве на работу я подписывала договор с организацией на определенную сумму. Далее что происходит. В зависимости от стажа и нек-х других показателей работы оклад повышался. Но соответствующие документы на подпись бухгалтерия не предоставляла, хотя платили как надо. Оплата идет через банк. Банку поступает информация, как я понимаю, о конечной сумме начисления. А все изменения отображаются в расчетных листах. Т.е.если подписан договор о определенной сумме зарплаты, то они вообще ее могут снизить до первоначальной и фиг потом че докажешь, подпись наша стоит под первоначальным смешным окладом.