Увольняют по ст. 81 ч. 7 ТК. Что делать?

[Маринааа]

Прошу помощи: меня хотят уволить по ст 81 ч. 7 . Во время проверки в организации налоговой испектора сняли кассу, все деньги сошлись по КПП. А когда начали осматривать помещение то увидели сейф . Попросили открыть, открыли - там лежала моя зарплата, часть . Инспектор попросил написать объяснительную чьи деньги и откуда взялись . Разумеется я и написал что мои и описал причину их возникновения. Прошел месяц меня вызывает к себе директор и говорит: " вот на меня возложили штраф 4т рублей". Он читает мне постановление налоговой . Ни копию, ни подленник не дает в руки. И предлагает написать мне заявление по собственному желанию . Я отказываюсь . Тогда вечером бугалтер приносит приказ директора задним числом где не только на меня, но и на др.сотрудников составлен приказ по ст 238 о нанесение ущерба организации (ну типо мы воруем деньги) на меня возложен штраф 1400 и ВЫГОВОР . Я естественно не расписываюсь . Тогда следом она приносит акт о том что я отказался подписывать приказ ,приносит по тихому без свидетелей, чтобы те кто кроме меня были указаны в приказе этого не видели, я естественно не расписываюсь. И следом приказ о финансовых нарушениях, где за неоднократное нарушение, ссылаясь на результаты проверки налоговой, меня отстраняют и увольняют по ст 81 ч7, только даты увольнения нет .Тоже не расписываюсь
Трудовой договор белый . Я материально ответственное лицо. Помогите пожалуйста - как мне действовать дальше????? в полном шоке. конкретно подставляют чтобы уволился. содержу жену и маленького ребенка ( в декретном отпуске супруга ). Работал на предприятии 5 лет .

 

[БелоСнежка )]

Что сказать: твоя ошибка изначальна была, в помещении кассы по правилам ведения кассовых операций Банка России - в помещении кассы, ни должно быть ни каких денежных средств, как средств помимо принадлежащих предприятию... Переводя на русский язык, даже женская сумочка с личным в ней кошельком не должна там находиться, иначе при аналогичной проверке денежные средства, находящиеся в личном кошельке дамской сумочке будут пересчитываться, как средства предприятия.

Поэтому совет: поговори и уйди по собственному - тебе проще будет.
А на будущее, работая в той или иной должности - побольше читайте нормативных документов, чтоб не было жизненных ляпов!

 

[Маринааа]

спасибо. только дело в том что - это приемный пункт (принимаем технику на ремонт, платный и по гарантии), есть только кассовый аппарат, сама бухгалтерия находится этажом выше.а по поводу разговаривать - директор категорически не хочет со мной разговаривать, ни какие документы не показывает вообще. а сейф в котором были мои чисто для "пантов", т.к. все наличные хранятся в шкафу пол ключом, а ключ у кассира.

 

[Phoenix]

Ну как то не понятно.... вроди как Маринаааа, а содержит жену и маленького ребёнка.... - неприятственно.

вопрос 2, с фигали ЗП лежала в каком то непонятном сейфе %)
вопрос 3, с фигали доступ к непонятному сейфу у "Маааарины" (но это он), если она (он) кассир, а деньги не с кассы, а если он не кассик - какое отношение имеет к кассе
вопрос 4, при чём тут деньги, сейф, человек... мат ответственны почти все, за вверенное им оборудование (контуперы, ручки, бамажки, швабры, станки), а вот фин операции совершать могут не все.

ну и собственно не лучше ли просто почеловечески поговорить с начальством? если оно поймёт - одно, а если даже вы продолжите выделываться и останетесь на месте работать - один фиг спокойно не будет. Может лучше пойти на мировую, типа "давайте я 1-2 мес ещё поработаю, найду другое место и уйду по собственному" ну объяснив ситуацию с женой Марины...., если не звери поймут. И всё же вопрос 2 мне не даёт покоя... если сейф личный - чего быть не могут - то каково фига, если нет - то тож какого фига.... и понты до добра не доводят..

 

[min01]

Я думаю спорить о том что уже произошло и чего делать не надо было, уже бессмысленно, что есть то есть. По поводу правильности назначение на Вас штрафа сказать ничего не могу, а вот по поводу увольнения - здесь Вам желаю обратиться в трудовую инспекцию (по крайней мере хуже уже не будет) В Вашем случае есть возможность оспорить факт увольнения, и восстановиться на работе, но как долго после этого проработаете это уже неизвестно, так как в любом случае отношение к Вам будет уже не как прежде, но хотя бы оттяните время для поиска другой работы
.

 

[D&B]

Пригрозить Трудовой инспекцией. Договарится об увольнении по соглашению сторон, с выплатой 2х-зх окладов в качестве выходного пособия и вперед на биржу, там еще три месяца можно получать свой оклад. За это время отдохнешь, найдешь работу и с новыми силами к ней приступиш.

 

[Critical]

Пригрозить Трудовой инспекцией. Договарится об увольнении по соглашению сторон, с выплатой 2х-зх окладов в качестве выходного пособия и вперед на биржу, там еще три месяца можно получать свой оклад. За это время отдохнешь, найдешь работу и с новыми силами к ней приступиш.

Грозить не нужно, нужно писать и искать свидетелей. На счет биржи не уверен, что по соглашению сторон, будут выплаты, имхо, при сокращении только. Ситуация хреновая, но наказать директора стоит

 

[Клео]

По соглашению сторон будут. Проверено собой лично. Сейчас им не особо важна статья увольнения (имею ввиду по соглашению или сокращению) ,главное справку о доходах принести на биржу, из этой справки и трудовой размер пособия начсляться будет.

 

[Андрей21]

По соглашению сторон будут. Проверено собой лично. Сейчас им не особо важна статья увольнения (имею ввиду по соглашению или сокращению) ,главное справку о доходах принести на биржу, из этой справки и трудовой размер пособия начсляться будет.

А с чего это, по "соглашению сторон", оклады выплачиваются?

 

[Krug]

А с чего это, по "соглашению сторон", оклады выплачиваются?

С того, что в разгар кризиса 2008 года было много жалоб от вынужденных уволиться по собственному желанию (а по сути сокращенных). И приняли закон или постановление о том что на бирже пособие выплачивается вне зависимости от причины увольнения.

 

[Андрей21]

С того, что в разгар кризиса 2008 года было много жалоб от вынужденных уволиться по собственному желанию (а по сути сокращенных). И приняли закон или постановление о том что на бирже пособие выплачивается вне зависимости от причины увольнения.

Ааа.., ну биржа пусть и платит.

 

[D&B]

А с чего это, по "соглашению сторон", оклады выплачиваются?

их не выплачивают. Выплачивают пособие на бирже труда, но не минималку, а из расчета среднего заработка.

 

[Net]

очень странная и запутанная история.
Что у Вас за должность такая? Что за документы вы подписывали при трудоустройстве? ознакамливали ли Вас с Порядком ведения кассовых операций?
что за штраф на Вас возложен? ТК штрафов не предусматривает и если Вам за одно и тоже "нарушение" (чего нарушили так и не поняла) пытаются объявить выговор и еще и уволить - это нарушение (не говоря уже о законности штрафа). Откуда взялись еще наказанные сотрудники, которые воруют?

 

[Андрей21]

их не выплачивают. Выплачивают пособие на бирже труда, но не минималку, а из расчета среднего заработка.

Т.е., если меня уволят, то биржа будет мне выплачивать оклад (средний), независимо от его размера?))

 

[D&B]

Т.е., если меня уволят, то биржа будет мне выплачивать оклад (средний), независимо от его размера?))

да (хотя может быть , даже скорее всего, что есть ограничения как и с "декретными")

 

[Андрей21]

да (хотя может быть , даже скорее всего, что есть ограничения как и с "декретными")

Ну и каков лимит, и как будет трактоваться "средний" заработок, если вопреки какому-то указанию, бухгалтерия откажет выплачивать?

 

[D&B]

Ну и каков лимит, и как будет трактоваться "средний" заработок, если вопреки какому-то указанию, бухгалтерия откажет выплачивать?

Какая бухгалтерия?

 

[Андрей21]

Какая бухгалтерия?

Кто выплачивает деньги. Какова максимальная планка выплаты, на бирже труда?

 

[D&B]

Кто выплачивает деньги. Какова максимальная планка выплаты, на бирже труда?

Выплачивает БИРЖА т.е ГОСУДАРСТВО
Максимальный уровень пособия по безработице установлен в размере 75% от среднего заработка, который рассчитывается исходя из заработной платы за последние три месяца на последнем месте работы, но не выше определенного законодательством размера (ст. 33 Закона № 1032-1).
максимальный размер пособия по безработице сейчас кажется - 4900р.

И для ТС: Извиняюсь, теперь это касается и уволенных по собственному желанию тоже.

 

[D&B]

очень странная и запутанная история.
Что у Вас за должность такая? Что за документы вы подписывали при трудоустройстве? ознакамливали ли Вас с Порядком ведения кассовых операций?
что за штраф на Вас возложен? ТК штрафов не предусматривает и если Вам за одно и тоже "нарушение" (чего нарушили так и не поняла) пытаются объявить выговор и еще и уволить - это нарушение (не говоря уже о законности штрафа). Откуда взялись еще наказанные сотрудники, которые воруют?

Он скорее всего приемщик какой то, с кассой. Штраф наложили на директора (т.к если на органицацию - было бы на много больше). Работника это не касается.