Краткосрочные курсы "менеджер по продажам в условиях кризиса"

[LLIHYP]

Игорь, готова обсудить это за чашечкой кофе .

Черт, проглядел!!! Конечно хочу!!

 

[Sasha21102]

Четал тему многадумал.
ИМХО проблема в том шо вот на некоторых рынках манагеров обучайнеобучай-это либо дано т.е чел сам способен выстроить свою авторскую методику продаж "гармонирующую с политикой фирмы и УК" либо нет.
Я лично знаю шо вот у РНИЛЛИРСА и ВОша на некоторых направлениях есть афигенная потребность в грамотных тренерах манагеров по сбыту. Тока они всех тренеров сторонних уже давно нахъ послали ибо не все "СПЕЦЫ" могут реально учить и обучать!
Приходится бедолагам самим тренинги проводить.
Сам бы с удовольствием сходил б на пару демосеминаров. И курс прошел бы "занидорага"
конечно.
ИМХО шо вот если бы вы занимались строительством команд вменяемых продажников, то былоб интереснее.

Эта народ а у кого в компании проводят унутренние тренинги и кактудапопасть типа позырить?

 

[Lenchen]

ну, наконец-то я зарегистрировалась и могу писать от своего имени, а нет от Zuga. Буду очень благодарна модераторам, если будет возможно перетащить эту тему ко мне.

Относительно целей и задач. Есть и цели, и задачи, и направления. Направлений несколько, рекламы делать не буду, если кому интересно - пишите в личку. Просто появилась возможность, вернее ресурсы, помимо всего остального, помочь тем же выпускникам ВУЗов получить новые навыки, востребованные на рынке, причем практические, и, возможно, временно трудоустроить хотя бы на те же чистые % от продаж (всё лучше, чем совсем сидеть без денег). Кстати, и работодателям помогли бы со стажерами, им бы тройная экономия была: во-первых, на подборе, во-вторых на обучении, в третьих, на время стажировки оплата меньше, и можно выбрать подходящих сотрудников, для своих же , засидевшихся, опять же конкуренция и мотивация работать лучше. Вот это и выносилось на обсуждение. Есть ли такие потребности?
а относительно корпоративных тренеров - сейчас везде урезают бюджет на обучение, так же как и на рекламу, это всегда первое, на чем работодатель начинает экономить.

 

[Ali]

Если бы мне продажника, который делал бы 1 продажу в неделю - я был бы доволен. Если бы мне 5 таких продажников - я буду счастлив.

 

[Rasamaxa]

Я считаю, что продажником надо родиться. Никакие курсы не помогут обучить человека с нуля мастерству продаж. С другой стороны если ты продажник и еще не зазнался, то курсы по "шлифовке" своих навыков это только плюс.

Я к примеру продажами занимаюсь с 9 лет(мне сейчас 23) и я очень много уже прошел и знаю как надо себя вести, на что надовить и не одна книга или тренинг не заменит мне 14 летний опыт, другое дело к примеру пару месяцев назад я совершенствовал свои навыки, обучаясь в бизнес центре "Эксперт" на Танкистов, и скажу я вам, очень повысил свой уровень. (кстате оплачивала компания в которой я работаю и поверьте это не 8000 рублей, это как минимум раз в 5 дороже)

Так что тема отличная, конкуренция есть, все зависит от того как вы приподнесете ее. Тоесть, соответственно если вы завтра сможете продать свою услугу по обучению, значит уже вы чему то можете научить.

Продажник- это не профессия, это стиль жизни!!!

 

[ole]

Я считаю, что продажником надо родиться.
...
Продажник- это не профессия, это стиль жизни!!!

Ну, может и не родиться, но определенные задатки должны быть.
Я бы сказал, что это не "стиль жизни", а "образ мышления".
Коммерсант виртуоз - это тот, кто всегда находит компромиссные варианты. И при этом, что важно, не забывает про себя.

 

[Rasamaxa]

Ну, может и не родиться, но определенные задатки должны быть.
Я бы сказал, что это не "стиль жизни", а "образ мышления".
Коммерсант виртуоз - это тот, кто всегда находит компромиссные варианты. И при этом, что важно, не забывает про себя.

полностью согласен