мда... вон оно, оказывается как все запущено то....
вы в самом деле на ИТ вешаете принятие решений о всех организационных вопросах ?
хорошо, что не вам решать кого увольнять или нет и мы давно уже переросли период поверхностных решений, единственным обоснованием которых является "мне хочется думать именно так ..."
о классе по п.14 , там где идет речь об оценке ущерба , БЕЗУСЛОВНО решающее слово имеет юрист, ибо ему потом доказывать и обосновывать это в судах.
очень странно, что этот вопрос вызвал у вас такое оживление...
хотя если вы готовы лично оценить и обосновать какой ущерб нанесла конкретному человеку публикация сведений о нем из базы данных, то , как говорится, флаг вам в руки...
а вот по п.15 , где табличка, там класс определяется по объективным показателям, выкладку по ним я приводил в примере выше...
что разъяснить еще ?
банально сделать можно что угодно...
я не знаю конечно, возможно у кого то смысл в том, чтобы упростить ситуацию в ущерб эффективности работы .... или изуродовать систему, приделав ей какие нибуть костыли, чтобы хоть как то работала...