Вопрос по трудовому праву - 2009

[gad]

собственно вопрос: может ли оргаизация наложить штраф за то что я не забираю трудовую книжку хотя там не работаю около1 года....

 

[Konstantin]

Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, "в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника".

Вроде все.

 

[Mikka]

штраф наложить может суд

 

[gad]

штраф наложить может суд

а в каком размере? и по какой статье? напишите если не составит труда....

 

[Мышь]

gad, не может.

 

[Mikka]

а в каком размере? и по какой статье? напишите если не составит труда....

я имел ввиду, что работодатель не может наложить на вас штраф в любом случае, а в данном конкретном - вообще никто не может

 

[welcomeinside]

неисполнение гражданских обязанностей? нарушение трудового договора? в чем проблема то?

 

[Net]

собственно вопрос: может ли оргаизация наложить штраф за то что я не забираю трудовую книжку хотя там не работаю около1 года....

не может, более того, если Вам ТК не отдали (причем факт возврата должен подтверждаться росписью в книге учета ТК и вкладышей) и не уведомили Вас в письменной форме о необходимости ее забрать, то организация нарушает Трудовой кодекс.

 

[asp]

не может, более того, если Вам ТК не отдали (причем факт возврата должен подтверждаться росписью в книге учета ТК и вкладышей) и не уведомили Вас в письменной форме о необходимости ее забрать, то организация нарушает Трудовой кодекс.

Угу. И в случае задержки выдачи трудовой книжки (читай - по вине работодателя), работник вправе обратиться в суд с иском об оплате вынужденного прогула

 

[Lady Winter]

работодатель ни за какие провинности не может наложить штраф на работника

 

[Mihalych]

работодатель ни за какие провинности не может наложить штраф на работника

Ну поскольку белых и пушистых мало, будет формулировка: не получаешь премию

А по теме, даже представить не могу, чтоб работодатель заставлял забрать вашу трудовую, после увольнения, это ж вам она нужна... Или они с вас денег за хранение требуют?

 

[Lady Winter]

Ну поскольку белых и пушистых мало, будет формулировка: не получаешь премию

у данной ситуации сия формулировка не актуальна
имхо, автору темы никто ничего не предлагал платить еще пока...

 

[Mihalych]

По данной ситуации и вопрос задал

Или они с вас денег за хранение требуют?